一、情报研究部岗位

（一）日本科技战略与政策情报研究(1名)

岗位职责：

1、对日本科技战略与政策开展及时、全面、准确地持续跟踪监测；

2、对日本国家科技战略与政策信息进行编译报道和专题分析综合；

3、重点从事科技管理与科技评价研究方面的战略情报研究与服务。

应聘条件：

1、35岁以下，公共政策与管理、科技政策与管理、管理科学与工程、自然科技史、科技哲学、日本相关问题研究专业硕士研究生毕业以上学历;

2、具有扎实的中文写作基础，熟练掌握日本语，具有日本留学、工作或日本语文字翻译经历者优先；

3、熟练掌握办公软件和通用统计分析工具，具有一定的计算机编程能力者优先；

4、工作经验：有工程技术、科技政策与管理专业背景者优先，从事过科技管理工作者优先；

5、为人诚信敬业，踏实肯干，吃苦耐劳，自律能力强，具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神。

(二)产业发展思想库咨询情报服务(1名)

岗位职责：

1、按照用户的需求及时搜集国外相关动态信息，并进行编译报道专题和分析综合；

2、针对科学思想库关注的重大科技与产业发展问题，以及产业科技竞争力研究关注的研究问题，运用科学计量与数据挖掘方法和工具，对相关数据进行定量分析与研究；

3、重点从事产业科技竞争力研究和服务于科学思想库咨询的情报研究与服务。

应聘条件：

1、35岁以下，工业经济专业硕士研究生毕业以上学历；

2、熟练掌握数据库管理软件，熟练使用通用统计分析软件和办公软件，熟练掌握科学经济计量模型与分析工具者优先；

3、具有扎实的中文写作基础，大学英语六级成绩优秀，具有相关项目研究工作经历者优先。

4、为人诚信敬业，踏实肯干，吃苦耐劳，自律能力强，具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神。

(三)医药发展思想库咨询情报服务（1名）

岗位职责：

1、按照用户的需求及时搜集国外相关动态信息，并进行编译报道专题和分析综合；

2、针对科学思想库关注的重大医药与社会问题，以及医药科技竞争力研究关注的研究问题，运用科学计量与数据挖掘方法和工具，对相关数据进行定量分析与研究；

3、重点从事医药科技竞争力研究和服务于科学思想库咨询的情报研究与服务。

应聘条件：

1、35岁以下，医药情报专业硕士研究生毕业以上学历；

2、有扎实的中文写作基础，大学英语六级成绩优秀，具有科技翻译工作经历和第二外语者优先；

3、熟练掌握办公软件和通用统计分析工具，具有一定的计算机编程能力者优先；有医药领域战略课题研究经历者优先；

4、为人诚信敬业，踏实肯干，吃苦耐劳，自律能力强，具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神。

(四)空间科技情报研究（1名）

岗位职责：

1、结合空间科学、空间技术、空间应用发展动态开展及时、全面、准确地持续跟踪监测，并进行专题编译报道和分析综合，提供相关学科领域的发展趋势；

2、针对国家和中科院的需求，运用科学计量方法与工具对相关数据进行定量分析与研究；

3、重点从事空间科学及空间技术前沿领域发展态势或竞争力分析等情报研究与服务。

应聘条件：

1、35岁以下，空间科学或空间技术相关专业硕士研究生毕业以上学历；

2、有扎实的中文写作基础，大学英语六级成绩优秀，具有科技翻译工作经历和第二外语者优先；

3、熟练掌握办公软件和通用统计分析工具，具有一定的计算机编程能力者优先；有领域战略课题研究经历者优先；

4、为人诚信敬业，踏实肯干，吃苦耐劳，自律能力强，具有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神。

