因工作需要，经研究，西湖管理区拟面向社会公开招聘中学教师6名。
一、招聘单位情况简介
西湖一中是正科级全额拨款事业单位。现有教职工150人，学生近2000人。
二、招聘岗位及数量
共招聘中学教师6名。其中：语文教师1名；物理教师2名；化学教师1名；地理教师1名；计算机教师1名。
三、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、热爱中国共产党，遵守国家法律法规；
2、热爱教育事业，身心健康，能胜任本职工作。
（二）具体条件
1、具有本科及以上学历，具有相应教师资格证、普通话等级证（二级乙等及以上）。
2、年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生），其中计算机教师年龄在40周岁以下（1973年7月1日以后出生）。
五、招聘程序和办法
（一）公开报名：采取现场报名的方式进行。应聘人员须携带本人有效身份证、学历和学位证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件，本人近期一寸免冠照片3张到西湖一中教务处报名。在职人员应持原单位出具的同意报考证明报考。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间为3天，从7月23日－25日。
（二）资格审查：由区委政治部和招聘单位（或主管部门）严格按照招聘方案对应聘人员资格进行审查。如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。
（三）确定开考比例：按照招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。
（四）考试：
考试时间：7月26日。
考试内容：分为笔试和面试两部分，总分为100分。
1、笔试（占总成绩的40%）
内容为教育基础知识（占笔试成绩的30%）和学科专业知识（占笔试成绩的70%）。教育基础知识包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念，学科专业知识为相应水平的高中专业知识。
2、面试（占总成绩的60%）
根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以专业知识高者为先。面试采取说课的形式进行。
（五）体检：根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
（七）递补：体检或考核不合格者，不予聘用。经区委政治部同意，可按照应聘同一岗位考试总成绩依次等额递补，递补壹次。
（八）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由区教育局择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。
（九）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区委政治部审批，报市人社局备案，按相关程序办理正式聘用手续，聘用期满5年后方可办理调动手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
联系人：夏老师
联系电话：0736-2822399或13975616477
学校所在地：常德市西湖管理区西湖镇教育路
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