根据《济源市2013年事业单位引进人才公告》要求，经市引进人才工作领导小组研究决定，现将考试有关事项公告如下：

一、博士及具有副高级以上专业技术职称人员考试方式

以博士学历学位专业报考的人员和具有副高级以上职称报考的专业技术人员不参加笔试，通过现场资格审查确认后直接进入面试，引进数量不占原定100名引进人才名额。引进数量、面试方式、面试时间另行通知。（具体名单见附件1）

二、其他人员考试方式

报名人数与拟引进岗位数高于3：1的，先进行笔试，根据笔试成绩，按拟引进岗位数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，面试前须通过现场资格审查；报名人数与拟引进岗位数等于或小于3：1的，免笔试，通过现场资格审查确认后直接进入面试。（具体名单见附件2、附件3）

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试时间定于2013年3月2日在济源市进行（具体时间、地点见准考证）。笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。

笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。根据笔试成绩，按拟引进岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

参加笔试人员于2013年2月23日8：00至3月2日9：30期间登录济源人事考试网打印准考证（A4纸）。笔试时，须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟引进岗位的匹配性、举止仪表等。

面试满分为100分。

面试通知单在面试前现场资格审查确认时领取（现场确认时间及面试时间另行通知）。考生参加面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

（三）考试有效成绩

考生笔试成绩不计入总成绩，考生考试有效成绩为本人面试成绩。根据考试有效成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1：1的比例确定参加体检人员。面试成绩低于70分的不予聘用。

三、其他事项

1、资格审查贯穿于本次引进人才工作全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，即取消其考试、聘用资格。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、监督举报电话：0391-6633906（济源市纠风办）。

具体1、博士及具有副高级以上职称的人员名单；2、参加笔试人员名单；3、免笔试直接进入面试人员名单。请参照济源市人事考试网http://rsks.jiyuan.gov.cn/Contents/Channel_6844/2013/0220/102887/content_102887.html

中共济源市委组织部

济源市人力资源和社会保障局

2013年2月20日

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