应聘人员须携带身份证入场应聘。

轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口

直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站

临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站

集市时间：2013-02-17，上午8：30—下午12：45集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)查看展位图

A01:苏州市天柱电子科技有限公司职位数:8

1.业务员:男女不限，品貌端正，无不良嗜好，普通话标准，沟通协调能力强，思维敏捷，有很强的自信心和责任心。勤劳诚实刻苦，不怕困难，具有高抗压能力和团队合作精神。敢于挑战年薪20万元以上。有电子制造行业防静电产品、无尘净化产品、电子设备或SMT周边设备耗材销售经验、客户资源及有外资企业工作经验者优先。

2.业务部助理:女，大专以上学历，熟练使用电脑，善于沟通，有一年相关工作经验和外资企业工作经验者优先（优秀应届毕业生也可考虑）。

3.工程师:男，机械制造或模具设计相关专业，熟练使用二维、三维绘图软件设计制作图纸。若熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点及有外资企业工作经验者优先。

4.助理工程师:男女不限，能熟练使用二维、三维绘图软件设计制作图纸，熟练使用电脑，有一年相关工作经验和外资企业工作经验者优先（优秀应届毕业生也可考虑）。

5.重庆公司会计:1名,男女不限，有三年以上中小企业财务相关工作经验，熟悉制造业帐务、税务流程等，能熟练使用电脑，有外资企业工作经验者优先。

6.重庆公司工程师:男，机械制造或模具设计相关专业，熟练使用二维、三维绘图软件设计制作图纸。若熟悉钢结构、钣金、焊接制作工艺和结构特点及有外资企业工作经验者优先。

7.五金车间焊工:男，熟练氩弧焊焊接技术，会二保焊、电焊、铣床、钣金及能看懂三维图纸者优先。能看懂设计制作图纸。

8.五金车间学徒工:男，能吃苦耐劳，工作认真，虚心学习，服从主管工作安排，志向于五金行业发展。欢迎符合以上条件者前来报名。

A04:江苏东成工具有限公司职位数:8

1.研发项目经理:3名,大专以上学历，8年以上机械行业技术研发经验，3年以上以上电动工具及相关行业项目管理经验。

2.研发项目工程师（结构）:5名,大专以上学历，5年以上电动工具，园林工具、吸尘器等相关行业外形设计工作经验。

3.研发项目工程师（外形）:2名,大专以上学历，5年以上电动工具，园林工具、吸尘器等相关行业外形设计工作经验。

4.研发工程师:10名,大专以上学历，2年以上机械类、机电类产品技术研发经验。

5.品质工程师:2名,大专以上学历，5年以上电动工具、园林工具、气动工具、吸尘器行业品质管理工作经历。

6.电子设计工程师:3名,大专以上学历，5年以上电路原理图设计和PCB板设计布线经验，有锂电池保护板，开关电源开发经验优先。

7.法务科长:1名,本科及以上学历，8年以上制造型企业法务管理工作经验或5年以上律师事务所工作经验。

8.后勤管理:1名,大专以上学历，5年以上大中型企业后勤管理工作经验。

A07:苏州市佳汇木业营造有限公司职位数:5

1.销售总监:1名,1、建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的“佳汇新材”销售方案；2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，有丰富的市场营销策划能力。具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。

2.销售经理:10名,1、熟悉全国/区域性建材市场的分布，了解建材行业相关专业知识；2、具备独立开发、维护区域市场的能力。具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。

3.生产厂长:2名,1、组织制订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，建立现场管理制度；2、全面协调各生产车间工作，分析各车间每日的生产情况，寻求改善。具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。

4.3D设计师:2名,1、熟悉家具的设计及布局，能熟练运用三维设计软件制作全屋家具整体空间效果图；2、具备创新思维，且具有两年以上家具效果图设计经验。具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。

5.家具设计师:2名,1、对家具的材质、制作工艺以及功能的实现有较深的了解；2、熟练应用CAD、3DMAX、Photoshop等多种设计软件。具有建材、家具、装饰行业等相关工作经验二年以上者优先录用。

