为建立能上能下、有效激励、竞争择优、充满活力的用人机制，加强学校领导班子建设。经市委研究同意，拟在副局级以上学校领导班子及其成员届满考察的基础上，通过“两推一选”方式进行部分学校副局级领导职位资格竞争性选拔工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及上级有关竞争性选拔精神，结合我市实际制定本方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备，坚持公开、公平、公正，坚持考评与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，通过竞争性选拔，促使优秀干部脱颖而出，选好配强学校领导班子。

（二）基本原则：党管干部的原则；德才兼备、以德为先的原则；注重实绩、群众公认的原则；五湖四海、任人唯贤的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；民主集中制的原则。

二、选拔的职位和职位要求

（一）选拔的职位：本次选拔职位职数为4名，采取竞争职位资格的方式进行，选拔的职位是部分学校副局级领导班子成员或其中1名为乡镇副局级学校副校长（正股级，主持全面工作2年）。根据干部素质、特点和工作需要，取得职位资格的干部在全市副局级以上学校统筹使用。

（二）资格条件及职位要求：①具有大学本科及以上学历、高级及以上专业技术资格；②任正股职级三周年以上，年龄在45周岁以下（1967年6月1日以后出生）；③具有较强的教育教学和科研能力，有一定的学校行政管理经验；④在届满考察民主推荐优秀年轻干部即初始提名人选中民主推荐和谈话推荐得票数均超过应到会人数的三分之一的干部，按照得票高低确定，从化中学、从化六中各2名，其他学校各1名。

计算现任职级时间、学历、专业技术职称等，均截至2013年4月30日。

三、选拔程序和方法

（一）公布方案

在从化市教育信息网公布《2013年“两推一选”选拔部分学校副局级领导班子成员实施方案》。

（二）确定初步人选

根据届满考察民主推荐（一推）优秀年轻干部即初始提名人选的情况，由市委组织部会同市教育局研究确定参加“两推一选”的初步人选。

（三）教育系统民主推荐

召开从化市教育系统干部大会，按照与选拔职位总职数3：1的比例，在初步人选中民主推荐（二推）进入面试人选。根据民主推荐得票高低确定进入面试人选。

（四）面试

1.面试内容：主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，面试满分为100分。

2.面试形式：面试采用大评委制的形式进行，面试小组由相关领导、专家和组织人事干部组成。

3.面试时间：2013年7月下旬进行。面试结束后，面试成绩通知竞争者本人。

（五）组织考察

1.确定考察对象人选：根据面试成绩，从高分到低分确定组织考察人选，组织考察人选与选拔职位职数的比例为1:1。根据面试成绩，先确定3名学校副局级领导班子成员考察对象人选。另外，再在参试人选未进入前3名的卓越中学校长培训班学员中确定1名乡镇副局级学校副校长（正股级，主持全面工作2年）考察对象人选，如果此职位人选出现空缺，则增加1名副局级领导班子成员考察对象人选。

2.公布考察对象人选：在教育局机关及教育信息网上公布进入组织考察人选名单。

3.组织考察：组织考察实行考察预告制，采取民主测评、了解考察对象表现情况、查阅人事档案、与考察对象面谈等方法进行。

（六）研究决定

根据考察情况、干部特点和成绩，确定具备学校副局级领导班子成员职位资格人员名单（含主持全面工作的乡镇副局级学校副校长），并充分考虑人岗相适和职位空缺实际，研究提出任用建议，由市委常委会讨论作出任用决定。如无合适人选的，部分选拔职位资格也可空缺。

（七）任前公示

对决定任用的干部，按程序和要求进行公示，公示期为7天。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。

四、时间安排

竞争性选拔工作拟在2013年8月中旬前完成。

五、组织领导

本次竞争性选拔工作在市委领导下，由市委组织部负责组织实施，市教育局配合做好相关工作。

附件：“两推一选”选拔部分学校副局级领导班子成员初步人选名单 公示详情请参考http://www.chedu.gov.cn/Government/Documents/zwgk/ggtz/14009F60618.htm?{66E68962-6F3C-40BC-8DA5-327683C1BB62}

中共从化市委组织部

2013年7月23日

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