2013年成都市青白江区招聘第二批中小学骨干教师简章

2013-07-30来源：成都市青白江区人民政府网

为适应我区教育改革和发展的需要，加快教育人才队伍建设步伐，进一步优化教师队伍结构，实现青白江教育又好又快发展，决定再次面向社会公开招聘优秀中小学骨干教师。

一、招聘条件

（一）政治要求：政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备，具有良好的教师职业道德修养；

（二）健康要求：身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；

（三）专业要求：具有扎实的专业知识、较强的教学能力及优秀的教学业绩，并取得相应的教师资格证书；

（四）岗位对象：具体岗位以及报考条件详见《成都市青白江区2013年面向社会公开招聘第二批骨干教师岗位表》；

（五）承诺在应聘学校服务6年以上；

（六）有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

6、青白江区内机关事业单位正式工作人员。

二、招聘对象、岗位及人数

（一）招聘对象：

1、高等教育大学本科及以上学历（详见附件）；

2、应聘教师年龄在35周岁及以下（1978年１月1日以后出生），教龄3年及以上；

3、区外正式在编在职教师。

在符合招聘教师基本条件的前提下，满足下列条件之一的可适当放宽条件：

（1）省、市特级教师；

（2）省市级骨干教师；

（3）市（地、州）级及以上教育专家；

（4）市（地、州）级及以上学科带头人；

（5）市（地、州）级及以上优秀青年教师；

（6）教学技能大赛获市（地、州）级一等奖及以上奖励（教育主管部门组织的）；

（7）省级科研课题主研人员，且至少有两个课题结题；

（8）教学业绩在市（地、州）级同类学校同学科中处于前列；

（9）担任班主任工作成效显著，其所管理班级被评为省级先进班集体或个人获市（地、州）级及以上优秀班主任称号；

符合以上条件之一的人员学历可放宽为全日制中师学历，年龄可放宽到43周岁（注：应聘大弯中学教师岗位的年龄放宽到40周岁且要完整带过一届高三）。

（二）招聘岗位及人数（详见附件）。

三、报名

（一）报名方式。本次公开招聘采取现场报名方式。

（二）报名时间：2013年7月29日—8月6日（上午9：30—12：00，下午1：00—5：00，节假日除外）

（三）报名地点：成都市青白江区人力资源市场17号窗口。（青白江区政府中路185号）

（四）报名程序:

1、报名要求：报考人持以下材料到指定地点报名①本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件各一份、报名资格条件相关证明（学历证、学位证、职称证、相应教师资格证）原件及复印件各一份(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件和复印件)。②荣誉证书、重要论文及能证明自己工作能力和业绩的其他材料原件和复印件各1份。③近期1寸免冠彩色照片3张。④本人简历一份。

2、填报信息。应聘人员应在工作人员指导下如实、准确填写资格审查表的各项内容并提交资格初审。应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。

报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（五）准考证领取

通过资格审查的应聘人员，请于2013年8月7日下午1:00-5:00凭本人身份证到报名点领取笔试准考证。逾期未领取者，视为自动放弃。

四、考试

本次考试总成绩满分为100分，包括学科专业水平测试、说课及现场授课三部分，所占考试总成绩比例分别为30%、20%、50%。

（一）考试时间：预计为2013年8月8-9日，具体的考试时间、地点以准考证为准。

（二）考试内容：

1、学科专业水平测试，满分为100分，占考试总成绩的30%。

2、说课，按抽签内容进行，满分为100分，占考试总成绩的20%。

3、现场授课，面对应聘学校学生现场授课，满分为100分，占考试总成绩的50%。

（三）成绩公布：考试成绩将通过成都市青白江区公众信息网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。

（四）凡考试总成绩低于70分的不予聘用。

五、体检

（一）根据折合后总成绩，按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单，具体体检时间另行通知。

（二）进入体检人员由主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

（三）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。

六、考察

体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。

七、公示

考核合格者由区人社局、区教育局确定为拟聘人员，在成都市青白江区公众信息网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用管理

（一）凡经审查合格被聘用的人员，区人社局为其办理正式接收、调动手续。

（二）拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

（三）凡被聘用的人员，应当接受受聘学校安排的相关专业培训，而且应当满6年以上方可流（调）动，否则应当承担违约责任，赔偿受聘学校的相关经济损失。

九、纪律与监督