六盘水市水城县2013年面向省属师范大学引进教师公告

2013-04-19来源：水城县人民政府

为切实贯彻落实中央、省、市人才工作会议和教育工作会议精神，加快我县教师队伍建设步伐，推进“科教兴县”“人才强县”战略，促进经济社会更好更快发展。经中共水城县委、水城县人民政府研究，决定2013年面向部分省属师范大学公开引进毕业生充实高中教师队伍。现将有关事项公告如下：

一、引进工作原则

公开引进，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优引进原则。

二、引进名额及职位

本次公开引进220名高中教师。一类为教育部直属六所免费师范生及全日制师范类硕士120名；二类为省属师范大学100名。一类引进不足的引进二类补充。具体职位及专业见《水城县公开引进高中教师职位一览表》（附后）。

三、引进对象及条件

引进对象：贵州师范大学、重庆师范大学、四川师范大学、浙江师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、天津师范大学等十所省属师范大学全日制应往届二本毕业生。引进对象同时要符合下列条件：

1、拥护党的教育方针，遵守国家法律法规；

2、热爱教育事业，安心从教；

3、身体健康；

4、无违法违纪记录。

5、往届毕业生年龄在30周岁以下，县内在职教师不属于引进对象。

四、引进方式及程序

按照按需设岗、能力第一、宁缺毋滥的原则，采取到高校招聘、接纳自荐和他荐等多渠道分批次引进。

自愿应聘的随到随审、考核合格一个录用一个；集中引进的按规定时间办理考核录用。

（一）信息发布

1、发布时间：2013年 4月18 日在水城县政府网站。

2、引进时间：2013年4月20日到5月20日。在此期间，先到者符合要求优先录用，按照岗位需求录完为止。

3、自荐和他荐来应聘的，在人才引进小组或所应聘学校报名登记，随到随报；集中引进的按照规定时间、地点报名（招聘工作小组临时通知）。

报名时应提供的材料：

本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证、聘任证、普通话证、计算机等级证，参加教育优质课比赛获奖证书及文件，被评定为省级骨干教师的文件。非在职人员不提供专业技术职务资格证、聘任证，参加教育优质课比赛获奖证书及文件，被评定为省级骨干教师的文件。以上材料提供原件审查，交复印件一式二份。

（二）报名资格审查：由引进人才小组办公室负责现场初审并收取相关资料。初查合格的当场发给登记表填写，交表时交本人近期免冠1寸同底彩色照片5张。

（三）面试

资格审查合格人员报领导小组审核确认后安排进行面试，由领导小组组织相应学科专家组听、评。面试采用答辩和试讲形式。答辩重点测试应聘人员的组织协调和应变能力，试讲重点测试应聘人员的教育教学能力和专业知识水平。面试采取百分制量化打分办法进行。试讲成绩占70%，答辩成绩占30%计入面试总成绩。依据面试成绩从高分到低分，按照选聘名额与参试人数1：1的比例依次确定拟聘用人员。面试成绩以80分为合格，成绩低于80分不予聘用。

（四）体检

面试合格后由领导小组办公室安排体检（体检费用自理）。

（五）政审、录用

面试、体检合格人员由领导小组办公室组织政审，政审合格既办理录用手续。办理录用手续时提交本人人事档案，往届生或在职人员自行提交人事档案，不能提交个人档案的不予录用（未就业人员提交学籍档案），录用文件下发后15日不到岗的作自动放弃处理。

资格审查贯穿全过程，如提供虚假证件、材料，一经发现，立即取消录用资格，并追究相应责任。

有下列情况之一者，取消录用资格：

1、受过刑事处罚的；

2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、近三年年度考核有基本合格（称职）、不合格（称职）等次的；

4、其它法规规定不适合从事教育教学工作的。

引进人员实行试用期，试用期为6个月，试用期满由教育局组织考核。考核合格的办理正式聘用手续，考核不合格的，取消聘用资格，试用期间工资按照约定发，其它奖励性资金一律不发，所享受的优惠待遇一律取消。

五、工作纪律