二、文献服务部岗位

（一）产业技术信息服务（1名）

岗位职责：

1、参与产业技术信息服务的需求分析、服务设计与组织；

2、参与面向产业决策咨询和企业用户具体需求的服务设计、组织与实施。

3、完成产业技术分析、产品技术分析、竞争态势分析、专利分析等与产业需求相关的分析报告产品。

4、参与面向科技用户的科技查新、文献检索、用户培训以及相关个性化信息咨询服务，协助开展服务宣传、用户管理等工作。

5、配合部门其他业务工作，配合馆内其它部门工作，完成部门交给的其它任务。

应聘条件：

1、硕士及以上学历，具有理工科专业背景（有机化学、分子生物学、计算机（软件）、微电子学等优先）。

2、有较强的事业心、责任感、创新精神和良好的职业道德。

3、有良好的业务沟通和表达能力。

4、有较强的文字写作能力、英语能力，能熟练利用计算机和网络技术进行相关工作。

5、具备较强的学习能力和一定的信息整理、分析能力。

6、具备较好的团队合作意识。

（二）院地合作文献情报服务（1名）

岗位职责：

1、参与省科院用户的科研创新的资源和信息需求挖掘、服务模式和服务内容策划及组织；

2、负责实施面向对口省科院科研团队、科研人员在立项、技术方案设计、成果转化等科研过程中的专题检索、文献综述分析、文献提供等全方位的文献保障服务；

3、负责实施面向对口省科院的科技竞争力分析、学科态势分析、基于专利的技术及产业态势分析等战略情报支撑服务；

4、参与面向中科院全院基于文献管理软件的文献检索-文献获取-文献共享管理的文献保障服务；

5、负责对口省科院文献情报服务平台的栏目调整和内容更新；

6、配合部门其他业务工作，完成部门或馆里交给的其它任务。

应聘条件：

1、硕士及以上学历，具有理工科专业背景（生物医药、化学化工、计算机技术（软件）优先）；

2、有良好的业务沟通和表达能力，有良好的团队合作精神；

3、CET-6级以上，熟练掌握基本计算机和网络技术。

三、学科咨询服务部岗位

（一）化学及材料科学学科馆员（1名）

岗位职责：

1、参与化学、应用化学和材料科学类研究所学科咨询服务的需求分析、服务设计、服务组织管理、相关机制建设和服务考核，参与相关服务的全院性的年度需求分析、考核报告和发展规划；

2、参与所负责研究所的用户信息需要和资源及其利用情况调研，参与相应研究所的年经常性的需求、资源状况、资源利用状况和服务改革创新的分析；

3、参与所负责的研究所用户，提供参考咨询、组织用户培训，参与新的服务机制和服务渠道的设计与推进，组织或参与专题信息服务，参与全院统一组织的参考咨询值班、用户培训活动、研究生信息素质教育活动，参与相应的资源建设和公共服务平台建设，参与相关研究所资源与服务平台的建设；

4、参与相应的研究、学习和继续教育。

应聘条件：

1、具有相应化学、化工、材料科学等相关科研领域的专业背景知识或在相应学科科研教育领域从事信息服务，具有比较丰富的经验与能力；

2、比较熟悉相关领域的信息资源，比较熟悉国内外相应领域的信息服务和信息系统，熟悉相关业务领域的发展趋势；

3、具有文献信息服务系统和网络应用能力和技能，具有服务组织和人际沟通的较好能力；

4、具有对用户需求和相应业务的研究能力；

5、具有硕士以上学历；

6、年龄不超过35岁，身体健康，有相关工作经验者优先。

（二）工程技术（光电及能源）学科馆员（1名）

岗位职责：

1、负责有关光电技术及能源工程技术类研究所学科咨询服务的需求分析、服务设计、服务组织管理、相关机制建设和服务考核，参与相关服务的全院性的年度需求分析、考核报告和发展规划；

2、组织实施责任院所的用户信息需要分析，掌握信息资源及其利用情况，并负责该院所的经常性的需求、资源状况、资源利用状况和服务改革创新的分析，并提交相应的年度分析评价与对策建议报告；