A08:苏州市清水江南装饰工程有限公司职位数:3

1.设计师:1、设计相关专业大专以以上学历，三年以上相关行业工作经验，熟悉各种设计软件，能够独立完成方案图、效果图、施工图设计工作；2、有较高的设计品位和眼光，富有创意，思维敏捷、灵活，具有良好的表达能力，成熟稳重，有上进心，具备分析判断能力、沟通与协调能力、执行能力等；3、有较强的团队意识和服务意识，吃苦耐劳，能同公司一起开创业绩。

2.家装客服:1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；3、负责团购产品市场调研和需求分析；4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；6、完成公司要求的业绩指标。

3.项目管理员:1、负责所分配项目的质量、进度等相关管理工作；2、负责项目团队管理与技术辅导，提高项目团队的执行能力；3、三年以上家装工程管理工作经验；4、熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目经验丰富；5、有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力。

A09:苏州天泽年华装饰艺术有限公司职位数:4

1.总经理:1名,35-45周岁，大专及以上学历，六年以上相关工作经验，管理及组织能力，信守职业道德，事业心强，懂技术，在本行业获得骄人成绩者优先

2.施工员:3名,装饰工程类相关专业，大专及以上学历，1年以上装饰装修相关施工经验，有施工协调，计划控制，质量管理等工作经验，熟悉节点图，平面效果及施工图，工作责任心强，有较强的沟通与协调能力，电脑操作熟练，熟悉cadoffice办公软件，能吃苦耐劳，服从公司安排。

3.工程监理:2名,从事监理工作5年以上，有较强的组织协调能力与语言表达能力，有监理工程师上岗证及从业经验优先考虑。

4.软装设计师:2名,装饰设计，室内设计等相关专业，大专及以上学历，熟悉cad，officeps等软件，1年及以上工作经验，有相关工作经验着优先考虑，有一定的美术功底，对色彩搭配有独到见解，善于沟通，敬业，进取，有团队精神。

A10:苏州宝创实验设备有限公司职位数:7

1.销售工程师:8名,大专以上学历，理工科优先，热爱销售行业、性格外向、反应敏捷、表达能力强；有良好的语言表达能力及郊区的沟通技巧，具有较强的团队协作精神及客户服务意识；责任心强，能承受较大的工作压力，应届毕业生亦可。

2.销售助理:3名,大专以上学历，22-28岁，文科管理类专业优先；工作认真仔细、责任心强、待人热情，诚实可信；有良好的语言表达及较强的沟通协调能力、具有较强的团队协作精神及服务意识；熟悉办公室行政管理知识、office办公软件，有一定财务基础者优先考虑，应届毕业生亦可。

3.生产储备主管:5名,大专以上学历，理工科优先；有良好的语言表达能力及较强的沟通技巧，具有较强的团队协作精神；责任心强，愿意从基层做起，应届毕业生亦可。

4.信息专员:5名,大专及以上学历，有销售类工作相关经验者优先；具有良好的数据收集能力；具有良好的归纳编辑能力；具有良好的沟通能力和应变能力，优秀的应届毕业生亦可。

5.暖通工程师:2-3名；应届毕业生，1-2年工作经验；熟悉负荷计算，冷热源及末端设计选型，熟练使用CAD和office以及PPT等办公软件。

6.电气工程师:2名,工作年限：1-2年，能独自设计电气工程，熟悉自控控制。

7.给排水工程师:1-2名，工作年限：1-2年，能独自进行设计工作。

A11:苏州市老龄协会职位数:1

1.办公室文秘:招聘条件：1、男女各1名，40周岁以下，苏州市区户口；2、文秘、新闻类大学本科及以上学历。具备较强的文字表达能力和沟通交流能力（需带本人发表过的至少一件作品复印件）。有法律专业知识和网站操作维护经历者优先。3、身体健康，政治思想好，热爱本职工作，有吃苦耐劳精神，有保密意识、团队意识，乐于奉献，责任心强，遵纪守法。三、岗位与待遇：1、岗位：办公室文秘2、人员性质：参照事业单位公益性岗位劳动合同制职工。3、工资福利待遇：工资每月2500元，并按政策规定适时调整；其他福利等参照市人社局、财政局有关文件标准执行。4、劳动保障：按规定参加5项险种并缴纳住房公积金。5、合同期限：应聘人员被录用后，与苏州市老龄协会签订劳动合同，一年一签，其中试用期3个月。四、报名方法：应聘人员持本人学历证书、身份证、户口簿、工作简历、联系方法等有关材料原件和复印件，个人近期免冠彩照1张。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。报名时间半天。五、考试：1、笔试：笔试采取闭卷笔试法；主要内容涉及时政常识、行政管理学常识、公文写作与处理、行政职业能力等。2、面试：主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、人际关系与合作能力、责任感和进取心等。根据笔试和面试总成绩，择优录取。六：录用面试、考核、体检合格后，办理录用手续。录取人员的录用手续和用工管理按照苏州市委、市政府办公室《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》（苏办发[2009]22号）有关规定执行。对试用期考核不合格的，随时解除聘用关系，自谋职业。

