福建省三明学院2013年招聘人事管理人员面试考核方案
2013-07-02来源:三明学院人事网

根据三明市公务员《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)和我校2013年公开招聘计划,面向社会公开招聘人事管理人员1名。

一、招聘条件

1、专业要求:高等教育学、教育学原理、比较教育学。

2、热爱高校教育事业,热心教务管理工作,德才兼备,乐于奉献,具有较强的组织管理、协调能力和语言、文字表达能力。

3、应往届未就业硕士研究生、年龄在30周岁及以下,身体健康。

二、招聘程序

(一)报名方式

面试报到前,应聘人员可采取电话、网络(smxyzp@163.com)、现场等方式报名。

(二)报到和资格审查

报到时间:7月4日(周四)上午11:00前。

报到地点:三明学院行政综合楼514室。

报到时应附个人简历、身份证;应聘生提供就业推荐表;往届提供毕业证书、学位证书、报到证等;交近期免冠二寸照片3张,填写《三明学院公开招聘工作人员登记表》。

人事处、监审处等相关部门依照招聘条件要求,对应聘人员的资格条件进行初审,合格的,准许面试。

(三)笔试考核

时间: 7月4日(周四)下午3:00起。

地点:三明学院行政综合楼八楼会议室。

内 容:高等教育管理、研究等相关岗位基础知识,成绩占40%,按1:5确定进入面试人选。

(四)面试考核

1、面试时间、地点:

时间: 7月4日(周四)下午4:00起。

地点:三明学院行政综合楼八楼会议室。

候考室:三明学院行政综合楼八楼接待室。

2、面试题型:必答题(1题、内容围绕岗位职责和个人素质)和专业题(2题、内容围绕岗位基本知识)。主要考核应聘人员的个人素质和业务水平、语言表达能力、思维分析能力及仪态形象等。成绩采取百分制,占考核成绩的60%。面试采取当场评分和亮分。

3、面试顺序:按抽签顺序进行面试。

4、面试流程:侯考——入场——抽题——答题(思考:2分钟,回答:6分钟)——退场。

5、成绩排序规则

排序规则:总成绩按高分到低分,进行排序,合格线为70分。如面试分数相同,如可能影响招聘人员排序的,则加试一场,如不影响的,将不加试。

(五)注意事项

1、应聘人员须携带身份证件进入考场。

2、应聘人员在面试结束后,请返校或返家等候聘用通知。

3、交通费及食宿费自理。学校地址及乘车路线:三明市三元区荆东路25号。从火车站、长途汽车西站、城门长途汽车站可乘11路、7路公交车到三明学院站下车;从长途汽车西站(三明汽车东站)可乘1路、2路、51路和52路公交车到城关车站,转乘11路、7路公交车到三明学院站下车。

4、如需住宿,可前往:①南方大酒店(三明学院三元校区门口);②京东商务宾馆(三明学院校大门对面)。未尽事宜,以现场通知为准。

(六)体检、公示和聘用

1、根据成绩从高分到低分,按1:1比例组织体检。

2、根据面试考核成绩、体检和考核结果,报请校党委会研究确定拟聘人选,并将拟聘人选在校务公开栏公示7个工作日。若有空缺的招聘名额,按岗位从上线人员中按成绩排名顺序依次递补(男女分开)。

3、公示结束,人事处按有关规定办理相关的入编聘用手续。

三、咨询电话:0598-8397457刘老师、黄老师

三明学院

2013年6月27日

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