3、针对所负责的研究所用户，组织和提供参考咨询，组织用户培训，设计和推进新的服务机制和服务渠道，组织专题信息服务，参与全院统一组织的参考咨询值班、用户培训活动、研究生信息素质教育活动，组织和参与相应的资源建设和公共服务平台建设，组织和参与相关研究所资源与服务平台的建设；

4、参与或组织相应的研究、学习和继续教育。

应聘条件：

1、具有光电技术、能源工程技术等相应科研领域的专业背景知识和科研经验、或在相应学科科研教育领域从事信息服务，具有比较丰富的经验与能力；

2、比较熟悉相关领域的信息资源，比较熟悉国内外相应领域的信息服务和信息系统，熟悉相关业务领域的发展趋势；

3、具有熟练的文献信息服务系统和网络应用能力，具有较好的服务组织和人际沟通能力；

4、具有对用户需求和相应业务的研究能力，参与组织和承担过相关的研究与建设项目；

5、具有硕士及以上学历；

6、年龄不超过35岁，身体健康，有相关工作经验者优先。

（三）空天应用技术学科馆员（1名）

岗位职责：

1、负责遥感、数字地球科学及空间应用技术研究所学科咨询服务的需求分析、服务设计、服务组织管理、相关机制建设和服务考核，参与相关服务的全院性的年度需求分析、考核报告和发展规划；

2、组织实施责任院所的用户信息需要分析，掌握信息资源及其利用情况，并负责该院所的经常性的需求、资源状况、资源利用状况和服务改革创新的分析，并提交相应的年度分析评价与对策建议报告；

3、针对所负责的研究所用户，组织和提供参考咨询，组织用户培训，设计和推进新的服务机制和服务渠道，组织专题信息服务，参与全院统一组织的参考咨询值班、用户培训活动、研究生信息素质教育活动，组织和参与相应的资源建设和公共服务平台建设，组织和参与相关研究所资源与服务平台的建设；

4、参与或组织相应的研究、学习和继续教育。

应聘条件：

1、具有遥感科学、数字地球科学及空间应用技术科学等相关科研领域的专业背景知识和科研经验、或在相应学科科研教育领域从事信息服务，具有比较丰富的经验与能力；

2、比较熟悉相关领域的信息资源，比较熟悉国内外相应领域的信息服务和信息系统，熟悉相关业务领域的发展趋势；

3、具有熟练的文献信息服务系统和网络应用能力，具有较好的服务组织和人际沟通能力；

4、具有对用户需求和相应业务的研究能力，参与组织和承担过相关的研究与建设项目；

5、具有硕士及以上学历；

6、年龄不超过35岁，身体健康，有相关工作经验者优先。

（四）科技政策学科馆员（1名）

岗位职责：

1、参与科技政策及自然科学史类研究所学科咨询服务的需求分析、服务设计、服务组织管理、相关机制建设和服务考核，参与相关服务的全院性的年度需求分析、考核报告和发展规划；

2、参与所负责研究所的用户信息需要和资源及其利用情况调研，参与相应研究所的年经常性的需求、资源状况、资源利用状况和服务改革创新的分析；

3、参与所负责的研究所用户，提供参考咨询、组织用户培训，参与新的服务机制和服务渠道的设计与推进，组织或参与专题信息服务，参与全院统一组织的参考咨询值班、用户培训活动、研究生信息素质教育活动，参与相应的资源建设和公共服务平台建设，参与相关研究所资源与服务平台的建设；