A13:苏州市双胜木业有限公司职位数:9

1.品管:1名,男,23-35岁，大专或优秀的高、中专生，原则性强；有家具类品管经验者优先。

2.品检:2名,男,25岁以上，大专或优秀的高、中专生，原则性强，责任心强，善于沟通，需长时间出入生产线，家具类行业经验优先。

3.仓管:1名,男,35岁以上，吃苦耐劳、为人勤快、善于沟通，头脑灵活，执行力强。

4.生产统计员:2名,男,23岁以上，大专或优秀的高、中专生，思维清晰，执行力强。

5.打样师傅:3名,3年以上木工工作经验，一年以上样品制作经验，能看懂产品图纸，能独立完成整件产品的制作工艺。

6.产品设计师:2名,大专以上学历，家具设计类专业，熟练使用三维绘图软件，有创新思维，能独立完成整个产品的设计，有产品开发经验优先。

7.展厅销售:2名,女,高中或中专以上学历，五官端正，普通话标准，学习能力强，有导购经验优先。

8.渠道销售:2名,1年及以上家具销售经验，对家具市场有一定的了解，较强的市场开拓能力及客户谈判能力，执行力强，工作有激情，抗压力强。

9.企划:1名,大专及以上学历，沟通能力强，有一定的文字功底，能适应出差，优秀的家具或相关行业导购优先，有很强的活动策划能力。

A19:苏州采芝斋食品有限公司职位数:27

1.商场营业员:5名,身体健康，苏州市区户口，会讲苏州方言，35周岁以内。上班地点观前街。

2.食品机械设备技师:1名,要求机电一体化专业，有电工证，熟悉食品加工机械设备，年龄35周岁左右，懂电气者优先。

3.连锁店巡视员:1名,男,熟悉食品销售相关工作，有驾照（B），能吃苦耐劳.

4.食品工程师:1名,食品工程相关专业毕业，熟悉食品生产工艺及相关机械设备，具有研发新品能力，40周岁左右。地点在苏州工业园区。

5.财务助理:苏州人，大专以上文化程度，三年以上财务工作经验。

6.机械设备管理:熟悉机械设备，熟悉环保、消防、锅炉等工作优先，有一定的工作和管理经验。

7.工厂生产操作工:10名,35周岁以内，能吃苦耐劳，身体健康。

8.生物工艺研发:1名,应用细胞生物学、化学工程、及生物技术专业，硕士、博士或同等经验的本科及大专以上，2-3年以上相关工作经验，生物反应器经验丰富者优先。

9.生物产品研发助理:1名,精细化工或相关化学工程专业，大学本科学历，英语四级以上，有一年以上工作经验，有化学合成/加工/配方设计改进技术经验者优先。

10.质检人员:1-2名，生物，化工相关大专以上学历，有一定工作经验，会独立使用各种检测仪器与设备。

11.生产操作工:女性，4人，中专以上学历（食品、医药、化工相关专业者优先），30-35周岁；男性，2人，中专以上学历，30-40周岁，身体健康。

12.连锁店巡视:1名,男,有驾照（B），能吃苦耐劳，有相关工作经验。

13.产品研发助理:1名,精细化工或相关化学工程专业，大学本科学历，英语四级以上，有一年以上工作经验，有化学合成/加工/配方设计改进技术经验者优先。

14.生产操作工、仓库管理:5名，1名。35周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳。地点在苏州工业园区。

15.企业管理生产、机械设备、营销管理等岗位:

