2013年宁波卫生职业技术学院招聘专业带头人计划表

2013-03-21来源：浙江人才网

序号	招聘岗位	人数	岗位职责	招聘专业、学历（学位）要求	招聘范围	其他资格条件	备注
1	护理专业带头人	1	负责专业建设	护理专业；	面向全国	中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
2	涉外护理专业带头人	1	负责专业建设	护理专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
3	助产专业带头人	1	负责专业建设	助产、护理专业，临床医学专业（妇产科护理或妇产科学方向）；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
4	康复治疗技术专业带头人	1	负责专业建设	康复医学、康复治疗专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
5	医学检验技术专业带头人	1	负责专业建设	医学检验专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
6	言语康复治疗技术专业带头人	1	负责专业建设	言语听觉科学专业，康复医学（言语听觉康复方向）、康复治疗学（言语听觉康复方向）、临床医学（耳鼻咽喉科方向）专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
7	口腔医学技术专业带头人	1	负责专业建设	口腔医学专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
8	卫生检验与检疫技术专业带头人	1	负责专业建设	卫生检验、免疫与病原生物学专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
9	医学营养专业带头人	1	负责专业建设	医学营养专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
10	公共卫生管理	1	负责专业建设	公共卫生管理专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
11	卫生信息管理	1	负责专业建设	卫生信息管理专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
12	医疗美容技术	1	负责专业建设	医学美容专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
13	幼儿保育	1	负责专业建设	儿科学、学前教育专业；		中级及以上专业技术任职资格；年龄50周岁及以下。
				博士学位；具有副高专业技术任职资格的可放宽至硕士学位，具有正高专业技术任职资格的可放宽至本科学历。
共计		13
注：应届人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位、职称证书。年龄的计算截止时间为公告发布之日。