为进一步加强人才队伍建设，促进大中专毕业生就业，为我县社会经济又好又快发展，提供人才保障。经县人民政府同意，报经州人事局批准，现将2009年我县县乡事业单位公开考试聘用专业技术人员有关事项公告如下：
一、考聘原则
（一）德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（三）岗位空缺，工作需要的原则；
（四）专业对口，考试聘用的原则；
（五）依法办事的原则。
二、考聘对象、范围、条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）具有良好的品行，身体健康，30岁以下(1979年1月1日以后出生)；
（三）报考教育、卫生（含计生）系统的必须是普通高等院校或中等专业学校毕业的历、应届大中专毕业
生。其它岗位要求是国家承认学历的高等院校或中等专业学校毕业的历、应届大中专毕业生。
（四）具有符合岗位要求的专业及条件；
（五）具备拟报考岗位所需的其它条件。
三、考聘单位及人数
（一）高中、初中教师35名
1、高中教师20名。其中：大姚一中11名，大姚二中4名，实验中学2名，职教中心3名。
2、初中教师15名。其中：石羊镇中心学校1名，三岔河乡中心学校1名，三台乡中心学校2名，铁锁乡中心学校4名，桂花乡中心学校3名，湾碧乡中心学校4名。
（二）县级事业单位专业技术人员24名
1、县气象局人工增雨防雹指挥部办公室1名。
2、水利系统1名（石羊镇水管站）。
3、林业系统11名。其中：林权流转服务中心2名，核桃产业发展领导小组办公室2名，三台乡林业站2名，桂花乡林业站2名，新街乡林业站1名，湾碧乡林业站1名，三岔河乡林业站1名。
4、卫生系统11名。其中：赵家店乡卫生院1名，龙街乡中心卫生院1名，六苴镇中心卫生院1名，湾碧乡中心卫生院2名，县人民医院6名。
（三）乡镇事业单位专业技术人员4名
1、三岔河乡新型农村合作医疗管理服务中心1名。
2、铁锁乡计生服务所1名。
3、龙街乡计生服务所1名。
4、石羊镇计生服务所1名。
具体考聘岗位及条件详见《大姚县2009年公开考试聘用事业单位专业技术人员简章》
四、报名时间、地点及相关要求
（一）时间：2009年7月15日至7月16日（上午8：00-12：00，下午13：30-17：30）。
（二）地点：大姚县实验中学。
（三）要求：①每个报考者只能选择报考一个岗位，原则上报考人数与考聘计划数比例达到3:1以上方可开考。②报名时须提供身份证、毕业证、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业登记证（报到证）》、户口迁移证或户口册原件（交复印件各1份）及县人才交流服务中心出具的未就业证明，交半寸免冠近照2张。③报考高中、初中教师的还必须出具《教师资格证书》。④根据省发改委和省财政厅《关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（云发改收费〔2008〕1767号）规定，经资格审查合格后办理报名手续，考生须交纳《公共科目》报名考试费50元，教育、卫生（含计生）系统还须交纳专业考试费50元（含报名、试卷、考试等费用）。
五、笔试时间、地点、内容
（一）时间：2009年8月15日
上午9：00-11：30（公共科目）
下午14：30-16：30（教育、卫生系统专业知识）。
（二）地点：大姚县实验中学。
（三）内容：①公共科目。指定用书为《云南省事业单位工作人员招录应试教程2009年版》（朱援朝、张金涛主编，云南大学出版社出版），满分100分。②专业知识。限于教育、卫生（含计生）系统，满分100分。
（四）成绩公布：2009年8月20日左右在县人民政府门户网站、县人事劳动和社会保障局政务公开栏、县人力资源市场和各乡(镇)人民政府所在地张榜公布笔试成绩。
六、面试
（一）高中教师的考聘采取笔试和面试相结合，笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算考生的综合成绩。其中，生物、地理、历史、物理4个学科先进行面试，再根据考聘计划数按面试成绩从高分到低分的顺序3：1参加笔试。其它学科先进行笔试，再根据考聘计划数按笔试成绩从高分到低分的顺序3：1参加面试。
（二）进入面试（笔试）的人员若自行放弃面试（笔试）（以本人书面申请为准）导致该岗位面试（笔试）人员数与考聘数不足3:１的，则从报考该岗位的人员中按面试（笔试）成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补面试（笔试）。
七、体检、考核考察及聘用
（一）高中教师根据综合成绩按考聘岗位从高分到低分1:1确定进入体检人选。其他岗位按笔试成绩从高分到低分1:1确定进入体检人选。若出现本人自愿放弃体检（以本人书面申请为准）或体检、考核不合格的，高中教师空缺人员从报考该岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，其它岗位空缺人员则按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）体检合格进入考核、政审。体检、考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。
（三）考核、政审、体检合格的拟聘用人员将进行公示，公示期为7天。
（四）公示期满后，没有反映或有反映问题但所反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用。
（五）被聘用人员试用期1年，享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇;试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。
八、其它
报考人数（含笔试后进入面试人数或面试后进入笔试人数）少于或等于考聘计划数时，报考教育和卫生系统（含计生）的笔试成绩须达到120分，报考高中教师的面试成绩须达到60分，其它系统的笔试成绩须达到60分。
大姚县人事劳动和社会保障局
二00九年六月三十日