16.销售:4名,能吃苦耐劳，开拓进取，有工作经验。

17.网络销售员:2名,计算机专业毕业，30周岁以内，工作地点：观前街。

18.行政助理:1名,男，文秘等相关专业毕业（有美工基础优先），35周岁左右，有相关工作经验。

19.食品工程管理:1名,食品工程相关专业毕业，熟悉食品生产工艺，具有研发新品能力，40周岁左右。

20.后备干部:

21.网络销售人员:1名,计算机专业毕业，30岁以内。

22.连锁经营管理:2名,男,营销及相关专业，大专以上学历，身体健康，具有吃苦耐劳和开拓精神。

23.营业员:5名,男女不限，35周岁以内，身体健康，苏州市户口，会讲苏州话，略懂英语会话。

24.连锁经营运营专员:3名,对连锁店进行管理和服务，其中内勤一人，女性，30周岁以内。

25.生产设备维护员:4名,中专,熟悉食品生产设备操作和维护，能吃苦耐劳。

26.网店运营专员:3名,大专,熟悉网络营销，熟练操作计算机。

27.仓储管理:3名,仓储或物流专业大专以上，精通计算机操作，能吃苦耐劳。

A20:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司职位数:6

1.储备干部:10名,男女不限，20-30岁，中专及以上学历，市场营销等相关专业，热爱销售，善于交流，性格开朗，有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力，为人诚实稳重，愿从基层做起，有销售经验或优秀应届生优先考虑。

2.销售内勤:5名,男女不限，气质佳，对销售行业有浓厚的兴趣，吃苦耐劳，能积极配合销售部人员做好售前、售中、售后服务。

3.区域经理:3名,大专以上学历，男女不限，房产、金融或市场营销等相关专业，热爱销售，善于交流，性格开朗，有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重，至少有两年以上房地产行业营销经验，有同类公司工作经验者优先考虑。

4.销售主管:10名,中专以上学历，男女不限，房产或市场营销等相关专业，热爱销售，善于交流，性格开朗，有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重，有销售管理经验者优先考虑。

5.电话专员:30名,男女不限，18-30岁，气质佳，有团队合作和学习进取精神，性格开朗，能吃苦耐劳，声音甜美，思维敏捷，有耐心，具有良好的沟通和语言表达能力。

6.置业顾问:10名,男女不限，18-30岁，气质佳，身体健康、形象气质佳、吃苦耐劳、诚信务实；具备良好的表达及沟通能力，有团队合作精神；有销售经验或优秀应届生优先考虑。

A21:苏州共联房地产营销策划有限公司职位数:5

1.储备干部:10名,男女不限，中专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，反应灵敏，较强的语言表达能力；在学校有当过班干部或学生会干事；公司管理层培养对象，需从基层做起，愿意从事房地产销售行业。

2.销售助理:3名,大专及以上学历，专业不限；形象气质佳，性格开朗，反应灵敏，较强的语言表达能力；熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。

3.置业顾问:10名,男女不限，中专及以上学历，房地产、市场营销、经济学等相关专业；形象气质佳，性格开朗，思维敏捷，极强的沟通能力及说服力；具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实、自信，热爱房地产事业。

4.电话营销:10名,大专,高中以上学历，房地产、广告、市场营销、建筑学、工商管理等专业；形象较好，性格开朗，普通话标准，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪；有房地产行业工作经验的优先考虑。

5.招商专员:5名,大专以上，2年以上招商相关经验

A22:南京超飞模具有限公司职位数:9

1.CNC操作工:4名,有加工中心操机经验，熟练法兰克，三菱系统，有两年以上工作经验。提供食宿。

2.模具工、检具工:有2年以上模具钳工工作经验，熟悉机加工。

3.销售经理:1名,有5年以上销售经验，有独立拓展业务的能力，带领团队能力；服从安排，能出差，积极进取。公司提供食宿。

4.外贸/国内业务员:3名,大专以上学历，日语B级，有一年以上的外贸工作经验，熟悉外贸操作流程，能自始至终地独立操作、完成订单；英语熟练，口语流利，能书写，理解客人资料，能跟客人直接交流；责任心强，踏实敬业，能承受较大的工作压力。

