南京市高淳区教育系统2013年新教师补充招聘公告

2013-07-19来源：高淳人事人才网

为积极适应高淳区教育事业发展，结合本区学校教学急需实际，经南京市人力资源和社会保障局核准，因南京市高淳区2013年新教师招聘计划未全额招满，现面向社会补充招聘5名新教师，相关条件和程序公告如下：

一、招聘条件

符合《2013年南京市高淳县新教师招聘公告》中招聘条件（登陆高淳教育网查询），且已参加2013年南京市六城区公开招聘新教师笔试考试的考生（含从其它区县报名参加2013年南京市六城区公开招聘新教师笔试考试的考生）。

二、学科需求数

职教数学1名、职教建筑1名、初中英语2名、小学计算机1名。

三、报名

高淳区2013年新教师补充招聘公告及岗位在南京人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息网（www.njenet.net.cn）和高淳人事人才网（www.gcrsrc.gov.cn）、高淳教育网（www.gcjy.info）等网站发布。

1、报名时间：2013年7月31日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）。

2、报名地点：高淳区教育局人教科（高淳区淳溪镇镇兴路229号）。

3、报名要求：报名者必须如实填写报名表（见附件），如有弄虚作假的情况将取消考试资格。报名者须携带身份证、笔试成绩凭证、毕业生就业推荐表、毕业证书、教师资格证书、毕业生就业协议书原件，到高淳区教育局人教科现场登记报名。所报类别、学科须与六城区或其它区县报考学科一致。此前已参加过2013年高淳区新教师招聘报名尚未被录取的考生均需重新报名登记。

四、面试

面试满分100分。考生考试的总成绩=笔试成绩（折算成百分制）×40%+面试成绩×60%。

1、面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1：4确定，报名人数不足1：4的划基准线。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在高淳教育网上公布。参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

２、面试形式：面试采取说课、素质能力测试的形式。面试时间、地点及具体要求，于面试前另行通知。面试成绩合格线为60分。面试不合格者不得参加体检。

五、体检、考察和公示

1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。

2.考察：对体检合格人员进行考察。

体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在高淳教育网站（www.gcjy.info）进行为期7个工作日的公示。

六、聘用

公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由高淳区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。