2013年芜湖市直属和区属学校公开招聘教师公告

2013-06-13来源：芜湖市教育局网

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》（皖教师〔2010〕9号）和市编办《关于市教育局所属和市辖各区2013年度编制使用计划的批复》等规定，结合我市实际，决定面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。

二、招聘条件

招聘对象主要为国家承认的应、历届大学本科及以上学历和学位的毕业生(市培智学校智障教育专科除外)以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备相应教师资格；

（五）岗位所需要的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需要的其他条件；

（八）各岗位的年龄、专业等要求见岗位表。“年龄要求”在“35周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。

本次公告包括市教育局直属和市辖五区属学校，招聘教师岗位共计66个（详见附表），市教育局统一组织市直属学校和各区集中报名和笔试工作。笔试后各招聘工作环节（步骤），由市教育局和各区按规定分别组织实施(详情见市教育局和各区教育局、人社局网站)。

（一）报名

市教育局和各区人社局、教育局（社会事业局，下同）分别负责对报考人员进行资格审查。

１．报名方式和报名时间。

报名采取现场报名的方式。报名时间为2013年6月24日至28日，每日上午8：30-11:00，下午2:00-4:30。报名地点在芜湖市少年宫（镜湖公园柳春园隔壁，可乘坐1、2、17、18、27、38等路公交车抵达）。

2．报名有关事宜。

报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持本人有效居民身份证、学历和学位证书或《毕业生就业推荐表》、教师资格证等材料的原件和复印件，近期1寸正面免冠同底照片3张，到报名点办理报名手续，如实填写《芜湖市直属和区属学校公开招聘教师资格审查表》。每位报考人员限报一个岗位（与本人所学专业一致），并使用本人有效居民身份证参加笔试。

（1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学历和学位证书原件或所在学校盖章的毕业生就业推荐表、教师资格证等相关材料。

（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历和学位证书、教师资格证等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。

（3）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历和学位的层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料。

通过资格审查的报考人员按规定缴纳笔试费用（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定），按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为确保招聘教师素质，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定开考比例的少数紧缺专业的岗位，经市人社局和市教育局批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月29日9：00—16：00改报其他岗位。

报考人员须于7月8日--9日凭身份证和缴费发票到所报考岗位的市教育局直属学校和各区教育局或人社局领取笔试准考证。

（二）笔试

笔试科目为《教育综合知识》与《学科专业知识》（满分均为100分）。

《教育综合知识》和《学科专业知识》按4：6比例合成笔试成绩。

为确保招聘教师基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩达到60分的报考人员方可进入面试。

《教育综合知识》主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识掌握情况。

《学科专业知识》主要考查报考人员应具备专业知识和综合运用能力。

1、笔试时间：2013年7月11日下午

《教育综合知识》1:30-3:00

《学科专业知识》4：00-5：30

2、笔试地点：详见考生《准考证》。

笔试结束后，成绩将在芜湖教育信息网和各区教育和人社网站上进行公布。笔试成绩从高分到低分排序，进入面试人数与招聘岗位数按3：1的比例，最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

进入面试的报考人员须于7月25日--26日凭本人有效居民身份证和笔试准考证到所报考岗位的市教育局直属学校和各区教育局或人社局领取面试通知书。参加面试的考生按规定缴纳面试费80元（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件标准），享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

（三）面试

面试工作由市教育局和各区按有关规定分别组织实施。

面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等。面试设考官组，一般不少于7人。面试成绩当场评定并公布。

面试内容为说课，面试成绩满分为100分。

面试时间与地点：由市教育局和各区另行通知。

岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，以该招聘单位当日参加同一面试考场考生的平均分数，确定该岗位面试最低分数线；如该单位参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

（四）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在芜湖教育信息网和各区网站上进行公布。笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩。笔试成绩占50%，面试成绩占50%；上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检的人员。

（五）体检与考察

体检与考察由市教育局和各区按规定负责组织实施。

如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由市教育局和各区全面衡量择优确定拟聘用人选。

体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，须在二级甲等以上综合医院进行，市教育局和各区负责纪检监察工作的人员全程参与监督。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考核。考察时组成考察组，考察组由两人以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考察最终结果公示结束，不再递补。

（六）公示与审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，由市教育局和各区分别报市人社局，在市人力资源和社会保障网、芜湖教育信息网以及各区网站公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

四、其他相关事宜

教师招聘工作在市和区监察部门的全程监督下进行。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效，给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

本次教师招聘考试不指定考试辅导用书资料。市和区教育、人社部门不举办，也不委托举办任何形式的辅导培训活动。