5.品管检测:2名,有模具检测经验，熟悉机加工检验流程，了解过程检验和进出库检验，熟练使用各种通用量具，识机械图，能使用电脑编制检验报告。

6.设计部长:1名,5年以上模具设计经验，熟悉各种模具设计结构及工艺流程。

7.设计大师:5年以上模具设计经验，塑胶、钣金模具设计。

8.模具设计师:汽车检具，会汽车内饰件检具设计优先录用。

9.设备维修:1名,会电工技术和安全管理，有修理过模具厂机器的经验。

A23:苏州市恒孚首饰集团有限公司职位数:5

1.人事助理:1名,中专以上学历，两年及以上人事助理工作经历；30岁以下，工作认真，责任心强；能及时完成领导交给的任务

2.初级珠宝顾问:15名,男女不限，20岁到35岁，体健貌端、乐观开朗；有团队精神；有珠宝零售行业经验者从优。

3.店长/专柜负责人:10名,男女不限，32岁以下，大专及以上学历优先，为人诚实，工作勤肯，有较好的沟通能力、组织能力和执行力；形象好，气质佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上；能熟练运用EXCEL、WORD等办公软件从优；有珠宝零售店铺管理经验从优。

4.储备干部:大专及以上学历，形象好，气质佳，男1.7米以上，女1.6米以上；性格开朗，善于沟通，具备较强的口头表达能力。善于学习，做事认真、负责且主动性强；很强的上进心和事业心，应届生亦可。

5.营运督导:2名,大专,有零售（珠宝、化妆品、名表）管理经验，良好的沟通技巧、善于谈判。

A24:苏州慕名搜索网络技术有限公司职位数:3

1.商务顾问（销售）:熟悉计算机及网络知识，敢于挑战高薪，性格开朗，有上进心，善于并乐于与人沟通，有团队协作精神，有相关工作经验者优先。年龄不限。

2.营销策划（客服）:20名,1、有一定的客户服务知识和能力；2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练；3、普通话标准、流利，声音甜美。

3.行政人事招聘专员:1名,1、大专以上学历，2年以上行政人事工作经验；2、熟悉劳动人事政策及地方性法规；企业各项行政管理制度、事务流程；熟悉人力资源管理各个职能模块；3、熟练计算机操作，较好的文字功底，思维清晰，反映敏捷。

A25:江苏德邦物流有限公司职位数:5

1.物流专员:10名,毕业两年以内，大专及本科学历，男女不限，专业不限，有学生会干部工作经历优先考虑，工作地点能服从分配。

2.客服代表:5名,毕业两年以内，大专及以上学历，男女不限，专业不限；要求声音甜美，做事细心有耐心，工作地点：工业园区胜浦镇(提供住宿)。

3.接送货员:5名,毕业两年以内，大专学历，专业不限，仅限男生，能吃苦耐劳，工作地点能服从分配。

4.财务会计:2名,毕业两年以内，大专及以上学历，男生优先，财务相关专业，具有会计从业资格证，工作地点：相城区望亭镇普洛斯国际物流园内。

5.统计分析员:5名,2011、2012届大专、本科学历，能够熟练使用办公软件

A26:苏州长信挪亚商贸有限公司职位数:5

1.储备经理:3名,本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才

2.实习主管:8名,大专以上学历，无需经验，专业不限，具有较强的学习能力和责任感、有团队意识，热爱市场和人事管理的可塑性人才

3.营销代表:15名,中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊

4.市场助理:8名,女,大专以上学历，无需经验，具有较强的学习能力和责任感，文笔流畅、思维敏捷、有团队意识

5.行政文员:2名,女,大专,熟悉办公软件，略懂财务报表，做事细心，形象佳。

A27:江苏宏易教育科技发展有限公司职位数:6

1.行政总监（人力资源总监），总经理秘书兼公共关系助理:

2.远程教育技术研发、设计总监、软件开发总监、软件工程师（高级程序员），网站高级设计、制作、运营推广工程师，网站高级文字编辑:上述岗位的培训生、实习生、助理。

3.远程教育课件研发总监、高级摄影与剪接制作工程师、高级动漫设计制作工程师:上述岗位的培训生、实习生、助理。

4.注册安全工程师（具有熟练安全生产培训教育课件讲义制作、授课人员）:

