2013年天津机电职业技术学院公开招聘教师工作方案

2013-04-07来源：天津人事考试网

天津城市建设管理职业技术学院是一所由天津市人民政府批准、国家教育部备案，天津市建交委主办，天津市燃气集团有限公司主管，市财政全额拨款，面向全国招生的全日制普通高等职业学院。编制为256人。根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发[2011]10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》文件精神，结合我校实际情况，特制定2013年公开招聘工作方案：

一、招聘原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持德才兼备用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，为我院今后发展补充和储备高素质、高质量的人才。

二、招聘对象和条件

1、遵守国家宪法和法律，遵守学院的各项规章制度；忠诚教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，自觉维护本院声誉；具有开拓精神、奉献精神和团队精神；具备与履行岗位职责相适应的学术水平，创新能力和业务能力；

2、具有全日制普通高校大学本科及以上相关学历和学位。

3、专业符合计划表中要求的所需专业；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、岗位要求的其他条件。

6、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由于其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

三、招聘岗位和人数

根据我院实际需求，拟在2013年公开招聘设备安装预算专业教师1名，会计专业教师1名，工程监理专业教师1名，工程造价专业教师1名，建筑工程管理专业教师1名。实训指导教师2名。

四、招聘及聘用方法

（一）发布招聘信息

自天津市人力资源和社会保障网上（www.tjpnet.gov.cn）公布招聘信息起，不少于7个工作日。

（二）报名方法

报名人员登录天津市人力资源和社会保障网（www.tjpnet.gov.cn），进入“天津城市建设管理职业技术学院2013年公开招聘工作人员公告”，在对照岗位（见附件1）的基础上，报考人员下载打印报名表（见附件2）并按报名表规定的格式及说明认真填写后，发送至学院电子邮箱：cjgzrsc@126.com。

报名时间：2013年4月12日9:00—2013年4月18日16:00

（三）初审和复审

1、按照所需岗位报名条件，学院对报名者进行资格初审。按照招聘计划低于1：3的不能开考，学院在2013年4月24日下发通知，确定通过资格初审合格者。

2、通过初审报名者须在2013年4月25-26日9:00—15:00到学院人事处进行资格复审。复审时提交的有关材料：身份证（原件及复印件）、学历学位证书（原件及复印件）、专业资格证书（原件及复印件）、本人简历和获奖证书及相关证件（原件及复印件）、《应聘天津城市建设管理专业技术学院学院工作岗位报名表》、近期一寸免冠正面照片2张。

（四）综合考核

根据招聘岗位要求的特殊性，采取综合考核的办法进行。学院成立招聘小组，由院主管人事、教学、纪检领导、相关各专业主要负责人及人事处负责人组成。

1、笔试：笔试主要测试基本素质和综合能力及所需岗位的专业理论知识。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分。

2、试讲面试：试讲面试主要测试岗位专业知识、课件制作、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。满分100分，合格线为60分，面试试讲达不到合格线的不具备录取资格。

（五）考试考核成绩计算方法；

按照笔试、试讲面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。

（六）体检

根据招聘指标1：1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（实行）》（国人部发（2005）1号）执行。体检时间、医院由招聘领导小组指定。体检结果不合格时按总成绩排序从高到低递补其他人员。

（七）拟招聘人员名单的确定及其公布方式；

根据笔试、试讲面试、体检和考察结果，确定拟聘人选并在公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续。签订聘用合同书，并按照有关程序办理有关录用手续。

（八）待遇

聘用人员为我院编制内正式职工，工资、福利执行国家和天津市有关事业单位工作人员标准执行。在规定期限内不报到或不签订合同者视为自动放弃。