浙江省国际贸易集团有限公司2013年4-5月招聘公告

2013-04-22来源：浙江省国际贸易集团有限公司网

浙江省国际贸易集团有限公司（省属国有企业、全国500强企业）与浙江省纺织品进出口集团有限公司共同出资设立浙江华信保理有限公司（筹），该司为浙江省国际贸易集团有限公司二级子公司，注册资本拟定为1亿元，公司注册地址为杭州市，拟开展的业务主要有：1、开展大宗反向保理业务；2、争取银行保理代付结合资产证券化业务；3、推进信保项下的应收账款再保理；4、拓展国际保理业务；5、承做核心企业大流量供应链的保理业务；6、建设有一定影响的专业保理电子平台。

为加强浙江华信保理有限公司经营管理团队的组建，及时开展业务经营，现面向社会公开招聘部分重要岗位管理人员，竭诚欢迎符合条件的有志于商业保理事业的人士报名应聘。

一、招聘岗位及要求

职位名称	招聘人数	任职条件	职位说明
总经理	1	1、50周岁以下；	1、负责保理公司日常管理、团队建设等整体运营管理工作；
		2、大学本科及以上学历；	2、制定保理公司的发展规划和年度计划，并对公司发展做出合理定位;
		3、具有金融、类金融或资产、财务管理等相关行业8年以上工作经历，且担任相应领导职务3年以上；	3、组织制订业务管理制度和操作流程，确保贯彻执行;
		4、具有良好的财务分析、风险预测、市场开拓和创新能力；	4、全面负责商保理公司的业务整体规划，组织实施项目方案，落实各项考核指标的分解，完成业务规模及整体考核指标;

		5、具备较强的团队合作、沟通协调、组织执行等能力；	5、收集行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领团队开拓市场，确保业务积极拓展和稳妥运行;
		6、熟悉国家宏观经济政策和金融政策，掌握国际贸易、国际金融、财务管理、法律等方面的知识；	6、负责业务渠道拓展，进行产品创新，开展机构合作等工作;
		7、有保理从业经验者优先考虑。	7、与各金融机构建立密切联系，并拓展融资渠道；了解金融市场变化，并就市场形势进行分析报告。
副总经理	1	1、45周岁以下；	1、及时了解国家政策法规、掌握市场动态，市场发展战略与计划研究、编织；
（业务）		2、金融、财务、营销等专业本科及以上学历；	2、负责市场营销推动、组织管理和具体实施工作，落实保理业务销售计划；
		3、具有5年以上金融、类金融行业工作经历，且担任相应领导职务2年以上；	3、负责制定销售战略，针对客户需求，开发捆绑销售产品与合作商户，加强与业务合作商户联系、洽谈、管理和维护；
		4、熟悉保理业务；	4、组织保理业务的产品设计、开发、结构优化和业务创新工作。
		5、具备较强的组织协调、市场开拓和创新能力，吃苦耐劳、责任心强，有敬业精神；
		6、有良好的金融资源和社会关系者优先考虑。
风控总监	1	1、45周岁以下；	1、组织、参与保理项目审核，指导、协助总经理控制项目风险，根据项目情况提出风险防范建议；
		2、法律、风控、金融、财会等专业研究生学历；	2、对保理业务进行风险审查、监测、识别、预警，提出防范和化解风险的措施；
		3、具有5年以上风险管理或法律事务从业经验；	3、根据公司要求拟定、修改和完善风险管理制度及实施细则；
		4、熟悉金融、类金融行业的风险管理流程、风险管理制度体系、风险控制节点等业务；	4、负责为公司董事会和项目部门提供风险管理咨询和建议；
		5、掌握一定的财务、贸易等专业知识；	5、定期对风险管理工作情况向公司进行报告；
		6、具有法律从业资格证书或供应链金融相关行业经验者优先。	6、负责公司各项涉及法律法规工作的实施与管理。
业务部经理	1	1、40周岁以下；	1、负责保理业务的流程建立及推广工作，协助客户经理制定产品方案、跟踪业务操作进展情况；
（市场开发）		2、经济、金融、工商管理类本科及以上学历；	2、负责推动保理业务发展，寻找、挖掘行业客户，带领业务部门做好营销工作，完成相关指标任务；
		3、具有3年以上保理、贸易等行业从业经验，熟悉金融产品；	3、管理客户，建设客户管理平台；
		4、具有敏锐的商机把握能力，较强的沟通协调、市场营销能力；	4、研究市场需求，为现有产品功能、流程改进和新产品开发、电子系统建设提供建议和方案；
		5、具有较强的团队合作、组织领导能力。	5、对保理相关政策和市场动向进行研究和分析，并提交报告。
业务部经理	1	1、40周岁以下；	1、参与统筹、规划金融产品体系，制定金融产品标准和产品操作流程；
（产品设计）		2、金融类研究生学历；	2、跟踪研究国际、国内金融产品市场的发展，提供研究报告和建议；
		3、具有3年以上金融产品开发经验；	3、根据市场需求，研发、设计公司保理产品和服务；
		4、熟悉金融产品风险控制和交易规则；	4、参与公司保理产品的内外营销和宣传。
		5、具有较强的金融市场需求分析、金融产品设计等能力；
		6、具有熟练的英语读写听说能力。
综合管理部经理	1	1、40周岁以下；	1、负责公司对外对内联络、沟通、协调；
		2、人文、社科类本科及以上学历；	2、负责公司各种会议的筹备、组织和服务工作，督促检查会议决定、领导指示的落实情况；
		3、具有3年以上综合管理部门负责人工作经验；	3、负责起草公司工作计划、总结和各类文件，负责公司制度体系建设；
		4、熟练掌握公司办会办文、制度管理、行政后勤、组织人事、薪酬考核、企业文化、外事接洽等业务；	4、负责信息系统管理工作；
		5、具有较强的文字驾驭和公文书写能力；	5、管理公司固定资产、日常办公用品和后勤事务；
		6、具有较强的组织、协调、沟通和执行能力；	6、负责公司人力资源管理工作；
		7、能够熟练使用办公软件及办公自动化设备。	7、负责公司党、工、团等组织建设和企业文化建设。