5.市场行销策划执行总监、招商经理、区域经理、培训教育招生专员、专业客服人员:

6.财务经理（总账会计、管理与分析会计），融资助理，现金会计，对外开展信用等级评价人员:

A28:联程旅游发展（大连）有限公司苏州分公司职位数:4

1.电话咨询员（非销售）:普通话标准，吃苦耐劳，男女不限，年龄在20-40岁，有积极的心态和强烈的团队意识。

2.驻点访问员:20-40岁之间，有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人沟通，有较强的观察能力和应变能力，能吃苦耐劳，能适应户外工作。

3.假日顾问:25-45岁，高中以上学历，形象气质佳，具有良好的沟通技巧，公司提供客户资源，敢于挑战高薪者，苏州本地人优先，或能听懂苏州话者优先。

4.会计:年龄28-35岁，中专以上学历，有服务行业相关经验两年以上。

A29:苏州国际外语学校职位数:7

1.小学生活老师:5名,女,45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先，已婚育（条件优秀者学历可放宽）。

2.中学生活老师:5名,男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。

3.幼儿保育老师:3名,5名，女，中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。（含幼教集团附属幼儿园）

4.幼儿生活老师:2名,女，初中以上学历，50岁以下，能上晚班，品行端正，无不良社会记录，热爱教育事业，有护理经验，有护理幼儿工作经验者优先。（已婚育）

5.校医:1名，女，大专或以上学历的临床医疗专业,中专学历的社区医学或中西医结合专业。具有执业（助理）医师、医师资格相关证书。具有相关工作经验二年以上，有良好的职业道德，品行端正,诚实守信，无不良记录,遵纪守法，工作负责，责任心强，有较强的服从意识。

6.保安:1名，男，35周岁以下，高中以上学历，形象良好,遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。

7.清洁工:2名,女，50岁以下，身体健康，无传染病史,遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。

A30:苏州市开林涂料有限公司职位数:2

1.市场营销:2名,大专学历，熟悉电子商务，有C1驾照，能吃苦耐劳，25岁以上，有工作经验者优先。

2.主管:1名,大专学历，熟悉电子商务，有C1驾照，能吃苦耐劳，25岁以上，有工作经验者优先。

B01:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司职位数:2

1.中国银行客服人员:15名,大专及以上，沟通表达能力强，具有较强的亲和力；喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准；熟练使用电脑办公软件，需要倒班，提供工作餐，苏州市饮马桥。

2.苏州银行呼叫中心客服专员:15名,大专及以上学历，沟通表达能力强，具有较强的亲和力，喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美，口齿清晰，普通话标准，熟练使用电脑办公软件，需倒班，上班地点：苏州园区胜浦兴浦路呼叫中心基地。

B03:苏州市弘冠大宗商品贸易有限公司职位数:3

1.网络交易员（非销售）:8名,有强烈的意愿进入金融投资领域；学习能力强、自律性强、有清晰的职业规划；大专以上学历，金融、经济、工商管理、财务、电子商务等相关专业优先；优秀毕业生、无工作经验者公司提供系统培训；

2.储备主管:4名,大专以上学历，年龄25~35岁，热爱金融行业；形象气质佳，口齿清晰，善于与人沟通，逻辑思维能强；有过销售管理团队1年以上经验；有金融相关工作经验或培训讲师经验者优先。

3.人事助理:1名,限女性，大专以上学历，五官端正，1年以上工作经验；口齿清晰，善于与人沟通，有良好的抗压能力；有过员工培训或销售工作经验优先考虑。

B04:苏州市明鼎投资发展有限公司职位数:2

1.客户经理人:若干，市场开发，开发新客户，维护老客户。要具备良好的沟通能力和良好的客户服务意识。热爱销售工作，勇于挑战高薪，工作抗压能力强，自我调节能力好，吃苦耐劳，并对金融行业有着浓厚兴趣，志在金融行业发展的人才。

