2013年毕节市七星关区乡镇教师考调城区学校工作方案

2013-07-26来源：毕节市七星关区人民政府网

由于城区教师自然减员，部分学校规模扩展，教师缺员严重。经区委、政府研究，决定从乡镇考调部分教师充实城区缺编缺学科学校。为公平、公正、公开搞好本次考调工作，特制定本方案。

一、报考对象和范围

毕节市七星关区各镇乡在编在岗中小学教师。

二、拟考调名额及岗位设置

共考调教师192名，其中小学88名，中学104名（高中38名，初中66名），主要设岗在城区缺编教师、扩招学生的学校。（岗位设置计划详见附表）

三、报考条件

（一）在镇乡工作5周年以上（即2008年12月31日前参加工作，以参加工作行文时间为准）。

（二）报考小学教师岗位的须具有大专以上学历，取得小学系列职称资格，持有小学教师资格证；报考中学教师岗位的须具有本科以上学历，取得中学系列职称资格，其中报考初中教师岗位的须持有初中教师以上教师资格证，报考高中教师岗位的须持有高中教师资格证（学历均以国民教育学历为准，考调后职称及工资问题按有关规定办理）。

（三）中学校长或教育管理中心主任报考的须经区教育局党组同意方能报考。

（四）报名时必须有所在中学、教育管理中心及镇乡党委在《毕节市七星关区2013年乡镇教师考调城区学校报名登记表》相应栏目内签署准予报考的意见（明确同意报考意见），才能报考。

以下人员不得报考：

（一）2012——2013学年度教育教学绩效差或教学成绩居本镇乡中学同学科最后一名的、小学同学科最后三名的或2012年年度考核定等为基本合格及以下等次的，中学、教育管理中心和镇乡党委不得签字同意报考。

（二）受过校级以上处分未解除的，不能报考。

（三）违反原县级毕节市教育局、监察局、人事劳动和社会保障局、财政局、编委办五单位联合下发的《关于严禁在职公办教师从事兼课、办班、家教和推行“坐班制”的暂行规定》（毕市教字〔2007〕29号）文件规定的，所在学校和镇乡党委不得签字同意报考。如因把关不严，有违反文件规定行为的，一经举报查实，取消其考录资格，并追究相关人员责任。

四、报考要求

（一）每人限报一个学段一个学科，报名后不得更改。如录取后，原则上从事所考学段学科教学。

（二）各学段学科设岗数与报考人数达到1：3比例方可开考，如报考人数不足的，调整设岗数满足要求后开考。各学科报名情况于次日上午九点前公布一次，最后一天报名结束当场统计并公布最终报名情况。

（三）报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开考调的全过程，如发现弄虚作假，将取消本次考调资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

（四）报名后视为本人已承诺服从所考调学校职称岗位结构比例职数或岗位设置管理的所有聘用安排。

（五）考调到城区学校的教师在五年内不能提出调动申请。

（六）进入选岗阶段的报考人员，不允许放弃选岗或选岗后放弃调动，确保考调工作顺利开展。放弃选岗者和选岗后放弃调动者，从下一次考调起连续停考两次（不具备考调条件时不算），2013年年度考核不能评为优秀等次。选岗后未按要求及时到设岗学校报到的，按放弃调动处理。

五、考试内容及录取办法

本次考调采用笔试与现场教学能力测试相结合的方式进行。考试总成绩为笔试成绩（占20%）和现场教学能力测试成绩（占80%）的总和。

（一）笔试（20%）：笔试内容为教育教学公共知识和相应学段、学科知识及教材教法。

（二）现场教学能力测试（80%）：按同一学段和学科考调职位数1：2的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加现场教学能力测试人员；如同一学段和学科报考人员笔试成绩排名末位并列的考生同时入围现场教学能力测试。（现场教学能力测试方案与笔试成绩一起公布）

（三）按考试总成绩从高分到低分依次等额确定参加选岗人员（考试总成绩末位名次并列者以现场教学能力测试成绩高者录取参加选岗，如再遇现场教学能力测试成绩相同，由区2013年乡镇教师考调城区学校领导小组研究处理）。如有放弃选岗和取消录取参加选岗资格的，不再递补。