(一) 体检和考核人选从考试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若考试总分相同的，取专项技能测试成绩较高者进入体检和考核；若专项技能测试成绩也相同，则重新进行考试。
(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。
(三)考核。对体检合格的报考人员，招聘单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。
(四)体检、考核不合格的，原则上从综合总分达到合格线人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由主管部门和招聘单位综合考虑笔试、面试等情况，报市人事行政部门决定是否递补。
六、办理聘用手续
(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门湖里人力资源网公示7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
(二)公示结果不影响聘用的，招聘人员须于公示结束后三个月内提供办理聘用手续的完整资料，否则视为自动放弃聘用资格。招聘单位依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
七、其它事项
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人及非2013年毕业的大中专院校在校学生，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名，并在现场报名时提供单位同意报考的书面证明。
(二) 招聘政策、报名手续、招聘条件等问题可咨询招聘单位（联系方式详见附件1）。
(三)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年版）(附件2)进行专业条件的设置和审核。
将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2013年版）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。
(四)留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明（须在报名时提供）。
(五)岗位资格条件要求的学历、学位须是国民教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。
(六)拥有双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件的任一学历（位）报考。双学历（位）证书须为国家（省）教育行政部门承认的学历（位）(在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn、全国学位与研究生教育发展中心网站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育厅网站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历认证)。
(七)岗位资格条件要求的“工作经验”，报考人员须提供养老保险缴费凭证或聘用(劳动)合同或所在单位出具的从事本工作的岗位证明等有效凭证。
毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经验。
(八)岗位资格条件要求具有XX条件“以上”的，含XX条件。
如：具有2年以上工作经历，指具有2年以上（含2年）工作经历
（九）本次招考所称“省运会”是指由省级人民政府主办，以地、市级代表团为参赛单位，每四年举办一次的大型综合性运动会。
(十)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。
(十一)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化评审取得的专业技术职务任职资格（由厦门市职改办最终认定），不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。
(十二)应届毕业生是指全日制普通大中专院校2013届毕业生。
(十三) 全日制普通教育应届毕业生须于2013年9月30日前取得学历、学位证书(具有博士学位者可延长至2013年12月31日)，否则取消聘用资格。
(十四)年龄、工作经历(经验)、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2013年4月28日)。年限按足年足月足日累计。
如：最高年龄要求30岁是指1983年4月29日（含）之后出生的人员。
(十五)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
(十六) 聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
(十七)已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
(十八)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
(十九) 本次公开招聘工作由区纪检监察部门实施监督。
(二十)报考人员所留的联系方式应准确无误、保持畅通。
(二十一) 有关考务信息将通过厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
(二十二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作。
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