2013年舟山市定海区公开招聘幼儿园教师公告

2013-03-29来源：舟山市定海区人事劳动社会保障局网

为全面推进教育现代化建设，促进我区教育事业可持续发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）以及《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）精神，决定面向社会公开招聘幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

本次招聘单位为定海区教育局下属事业单位，主要承担乡镇中心幼儿园教育教学等工作。本次招聘的幼儿园教师，其身份为全额拨款事业人员。

二、招聘计划

招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	年龄要求	户籍要求	其他要求	需求岗位
幼儿园教师A	9	全日制普通高校大专及以上	学前教育	1987年4月7日以后出生（具有硕士及以上学位的研究生年龄可放宽到1985年4月7日以后出生）	舟山户籍或舟山生源（具有硕士及以上学位的研究生户籍不限）	面向全日制普通高校2013年应届毕业生	山潭、沥港、大丰、小沙、岑港、玉苑、长白幼儿园各1名，城西幼儿园2名
幼儿园教师B	6	大专及以上	学前教育（具有幼儿教师资格证书的，专业不限）	1978年4月7日以后出生（在幼儿园任教10年及以上的在职幼儿教师，年龄可放宽到1975年4月7日以后出生）	定海户籍或定海生源	面向社会人员	山潭、沥港、大丰、干览、长白、城西幼儿园各1名

三、招聘条件

考生除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，必须同时符合以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行；

2、有较强的事业心和责任感；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位所需的其他条件；

5、户籍要求以2013年4月7日户口所在地为准；

6、下列人员不得报考

（1）机关、事业单位在编在职人员；

（2）在人事招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；

（3）具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员；

7、有关资格条件或相关资历的计算截至2013年4月7日。

四、招聘程序与办法

（一）报名及资格审查

报名采用现场报名的方式。

1、现场报名时间：2013年4月7日—4月8日，每日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00；

2、现场报名地点：定海区教育局六楼会议室（定海区环城西路40号）；

3、报名携带材料

（1）报考“幼儿园教师A”岗位的考生需随带本人户口簿、身份证、《毕业生就业推荐表》或就业协议书等原件和复印件；

（2）报考“幼儿园教师B”岗位的考生需随带本人户口簿、身份证、学历证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件（其中年龄放宽到1975年4月7日以后出生的考生，还需提供幼儿园任教工作证明和工资单复印件等）。

报名时本人须如实填写《舟山市定海区2013年公开招聘幼儿园教师报名表》（见附件，可自行下载打印）。每位报考人员需提供近期正面免冠1寸彩照2张。

4、委托他人报名的，视同应聘人员本人填写，报名时必须出具委托人签名的委托书及委托人的有效证件；若出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件与报名信息不一致而影响考试和聘用的，责任自负。

5、报名资格审查

每位考生限报一个岗位。报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍，报考人数不足招聘岗位计划数3倍，经定海区人力资源和社会保障局、定海区教育局同意后，可根据实际情况确定。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩满分均为100分，并分别按30%、70%计入总成绩。

1、笔试。初定于2013年4月下旬。具体时间地点将在定海区教育局网站上另行通知。

笔试内容：教育学、心理学、教育政策法规等教育基础知识和学前教育专业知识。

笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位招聘计划数，以1：3的比例从高分到低分确定入围面试环节的专业技能测试人员名单。如达不到规定比例，按实际参加笔试人数确定。

2、面试。面试形式为专业技能测试和上课测试，并分别按20%、50%的比例计入总成绩。专业技能测试成绩和上课测试成绩满分均为100分，合格分均为60分。

（1）专业技能测试。专业技能测试分规定项目和自选项目，各占专业技能测试成绩的50%。规定项目为命题绘画、即兴弹唱；自选项目为声乐、器乐、舞蹈三项任选一项。专业技能测试成绩低于60分的考生不能列入上课测试人员名单。专业技能测试的具体时间地点将在定海区教育局网站上另行通知。

(2)上课测试。专业技能测试结束后，根据“笔试成绩×30%＋专业技能测试成绩×20%”的办法计算成绩，并按招聘计划数1：2比例从高分到低分确定各岗位入围上课测试人员名单。若笔试和专业技能测试总成绩相等，以专业技能测试成绩高的排位在前。

上课测试根据指定教材，备课45分钟，上课10分钟。上课测试成绩低于60分的考生不能列入体检、考核对象。

上课测试的具体时间地点将在定海区教育局网站上另行通知。

（三）体检和考核

考试完毕，根据“笔试成绩×30%＋专业技能测试成绩×20%＋上课测试成绩×50%”的办法计算总成绩。总成绩满分为100分。

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考核对象。若总成绩相等，以上课测试成绩高的排位在前。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按照有关规定执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

1、经体检、考核合格人员，按岗位确定拟聘用人员，并在定海区教育局网站、定海区人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到定海区人力资源和社会保障局报到并办理相关聘用手续，逾期不报到者，取消其聘用资格。

2、根据招聘计划确定的招聘岗位，按考生总成绩从高分到低分的顺序，拟聘用人员可自主选择需求岗位，从而确定分配的工作单位。

3、聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期（见习期）。试用期（见习期）满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。《拟聘用通知书》发放后不再递补。

五、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、定海区教育局网站（http://www.dhedu.gov.cn/组织人事专栏）；

2、定海区人力资源和社会保障局网站（http//www.zsdhrl.gov.cn/公告栏）

招聘过程相关信息一般仅在定海区教育局网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。

1、定海区教育局监察科0580-2025109；

2、定海区人力资源和社会保障局0580—2601527；