毕节市纳雍县2013年招聘中小学教师实施方案

2013-04-20来源：纳雍县人民政府门户网

为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位用人制度，保证新进人员素质，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经研究，报经市人力资源和社会保障局批复，我县2013年面向社会公开招聘中小学教师255名。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本实施方案。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照编制招聘计划、发布招聘实施方案、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，其中，资格审查贯穿招聘工作全过程。

二、招聘职位及人数

1.一中、二中、四中、雍安育才高级中学、职业技术学校教师150名；

2.县思源实验学校教师89名;

3.职业技术学校“双师型”教师10名；

4.特殊教育学校教师5名;

5.雍熙镇第五小学教师1名。

具体职位设置、资格条件等详见《纳雍县2013年公开招聘中小学教师职位一览表》（附件1）。招聘专业要求严格按照贵州省公务员局（原人事人才网www.gzrs.gov.cn）公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》和《计算机、会计及相关专业》设置。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1.一中、二中、四中、雍安育才高级中学、职业技术学校教师职位，招聘全日制普通高校本科及以上学历应、往届毕业生；

2.县思源实验学校教师职位，招聘全日制普通高校师范类本科及以上学历应、往届毕业生；

3.职业技术学校“双师型”教师职位，招聘全日制普通高校本科及以上学历（舞蹈教师、焊接技术教师和汽车检测与维修教师等职位放宽到专科学历）且具备“双师型”教师条件的应、往届毕业生;

4.特殊教育学校教师职位，招聘全日制普通高校师范类专科及以上学历应、往届毕业生;

5.雍熙镇第五小学教师职位，招聘全日制普通高校专科及以上学历应、往届毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党和人民的教育事业，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排；

3.年龄在30周岁以下（1983年4月1日后出生）；

4.身体健康，五官端正，具有正常履行报考岗位职责的身体条件；

5.具备招聘职位所须的其它资格条件。

四、以下人员不得报考

1.我县在职在编机关事业单位正式工作人员；

2.乡镇“计生特岗工作员”和服务期未满的农村义务教育阶段学校“特岗教师”；

3.定向或委培的应届毕业生；

4.在读的非应届毕业生;

5.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

7.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

8.违反计划生育政策的人员；

9.伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员；

10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

五、报名时间、地点及有关要求

（一）报名时间及地点：

报名时间：2013年4月22日至5月5日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00(周末、节假日不休)。

报名地点：4月22日至4月25日在贵州师范大学（宝山校区）毕业生就业指导中心设报名处（报名对象：贵阳市区内院校考生）；4月26日至5月5日分别在省内各院校报名（每个院校报名时间一天，具体时间提前一天通知学校）。

（二）报考人员报名时交报名费100元，提交《纳雍县2013年公开招聘中小学教师报名表》（附件2），同时提供以下资料：

1.本人有效《居民身份证》原件及正反面复印件（A4纸复印)；

2.本人近期免冠1寸彩色照片4张；

3.纳雍县外在职人员报考，须提供单位及主管部门同意报考证明（隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格）；

4.往届毕业生提供毕业证书、相应的教师资格证书原件及复印件，2013年应届毕业生提供就业推荐表及符合相应教师资格认定的相关证件原件及复印件（A4纸复印)。

（三）报名结束后，由纳雍县公开招聘教师工作领导小组办公室进行资格初审，经资格初审合格者凭本人身份证和报名交费收据于2013年5月17日（上午8:30—12:00；下午14:30—6:00）到贵州师范大学（宝山校区）毕业生就业指导中心领取《笔试准考证》。

未按时间领取《笔试准考证》者不得进入考场，取消其笔试资格。

如某职位报名人数与招聘计划达不到3:1，将调整或取消该职位招聘计划。招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经纳雍县公开招聘教师工作领导小组办公室同意，可以改报符合报考条件的其他职位或退报名费。改报职位和退费的截止时间为2013年5月7日。报名结束后对减少、取消的职位由纳雍县公开招聘教师工作领导小组办公室在纳雍县人民政府网上向社会进行公布。

六、考试

考生笔试、面试、总成绩均按百分制计算。其中：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试、面试成绩和考试综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试

