2013年江苏盐城工学院机械工程学院招聘计划及待遇

2013-03-07来源：中科院研究生院就业指导中心网

一、招聘计划：

二、引进人员条件

1、教授

（1）一般应具有博士学位，主持过省部级以上科研项目或获得过省级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表多篇高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。

（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过45周岁。

（3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为5年，应保证全职到岗。

2、博士

A、博士A类

（1）海外优秀博士一般应具有博士学位和海外知名大学(世界大学排名前200位)或科研机构任职经历，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。

（2）国内优秀博士一般应毕业于中科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三的高校，导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者，或博士本人是国家级科研项目的主要完成者，在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；或获得省级及以上级别优秀博士论文。

（3）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过40周岁。

B、博士B类（分为紧缺专业与非紧缺专业）

（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务。

（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过40周岁。

三、招聘待遇：

类别	购房补贴及安家费（万元）	科研费（万元）		配偶	备注
类别	购房补贴及安家费（万元）	实验学科	非实验学科	安置	备注
教授	45	20	10	酌情考虑	1、服务期内，提供精装修人才公寓居住或过渡房居住，服务期满，可长期居住。2、科研费分两次划拨。3、特殊人才者，待遇可面议。
博士A类	30-50	20	10	酌情考虑	1、海外优秀博士增加购房补贴及安家费10-20万元。如符合相应条件可直接聘为校聘教授或副教授；服务期内，提供精装修人才公寓居住或过渡房居住，服务期满，可长期居住；2、科研费实行立项和申报管理。3、特殊人才者，待遇可面议。
博士B类	15-20	8月10日	4月8日	紧缺专业酌情考虑	1、海外优秀博士增加购房补贴及安家费5-10万元。如符合相应条件可直接聘为校聘副教授；服务期内，海外博士提供精装修人才公寓居住或过渡房居住，服务期满，可长期居住。其他博士提供过渡房居住；2、科研费实行立项和申报管理。3、特殊人才者，待遇可面议。