4、参与相应的研究、学习和继续教育。

应聘条件：

1、具有相应科学政策研究、自然科学史等相关科研领域的专业背景知识或在相应学科科研教育领域从事信息服务，具有比较丰富的经验与能力；

2、比较熟悉相关领域的信息资源，比较熟悉国内外相应领域的信息服务和信息系统，熟悉相关业务领域的发展趋势；

3、具有文献信息服务系统和网络应用能力和技能，具有服务组织和人际沟通的较好能力；

4、具有对用户需求和相应业务的研究能力；

5、具有硕士及以上学历；

6、年龄不超过35岁，身体健康，有相关工作经验者优先。

四、资源建设部岗位

（一）开放资源建设（2名）

岗位职责：

1、整理国内外开放资源建设的政策和策略，跟踪国内外开放获取发展状况和动向；

2、分析科研用户对综合科技信息资源的需求，参与制订开放资源库的集成和组织方案，参与研究和制订开放资源建设的流程和方法；

3、参与开放资源服务系统的技术方案的设计和实现；

4、承担各类开放资源的建设任务；

5、承担开放资源的推广应用和用户培训工作；

6、完成国科图和部门下达的其他任务。

应聘条件：

1、硕士及以上学历，身体健康；具有较强的团队合作精神，学习能力较强；

2、计算机、图书馆学、信息管理和信息系统等相关专业背景；

3、具备良好的报告撰写能力，具备英语读写能力。

4、有一定的资源建设的知识或经验。

（二）文献数据库建设（2名）

岗位职责：

1、承担自主建设的各类文献数据库的数据管理工作；

2、参与各类文献数据标准规范体系的设计研究工作，并负责标准规范的执行，承担标准规范的培训；

3、参与制订文献数据加工业务流程规范和管理规范；

4、完成国科图和部门下达的其他任务。

应聘条件：

1、硕士及以上学历，身体健康；具有较强的团队合作精神，学习能力较强；

2、图书馆学、信息管理和信息系统等相关专业背景，具有计算机数据处理经验的优先；

3、具备一定的数据库建设的知识或经验。

五、信息系统部岗位

（一）网络和信息系统管理员(4名)

岗位职责：

1、4名网络和信息系统管理员分别从事我馆网络及信息服务系统的支持与服务（2名），全院统一自动化系统的组织管理和运维（1名）、公共区域服务系统平台管理（1名）等工作；

2、负责我馆骨干网络信息系统、自动化系统、公共区域服务平台系统的规划设计、安装配置、运营管理和系统维护工作，解决上述系统中的问题，为上述平台的安全运行、顺畅服务提供技术保障；

3、提供上述系统的运营分析报告工作，进行上述系统的问题调研，实现上述系统的技术档案管理，提供上述系统使用培训工作和技术咨询等工作；

4、完成馆及部门交办的其它任务。

应聘条件：

1、计算机或相关专业，大学本科及以上学历；

2、具有网络系统、操作系统、数据库系统、存储系统的相关知识，了解上述系统的运维管理，有一定实际系统管理工作经验者优先和对上述系统有有特殊兴趣者优先；

3、熟悉Unix/Linux/WindowsServer操作系统，熟悉SQLServer/MySQL/ORACLE等一种或者几种数据库系统，有相关产家系统认证者（如CCNP、MCSA等）优先；

4、具有良好的信息系统安全知识。掌握多种安全加固及安全防护技术优者先；

5、具有很强的故障排查与问题解决能力；

6、具有强烈的责任心和认真积极的工作态度，具有良好的沟通、学习与逻辑分析能力。

（二）软件系统开发和建设人员(4名)

岗位职责：

1、4名软件系统开发和建设人员分别从事我馆科技信息监测与分析系统建设（1名），信息组织与发现系统（1名），数字科技文献长期保存中心数据流程系统建设（1名）、系统可用性及用户体验分析和评价（1名）的工作；

2、开展软件系统的程序设计、程序编码、运行测试、用户培训、应用推广等工作；参与相关项目的规划、建设、支持和服务工作，进行相关系统的应用效果分析；

3、开展相关的关键技术的研究、探索和利用；

4、参与项目相关的研究和开发活动，参与项目的技术文档建设；

5、完成馆及部门交办的其它任务。

应聘条件：

1、计算机或相关专业，大学本科及以上学历；

2、具有项目开发经验，熟练使用Java、C、C++、或其它相关程序设计语言；

3、有B/S架构开发经验，可熟练使用RAD开发工具(Jbuilder或其他Java开发工具)；

4、熟悉常用应用服务器的配置、应用和管理，如Tomcat,Weblogic等；

5、熟悉SQLServer/MYSQL/ORACLE/DB2等一种或者几种数据库系统；

6、熟悉软件编程规范以及文档编写规范；

7、具有强烈的责任心和认真积极的工作态度，具有良好的沟通、学习与逻辑分析能力。

六、档案馆

（一）档案数字资源组织(1名)

