为进一步深化学校人事制度改革，拓宽选人用人渠道，保障新建学校优质均衡发展，根据吴江区教育局《关于规范中小学中层机构设置和中层干部管理的意见》（吴教人〔2011〕49号）精神，经研究，决定为新建的吴江经济技术开发区花港迎春小学公开竞聘3名学校中层副职（教务处副主任1名、德育处副主任兼少先队总辅导员1名、教科室副主任1名）。现将有关事项公布如下：

一、公开竞聘对象：

吴江区在编（事业编制）小学教师，男35周岁（1978年1月1日以后出生）、女32周岁（1981年1月1日以后出生）以下，教龄满5年，吴江区学科（德育、教科）能手以上骨干教师，大学本科及以上学历。

二、公开竞聘条件

1．拥护中国共产党领导，具有坚持的政治信念。

2．遵纪守法，品行端正，无不良记录。

3．忠诚党的教育事业，具有奉献精神。

4．热爱教育教学管理，具有创新精神和实践能力。

5．师德师风高尚，关心爱护学生。

6．近三年年度考核均为合格及以上。

7．具有履行竞聘职位所必备的身体条件。

8．服从组织安排。

三、报名和资格审查

1.报名时间：2013年5月29日至30日，报名地点：区教育局组织人事科1915办公室

2.报名人员须提供本人身份证、学历证书、教师资格证书和骨干教师证明等原件和复印件。

3.每人限报1个职位。

4.区教育局负责报名人员资格审查。

四、公开竞聘方法

本次公开竞聘采取演讲和面试相结合的方法进行，成绩分别占40%和60%。

1.演讲。演讲主题为假如我是一名学校管理者。演讲可预有准备。演讲时间控制在5—8分钟。演讲不设合格分数线，直接进入面试环节。

2.面试。面试采取结构化面试方式，面试合格成绩为60分。

面试时间、地点以《通知》为准。

五、组织考察任用

在演讲和面试成绩合格的人员中按竞聘职位和总成绩从高分到低分1：2的比例确定考察对象。

组织考察。区教育局会同开发区管委会组成考察小组对考察对象进行考察。重点考察政治思想、道德品德、工作业绩以及拟任职位所需能力。

研究任（聘）用。区教育局根据演讲、面试和考察结果，决定录用人选。

六、纪律与监督

公开竞聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。公开竞聘工作全程接受纪检、监察部门和社会各界监督。区教育局监察室：63981980，区教育局组织人事科：63981968。

七、本简章由区教育局负责解释。

附件：吴江经济技术开发区花港迎春小学中层副职公开竞聘报名登记表

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《吴江经济技术开发区花港迎春小学中层副职公开竞聘报名登记表.doc》来源于吴江教育网，最近更新2013年5月23日。

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苏州市吴江区教育局

2013年5月23日

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