一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;

（三）坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。

二、招聘岗位、职责描述及任职条件

岗位：院长办公室文秘综合岗位

职责描述：

1、办公室各种文字材料写作工作；

2、学院及部门年鉴编写工作；

3、综合事务的组织、协调及综合材料征集、统稿工作；

4、其它交办事宜。

任职资格：

1、男、35岁以下，硕士及以上学历；

2、具有较强的公文写作能力，善于学习，熟练掌握Office办公软件（特别是Word、Excel），熟悉数据库的使用，有行政工作经验者优先；

3、品德高尚、诚实守信、务实、待人真诚、敬业、具有团队精神，热爱教育事业；

4、身体健康；

5、此岗位面向院内外公开招聘，符合条件院内教职工可申请转岗。

三、操作程序及要求

(一)网上报名

按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq.com，标明应聘岗位。

(二)资料审核、通过者将进入面试。

(三)确定聘用人员名单。

(四)与聘用人员签定聘用合同。

四、联系方式：

地址：广东省珠海市金湾区吉林大学珠海学院人事处

邮编：519041

电话：0756-7626392

电子邮件：253326333@qq.com

联系人：王老师

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