为切实解决当前我公司专业人员紧缺的问题，加强和充实专业技术人员队伍，逐步优化工作人员结构，本次招聘的工作人员为三名，与新区开发投资有限责任公司签订聘用合同。
一、招聘工作的组织领导
由新区招聘小组负责招聘工作。
二、招聘工作的原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开条件、公开报名、公开面试、公开监督。
三、招聘工作的程序
采取面试的办法进行公开招聘。招聘程序按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、签约聘用的顺序进行。
四、招聘对象、职位及人数
全日制大学本科以上学历，具体职位、招聘人数及招聘专业详见《2013年度公开招聘合同制专业人员职位表》。
五、招聘条件
（一）应聘条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;遵守国家宪法和法律，忠诚党的事业;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪行为记录。
3.年龄在20周岁以上（1993年3月1日以前出生)，30周岁以下(1983年3月1日以后出生)；
4.有较强的事业心、责任感;身体健康，能胜任工作需要。具备相关工作经历的可优先考虑。
（二）以下人员不得报名应聘
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
2.在读的非应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密、工作出现重大责任事故等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
8.法律、法规规定不得聘用在政府机关、事业单位工作的人员。
六、招聘工作方式及程序
（一）发布公告
在新蒲新区门户网站（http://www.gzzyxpxq.gov.cn/）、《新蒲新区新闻》、《新蒲新区之声》等发布招聘公告。
（二）报名方式
本次招聘不设现场报名点，统一采取网上报名方式进行。
①报名时间：2013年4月17日-4月19日。
②报名方式：应聘人员须填写《应聘人员履历表》（电子档）和居民身份证、毕业证书、获奖证书、相关资格证书等扫描件、近期免冠1寸彩色照片以及个人简历。报名资料以压缩包形式，命名为“姓名+应聘职位”发送到报名邮箱（xpxqghfj @163.com）。
报名资料作为本次招聘资料，恕不退回。
（三）资格审查
由招聘小组按照职位要求对应聘资料进行审核,按职位招聘计划1：2择优通知面试。
（四）面试
由招聘小组对参加面试人员进行现场评分，按面试成绩从高到低择优录用。面试内容为专业知识及技能（含工作协调能力和语言表达能力）等综合知识。
（五）体检
1.按面试成绩由高到低，等额确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
3.体检费用由应聘者自行承担。
（六）聘用
经面试、体检合格的拟聘用人员与新区开发投资有限责任公司签订聘用合同。
七、注意事项
（1）招录期间，应聘人员电话通讯要保持通讯畅通以便联系。
（2）在招聘工作中，招聘小组发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。
咨询电话：0852-7729221 (新蒲新区规划分局)
监督电话：0852-8655667 (新蒲新区纪工委)
附：2013年度公开招聘合同制专业人员职位表
附：
2013年度遵义市高蒲新区开发投资有限责任公司招聘合同制专业人员职位表
《应聘人员履历.xls》来源于遵义市高蒲新区，最近更新2013年4月16日。
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遵义市新区开发投资有限责任公司
2013年04月16日
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