2.实习生:若干，2013届实习生，热爱营销事业，有团队精神，愿意挑战高薪。

B05:苏州新活力企业管理顾问有限公司职位数:2

1.销售业务:6名,专科以上学历，条件合适中专亦可，男女不限，专业不限，管理专业优佳，乐于从事（电话）销售推广类工作，有良好的客户服务意识；具有优秀的电话沟通技巧，表达技巧和销售能力，口齿清晰，普通话标准流利，善于挖掘客户的需求，能够熟练操作计算机，OFFICE办公软件，较强的自我管理激励能力，具备抗压能力，认同行业文化。

2.网络推广专员:1名,大专以上学历，电子商务、计算机及相关专业，优秀应届毕业生亦可，有良好的文字及语言表达能力，优秀的沟通技巧，耐心，细心，头脑灵活，思维敏捷，具备良好的客户服务意识，有较强的应变能力和协调能力，事业责任心强，对网络推广操作程序有一定的了解者优先，熟悉互联网，熟练操作OFFICE等办公软件，掌握电子商务和网络直销推广相关知识，身体健康，有工作激情和事业心，能独立完成工作任务，可长期稳定工作。

B07:苏州美联英语培训中心职位数:7

1.客服前台CS:2名,1、大专以及以上学历，英语四级或以上；2、熟练操作Office办公软件；3、有责任心和团队意识，良好的沟通和协调能力，有客服工作经验优先。

2.行政兼收银:2名,1.熟悉Word/Excel/PPT等办公系统操作；2.稳定、诚实，具有团队合作精神，有责任心。

3.电话客服TMK:5名,1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）；2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；3.有责任心和团队意识，有事业心，想挑战。

4.英语老师LT:5名,1.英语师范专业本科毕业及以上学历；2.TEM-8，口语流利发音标准；3.有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先；4.有责任心和团队意识。

5.市场推广MK:8名,1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；3.有责任心和团队意识，有事业心，想挑战。

6.课程顾问CC:5名,1.大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2.两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3.灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力；4.热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。

7.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好；2.对英语学习和教学有深刻认识，有外事工作经验者优先；3.性格开朗，工作勤奋，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织和管理能力，执行力强，做事认真，注意细节；4.熟练运用word、Excel、ppt和ps等软件。

B09:苏州观吴品牌营销顾问有限公司职位数:2

1.置业顾问:1.大专以上学历；2.形象大方，仪表良好，口齿清晰，有良好的表达沟通能力；3.愿意从事销售工作，有工作热情。

2.投资顾问:1.形象大方，仪表良好，有良好的表达沟通能力；2.愿意从事电话销售工作，充满热情，领悟能力强；3.能吃苦耐劳，抗压能力强。

B13:苏州万源盛世资产管理有限公司职位数:5

1.销售经理:3名,高中及以上学历，市场营销，金融等相关专业优先；2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历，带领过成熟团队经验的优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。

2.投资顾问:15名,进行新客户开发和金融产品的推广销售，为客户提供必要的咨询服务，完成营业部规定的营销任务和其他任务。

3.储备干部:5名,对金融行业有一定的了解并想从事该行业的人员，对条件优秀无经验者可适当放宽条件；具有较强的判断能力，逻辑思维能力，语言组织较强者，服从领导安排，对团队下达的各指标能够完成者，大专及以上学历。

4.行政人员前台:2名,女,20岁以上，大专以上学历，行政管理相关专业，工作细致严谨，具有良好的语言沟通、管理能力，坚持原则，廉洁奉公，具有良好的职业道德和高度责任感，品貌端正，有良好的服务意识，性格温和，亲和力强。

5.销售代表:10名,良好的抗压能力，能吃苦耐劳；对销售对金融业感兴趣，良好的沟通与理解能力、良好的思考、分析与判断力；能快速融入团队，具有一定的团队协作能力，能服从经理工作安排，应届毕业生亦可。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数:4

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

2.内勤:1名,25周岁以上，具有高中（含）以上学历。

3.社区服务代表:5名,年龄25周岁以上，大专以上学历

4.国寿创业园经理人:5名,年龄：25-35周岁，学历：大专以上

B16:交通银行太平洋信用卡中心职位数:4

1.销售业务代表:5名,熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，大专以上学历，具有销售经验者优先，优秀应届生亦可。

2.驻店销售代表:3名,大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。

3.销售业务主管:1名,熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售和管理团队能力；本科以上学历，具有两年销售管理工作经验。