岗位职责：

1、跟踪国际档案知识服务工作的发展趋势，对档案数字资源知识组织体系建设的关键问题开展研究；

2、跟踪分析用户需求，了解和掌握开放资源库、学科知识库、机构知识库、WebArchive的发展和特点；

3、参与档案数字资源知识组织方案的研究与制定，参与相关标准规范的研究与制定等工作；

4、参与实施馆藏档案数字化项目，参与档案内容信息的知识提取，推进档案数字资源知识组织体系在实践工作中的应用。

应聘条件：

1、具有数字资源组织等相关专业背景；

2、掌握档案数字资源组织的相关知识，熟悉有关知识组织体系的特点、建设和组织方法，了解知识组织体系的应用模式；

3、具有较好的英语听说能力，硕士及以上学历，有实践经验者可适当放宽。

七、编辑出版中心

（一）《图书情报工作》学科编辑(1名)

岗位职责：

1、策划、组稿有关图书馆学情报学重大选题和编辑计划；

2、协助制定杂志社有关中长期发展重大规划与计划；

3、协助制定杂志社的各项规章制度和编辑出版规范。

4、作为责任编辑，参与编辑业务工作，负责稿件把关和审理；

5、参与期刊品牌和影响力的宣传推广和相关的学术和培训工作；

6、协调期刊经营工作；

7、完成其他交办的任务。

应聘条件：

1、图书情报学专业，硕士或以上学历，从事本学科或相关学科期刊编辑与管理工作2年（含）以上者优先；

2、具有较高的学术期刊政策水平和编辑出版工作理论水平；

3、知识广博，对刊物所涉及学科有一定研究，了解学科发展态势和学科发展热点；

4、有较强的事业心、责任感、创新精神和良好的职业道德；

5、有较强的管理能力、策划能力、组织能力以及统筹安排的能力；

6、熟悉编辑出版业务，有担任重要稿件的组稿和编辑加工的能力；

7、有良好的沟通、协调能力、经营和团队合作精神；

8、具有较强的外语能力，能利用计算机和网络技术开展期刊编辑出版业务。

(二)《现代图书情报技术》学科编辑(1名)

岗位职责：

1、较好地把握本学科研究发展现状，跟踪学科前沿热点，策划期刊选题并有效进行组稿；

2、参与稿件审核工作，精准把握审稿要求，对论文的内容质量及学术规范做出准确判断；

3、参与各种学术交流活动，与学科专家建立良好的联系，负责专家资源的日常维护；

4、熟练应用期刊网络办公系统，并能够对相关数据进行管理和分析；

5、参与研究、制订期刊的发展规划，参加学术出版相关的研究课题；

6、完成其他交办的任务。

应聘条件：

1、理工科专业背景（计算机技术、自动化、信息管理与信息系统），硕士或以上学历，具有熟悉图书情报技术相关知识者优先，具有2年以上工作经验者优先；

2、具有较强的组织策划能力和沟通能力；

3、具备较好的中文文字功底及英语阅读写作能力；

4、遵守编辑职业道德，具有团队合作精神；

5、较强的自学能力和适应能力，敢于承担工作压力；

6、熟练利用计算机和网络开展期刊编辑出版业务。

(三)《中国文献情报》（英文）副主编(1名)