笔试形式为闭卷考试。

笔试范围：所报学科的专业知识（其中律动和舞蹈共考舞蹈专业知识）。

笔试时间：2013年5月18日上午9:00—11:00 。

笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未参加笔试的人员，取消进入下一环节资格。

如果实际参加笔试并取得有效成绩人数与招聘计划数低于3︰1的职位，将减少或取消该职位招聘计划，并在纳雍县人民政府网向社会进行公布。

（二）面试

1.根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按笔试后调整的各职位招聘计划数1︰2的比例确定参加面试人员。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员，进入面试人员凭《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》参加面试。

2.面试采取说课方式进行；

3.面试时间：2013年5月20日上午8:00开始；

4.面试地点：见贵州师范大学（宝山校区）招生就业指导处门前通知。

参加面试的考生人数与笔试结束后调整的招聘计划数达不到2︰1比例的，笔试成绩处于末名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生面试平均分及以上，方能进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

体检人员名单和职位取消或减少情况由纳雍县公开招聘教师工作领导小组办公室在纳雍县人民政府网上向社会进行公布。

七、体检

体检根据面试后调整的职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；若笔试成绩、面试成绩都相同的，组织第二次面试，并以第二次面试成绩最高者列入体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，从参加面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。

体检必须在纳雍县公开招聘教师工作领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并作出体检结论。不在指定医院所作的体检结论，一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

体检合格人员列为考察对象。考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等方面。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，取消该考生进入下一环节资格并按程序依次递补。

考察组工作人员须向纳雍县公开招聘教师工作领导小组办公室提交以下材料：

1.已婚人员提供户籍所在地县级计生部门审核签字确认“未违反计划生育政策”的《纳雍县2013年公开招聘中小学教师已婚报考人员婚育状况审查表》（附件3），未婚人员提供户籍所在乡镇计生部门或民政部门出具的未婚证明；

2.户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪的证明；

3.《纳雍县2013年公开招聘中小学教师报考人员考察鉴定表》，具体要求如下：

①应届毕业生经毕业院校（系）党组织考察鉴定；

②往届毕业生经户籍所在地乡（镇、办事处）党组织考察鉴定；

③在职人员经所在单位党组织考察鉴定。

4.考生档案查阅情况。

考察组根据有关材料及考生档案查阅情况提供考察结论。

考察中，如发现下列情形之一者，取消聘用资格：

①不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

②定向到具体行业或单位的应届毕业生；

③服务期未满的农村义务教育阶段学校“特岗教师”和乡镇“计生特岗工作员”；

④在读的非应届毕业生；

⑤曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

⑥曾被开除公职或被辞退未满5年的；

⑦曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

⑧截止到2013年8月30日未能提交招考职位所需学历、资格证书的；

⑨不符合招考职位所需资格条件的；

⑩有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

九、聘用及相关规定

（一）拟聘用人员名单公示

经考试、体检、考察合格确定为拟聘用人员，并在纳雍县人民政府网上公示，公示期为7天。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由纳雍县公开招聘教师工作领导小组办公室进行调查，经查实，不符合招聘条件的，取消其聘用资格。空缺职位不予递补。公示期满无异议的，县一中、二中、四中、雍安育才高级中学、县职业技术学校招聘教师按照所报单位及职位，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗后，报县公开招聘教师工作领导小组行文聘用。县思源实验学校教师根据县城学校缺科情况由县公开招聘教师工作领导小组安排到县城中小学任教，待学校建成后再到招聘单位任教。

（二）聘后管理

1.聘用按政策规定实行试用期制度，试用期一年。

2.试用期满并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按规定解除聘用。聘用人员在本县内最低服务年限为5年，在服务期内，不得参加任何县外招聘（招考）。

3.不按规定时间报到取消其聘用资格。

十、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行《毕节市人力资源和社会保障局关于转发关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知的通知》（毕人社通〔2012〕260号）文件规定，并全程接受纪检监察部门及社会监督。

咨询电话：0857—3531064（县人力资源和社会保障局）

蒋老师：13985870079

田老师：13698547188

郭老师：13595740945

高老师：13885790669

张老师：15585474566