2013年北京电子科技职业学院招聘公告

2013-03-26来源：北京市人力资源和社会保障局网

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技〔2012〕247号）要求以及学校事业发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

一、招聘岗位：具体见附件1

二、招聘条件：

（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）符合招聘岗位所需要的专业和技能；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；

（六）年龄原则要求35周岁以下，京籍户口优先。

三、招聘程序：

（一）信息发布

本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。

1、北京市人力资源和社会保障局网站http://www.bjrbj.gov.cn/）/事业单位招聘/

2、北京电子科技职业学院校网（http://www.dky.bjedu.cn/）/右上角“人才招聘”

（二）报名与资格审查

1、应聘报名

应聘人员按要求如实填写《北京电子科技职业学院公开招聘报名表》（见附件2），并将应聘报名表、户口簿（首页和本人页）、身份证（正反面）、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书等反映情况的证明材料电子版发送至renshichu809@126.com(人事处邮箱)，邮件标题注明“毕业院校+姓名+专业”，人事处不接收纸质材料。每人限报一个岗位，报名截止时间：2013年4月12日。

2、资格审查

根据应聘人员提供的材料，学校人事处和设岗单位对应聘者进行资格审查。符合应聘条件的人选，由设岗单位将考试和考核的具体安排电话通知应聘者本人，学校不再另行发布公告。面试时须提供反映个人情况证明材料的原件，以备核查。

（三）考试与考核

考试与考核由人事部门会同相关职能处（室）和设岗单位共同组织实施。考试方式采取面试和试讲相结合的方式。

面试：主要测评应聘人员的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等；

试讲：主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握等。

面试、试讲过程中进行提问答辩。

（四）确定人选

根据考试成绩，综合应聘者的学科（专业）学习背景和科研能力等，由设岗单位向学校推荐人选。学校人事部门对推荐人选进行复审，复审通过后由学校人才引进专家评议组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，由学校人事处通知拟聘人选参加体检。

（五）体检

体检标准参照《北京市教师资格体检标准》，费用自理。体检不合格者，取消拟聘用资格。

（六）聘用