2013年阿拉善职业技术学院招聘教师简章

2013-07-27来源：阿拉善职业技术学院网

根据阿拉善盟人事考试领导小组《关于阿拉善职业技术学院招聘工作人员的批复》（阿署人社发[2013]151号），现特制定本简章。

一、招聘人数及岗位

本次计划共招聘20名教师，其中机电专业教师5名（包括机械电子工程专业教师1名，电机与电器专业教师1名，电子系统及其自动化专业教师1名，维修电工专业实训教师1名，化工仪表专业实训教师1名）；医护专业教师5名（包括护理学专业教师2名，中医或康复医学专业教师1名，护理、临床医学专业教师2名）；化工专业教师3名（包括煤化工工艺教师1名，化工设备与机械、化工装备与控制专业教师2名）；财会专业教师2名（包括会计或统计专业教师1名，金融专业教师1名）；旅游管理专业1名，艺术设计1名，雕塑、雕刻专业教师2名,幼儿教育专业1名。（具体详见附表1《2013年阿拉善职业技术学院公开招聘教师岗位表》）。

二、招聘原则

坚持在盟编办核定编制数内招聘，坚持“民主、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持按岗位招聘的原则，严格按照有关规定和程序操作，面向全国公开招聘。

三、招聘对象及条件

1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，事业心和责任感强，具有为学院学科和专业建设甘心奉献的精神。

2.具有扎实的专业理论基础知识面，较强的教学科研能力和较深的学术造诣。

3.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的个人品德，治学严谨，善于合作，团队精神强。

4.博士研究生年龄在40周岁以下；硕士研究生年龄在35周岁以下；本科毕业年龄在30周岁以下。

5.应聘专业任课教师需具有相应学科（专业）的毕业证。

6.阿盟户籍的研究生符合本次招聘专业条件的，可按政策分配到学院，占招聘名额。

7.对于高校毕业生服务基层项目服务期满且考核合格人员、蒙汉兼通人员根据用人单位需要可适当安排招聘岗位。

以上1—5项条件需同时具备。

四、招聘程序

1.发布招聘公告。7月26日在阿拉善日报社、阿拉善广播电视台、阿拉善盟人事考试网(网址：http://www.alsrcks.com/)、阿拉善职业技术学院网（网址：http://www.alszyxy.cn/）发布公告。

2.报名。

（1）报名时间：2013年7月26日上午8：30时至8月2日下午18：00时

（2）报名方式：采取实地报名和网上报名两种形式。

①实地报名。应聘者须携带报名表、本人户口簿、身份证、毕业证、本人近期正面免冠1寸彩照2张等有关证件及复印件各一份到阿拉善职业技术学院组织人事处报名。联系人：其木格，电话：8336093

②网上报名。应聘者须填写报名表（见附件2）（表格中照片位置请附小1寸免冠正面彩照），同时提供毕业证书（学位证书）、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等，将上述材料以电子版形式发至邮箱（azyrsk@163.com），邮件主题必须标明应聘者姓名及“职业技术学院应聘报名”字样，如“张某某—应聘报名表”。

（3）报名交费：报考费每人70元。(根据内蒙古财政厅、发展和改革委员会《关于取消涉及大学毕业生就业相关收费项目的通知》(内财非税[2012]2371)文件规定，2013年应届大学毕业生免收报名费、考务费、专业测试费;2012届毕业生减半收取报名费、考务费、专业测试费)。交费截止时间为8月2日下午18：00时，在截止时间前未完成交费视为放弃报考。

3.资格审查

按招聘考试所需条件由阿拉善职业技术学院事业单位招聘工作专项领导小组对应聘者进行资格进行审查，并报领导小组会议集体审定。2013年8月12日初审合格的应聘报名者，将在阿拉善职业技术学院网站公布。2013年8月24日对资格初审合格人员发放准考证，据此参加招聘考试。

4.考试。本次招聘考试统一进行笔试和专业测试。考试采取笔试、专业测试（试讲课、实操）相结合的方式，笔试、专业测试分值分别占40%和60%。考试要根据考生报名要求准备蒙、汉文两套试卷。

（1）笔试

①笔试分值满分为100分。主要测试考生的综合基础知识，不定具体范围。

②根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族4个主体少数民族的报考者笔试成绩加权后加2.5分。

③笔试开考比例：考生开考比例不得低于1:3，蒙文授课部分岗位笔试开考比例可适当放宽为1:2。

④笔试成绩根据招聘工作实际设置最低分数线。依照笔试成绩分别按照报考岗位高分到低分顺序确定专业测试人选。按照招聘岗位总数1:3依次进入专业测试环节，蒙文授课部分岗位可按照招聘岗位总数1:2依次进入试讲环节。

对明确六项服务基层高校毕业生和蒙授考生设置的报考职位若出现达不到开考比例，阿拉善职业技术学院事业单位招聘工作专项工作小组办公室根据实际情况及时发布补充公告，放宽报名条件进行补充报名。

⑤笔试考试时间：8月25日上午9时至11时半。

(2)专业测试。

①专业测试（试讲课或实操）分值为100分。专业测试(试讲课、实操)时间：另行通知。

②笔试、专业测试结束后，按照笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%的比例加权后确定应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次排序进入考核范围。

5.体检、考核。根据成绩高低，按照招聘岗位总数1:1依次确定考核人选。按照先体检后考核的办法，体检标准参照公务员录用体检标准执行，在盟人事考试领导小组指定医院进行体检。考核工作由主管部门和用人单位联合进行，考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、专业能力等情况。

6.递补。对于笔试、面试、体检、考核中出现的空缺岗位，可根据成绩从高到低依次递补，每个环节只能递补一次。

7.公示及录用。拟聘人员由阿拉善职业技术学院事业单位招聘工作专项工作小组办公室进行公示，公示期7天。公示结束后，将结果报领导小组集体研究，确定拟聘人选并报有关部门办理备案手续。学校与应聘者签订一年的试用合同，试用期满后学校对应聘者进行全面考核，经考核能胜任本职工作的列入编制内管理，不胜任本职工作的解除聘用合同，予以辞退。

五、其它

严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理：

1.参考人员伪造、涂改证件、证明或其他不正当手段获取应聘资格的;

2.参考人员在考试考核过程中作弊的;

3.考试工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

4.考试工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反本办法其它情形的;

6.对违反公开应聘纪律的参考人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;

7.对违反纪律的考试工作人员，视情节轻重，给予调离

工作岗位或相应的行政处分;对违反纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、本《简章》由阿拉善职业技术学院事业单位招聘工作专项工作小组办公室负责解释。

2013年阿拉善职业技术学院公开招聘教师岗位表