岗位职责：

1、辅助主编，制订期刊战略规划和年度计划，制订并实施期刊学术质量规范；

2、策划期刊选题并组稿，参与稿件审核工作和编辑工作，对论文的内容质量及学术规范做出客观判断；

3、参与各种学术交流活动，与学科专家建立广泛的联系，适时进行约稿；

4、熟练应用期刊网络办公系统和出版发布系统，负责期刊的网络发布平台建设；

5、开展期刊品牌和形象的宣传推广，增强期刊在学科中的地位和影响力；

6、参与与学术出版相关的研究课题，开展与期刊相关的学术研究；

7、完成其他交办的任务。

应聘条件：

1、图书情报学专业或相关专业，硕士或以上学历，从事本学科研究或相关学科期刊编辑工作2年（含）以上者优先；

2、具有良好的相关学科研究基础和科学研究训练，了解学科发展现状、热点和趋势；

3、有较强的事业心、责任感、创新精神和良好的职业道德；

4、熟悉编辑出版业务及网络编辑运作，有担任重要稿件的策划、组稿和编辑加工的能力；

5、有良好的沟通、协调能力、经营和团队合作精神；

6、具有较强的英语阅读、写作、翻译、编辑能力；

7、特别优秀者可按国科图优秀人才引进。

(四)《电子政务》学科编辑(1名)

岗位职责：

1、承担刊物的责任编辑工作，对稿件的质量进行把关和审理；

2、承担刊物的主题策划、组稿和约稿工作；

3、参与期刊的宣传推广和编辑部的内外联络工作；

4、承担期刊的网络出版平台维护与更新；

5、参与有关期刊的研究与规划；

6、完成其他交办的任务。

应聘条件：

1、信息管理与信息系统、公共管理或政府管理专业，硕士或以上学历，具有期刊编辑经验者优先；

2、了解刊物所涉及的学科，熟悉编辑业务流程；

3、具有较强的外语能力，能熟练使用计算机和网络技术开展期刊编辑出版业务；

4、有较强的事业心、责任感、创新精神和良好的职业道德；

5、有较好的协调与沟通能力和良好的团队合作精神；

6、具有一定的科学素养和文字功底，能独立完成采访工作。

（五）《化学进展》学科编辑（1名）

岗位职责：

1、参与制订期刊的发展规划和年度计划，策划期刊创新发展的重要措施；

2、熟悉本学科的发展现状与趋势，跟踪本学科前沿热点，策划选题并组织优秀稿件；

3、参与制订期刊出版质量规范和重要制度，承担重要稿件的审核与流程管理；

4、参加国内外学术会议，与编委、专家和学界和相关机构建立良好的联系；

5、参与期刊的对外合作及宣传，扩大期刊的学术影响。

应聘条件：

1、重点大学化学专业硕士或以上学历，物理化学专业或分析化学专业优先，具有化学相关领域2年以上研究工作经验者优先；

2、具有扎实的化学专业基础知识，了解化学学科前沿和发展动态；

3、熟练掌握英语，能够编辑加工英文稿件和摘要；

4、熟练使用计算机和网络进行相关文献检索、网页制作和图文处理；

5、有较强的中文表达能力和扎实的文字功底；

6、能够进行对外联络和国际交流；

7、热爱出版事业，遵守职业道德，有较强的研究能力、良好的沟通和业务创新能力，具有团队合作精神。

（六）《高科技与产业化》学科编辑（1名）

岗位职责：

1、承担刊物的责任编辑工作，对稿件的质量进行把关和审理；

2、承担刊物的主题策划、撰写采访稿件和专题稿件；

3、参与期刊的宣传推广和编辑部的内外联络工作；

4、承担期刊的网络出版平台维护与更新；

5、参与有关期刊的研究与规划；

6、完成其他交办的任务。

应聘条件：

1、理工科或中文、传播学专业背景，硕士或以上学历，有一定媒体编辑经验者优先；

2、了解刊物所涉及的学科，熟悉编辑业务流程；

3、具有较强的外语能力，能熟练使用计算机和网络技术开展期刊编辑出版业务；

4、有较强的事业心、责任感、创新精神和良好的职业道德；

5、有较好的协调与沟通能力和良好的团队合作精神；

6、具有一定的科学素养和文字功底，能独立完成采访工作。

八、业务处

（一）业务管理(1名)

岗位职责:

1、协调组织国科图参加NSTL（国家科技文献信息中心）的各项业务活动，承担相关业务流程管理和综合协调工作；

2、协调组织我馆我院与国内各个图书馆系统的业务合作与业务交流活动；

3、协助组织国科图政府采购工作，承担政府采购预算与执行管理，协助和协调各个项目做好项目的档案管理与成果管理；

4、根据馆和业务处安排，协助承担其它业务管理工作。

应聘条件:

1、思想品德端正，工作责任心强、身体健康；

2、硕士及以上学历，具有较好的中英文表达能力和计算机应用能力；

3、有管理学科或图书情报学科背景、熟悉图书情报或科技管理及相关领域的业务流程与规范者优先；

4、开拓进取，学习能力强，具有良好的沟通、交往能力和团结协作精神。

（二）学术活动组织(1名)

岗位职责：

1、协助策划和组织专业图书馆分会的合作、培训与交流活动。

2、协助组织面向全院文献情报系统的培训与交流活动；

3、参与组织国科图专业培训与学术交流活动；

4、承担专业图书馆分秘书处的日常事务管理；

5、根据馆和业务处安排，协助承担其它业务管理工作。

应聘条件：

1、思想品德端正，工作责任心强、身体健康、吃苦耐劳；

2、具有图书馆学、情报学或相关专业的硕士及以上学历，具有较好的中英文表达能力和计算机应用能力；

3、具备较强的策划、协调、组织能力和市场拓展、公共关系协调能力，有社团或学协会工作经验者优先；

4、开拓进取，学习能力强，亲和力强，具有良好的沟通、交往能力和团结协作精神。

九、综合办公室

（一）综合行政事务管理（1名）

岗位职责：

1、协助分管所领导及部门负责人负责全馆行政后勤管理工作和基建的组织与协调；

2、正确贯彻和执行行政后勤和基建相关政策；

3、负责行政管理、后勤服务和基本建设规章制度拟定、组织实施、督促检查；

4、负责职工住房及与住房有关工作的管理与服务；

5、负责行政后勤、基建相关资料信息、统计数据等的收集、整理、归档、上报等工作；

6、完成馆领导及部门负责人布置的其他工作。配合其他部门的工作，提供相关的资料、数据及服务。

应聘条件：

1、大学本科及以上学历，工民建、统计、管理学等专业；

2、热爱行政后勤管理和基建工作，有相关工作经验者优先；

3、具有责任心和团结协作精神，具有较强的组织、协调、管理能力，能熟练使用常用计算机绘图软件及办公软件；

4、身体健康，年龄在35岁以下，北京市户口。

十、财务资产处

（一）出纳（1名）

岗位职责：

1、根据现金管理办法，做好现金的提取、收款、付款、保管工作，做到现金日清月结、账账、账实相符；

2、负责各项收款工作的发票开具工作；

3、负责办理银行各账户的存、取款及汇款工作、银行往来单据的登记工作及与银行对账工作；

4、负责公务卡的还款、对账工作；

5、负责往来款项的清理工作；

6、完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

1、具有会计从业资格证书，财务会计类相关专业全日制大学本科或以上学历；

2、有较强的计算机应用能力，能熟练使用财务相关软件及其他办公软件；

3、遵守职业道德，坚持原则，有较强的事业心，为人正直，诚实守信；

4、热爱财务工作，踏实肯干、认真、细心，虚心好学，肯于吃苦，具有良好的沟通能力与团队合作精神；

5、积极进取，不断的学习新知识、新法规、新技能，并结合自己的本职工作加以运用，努力提高自己分析问题和解决问题的能力；

6、年龄在35岁以下，身体健康，要求有北京市户口。

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