4.特惠商户拓展专员:1名,全日制本科以上学历，具有较强的谈判和沟通能力，具备市场策划及活动宣传工作经验；优秀应届生亦可。

B18:苏州伟杰投资管理有限公司职位数:6

1.行政主管:2名,大专及以上学历，秘书、中文、公关、企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。2年以上企业相关工作经验，或1年以上大型企业行政经理工作经验。能够独立细致的完成行政后勤的相关工作；较强的领导能力，组织协调能力和语言表达能力；具备较强的分析能力、应变能力和决策能力；熟悉企业行政管理流程管理；熟悉办公用品采购流程及预算控制；具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。

2.销售经理、渠道经/分销经理:5名,有一年销售工作经验，保险、房产、培训、汽车销售行业优先；出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；具备一定的管理领导能力和沟通协调能力；要求完成每月公司交办的销售量；吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐；

3.销售精英/储备干部/销售代表/投资顾问/销售总监:50名,大中专以上学历,20岁以上；愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；头脑灵活，接受新事物快，有挑战精神，不怕困难；形象好，气质佳，能力优，证券从业者优先；热爱营销、对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的；

4.储备干部、客服:10名,22岁以上,工作经验一年以上,应届毕业生优先

5.出纳:2名,女,品行端正，做事认真负责、细心、耐心；大专以上学历，持有会计资格证书，具有一年以上相关工作经验；负责公司日常会计核算、严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。

6.前台文员、行政文员:5名,女,20岁以上,大专以上学历，公司提供良好的提升空间,工作经验一年以上。能熟练掌握使用Office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致；负责传真的收发与登记，文件资料的打印、校正、复印、登记发放、装订；形象气质佳，具亲和力；懂礼仪礼节者优先考虑，具备文娱特长或主持能力尤佳；

B19:苏州市天智软件科技开发有限公司职位数:5

1.业务员:2名,1.愿意从事销售岗位,熟悉软件业务流程及相关单证、软件的操作。2.有固定的客户和业务关系，来到公司即能创造业绩；能开发国内外市场。3.在相关业务职位上销售或跟单工作经验。

2.软件实习生（可应届）:5名,1、统招大专及以上学历，理工科，计算机、通讯、电子及相关专业优先；2、热爱软件行业，立志从事软件事业，有良好的团队精神，欢迎优秀大学生加入。

3.软件测试工程师:3名,1、熟悉测试流程、步骤及规范；熟悉软件测试理论和方法；2、熟悉.net编程，了解至少一种测试工具或熟悉web测试，了解或熟悉性能测试工具；3、热爱软件测试工作，并能承受较大的工作压力；有工作经验者优先。

4.C\C++软件工程师:5名,1、熟悉C/C++语言，了解常用数据结构、算法；2、熟练使用SQLSever2005或ORACLE大型数据库系统；3、热爱编程，具备良好的文档编制习惯和代码书写规范，有工作经验者优先

5.JAVA软件工程师:2名,大专,大专及以上，计算机相关专业，对JAVA语言有一定的了解，较高的综合素质，有软件开发经验尤佳。

C01:南京盈福健康顾问有限公司职位数:7

1.业务代表:10名,勤奋刻苦、有进取心。欲寻求高薪及广阔发展者

2.客服中心代表:10名，有较强的亲和力，普通话标准。

3.话务员:10名，有较强的学习力和上进心，良好的心理素质

4.主持人:1名,大专学历,有相关经验和文艺特长者优先

5.储备主管:4名,有一定的产品销售经验及管理能力，有行业经验者优先。

6.部门经理:2名,1年以上保健品工作经验，有较强的协调和组织能力。

7.人事专员:1名，有1年以上招聘经验，有培训经验，有销售工作经验佳。

C04:江苏远顺建筑景观装饰工程有限公司职位数:5

1.副总经理:1名,本科及以上学历，10年以上管理经验，3年以上高级总经理或高管工作经验，熟悉工程施工经营管理及运营模式，善于调配各种资源并处理经营管理过程中的各种问题，优秀的沟通协调能力，品貌端正，成熟稳重，有较强的组织能力和领导能力，有激情，责任心强，敬业及良好的沟通社交能力。

2.市场总监:本科以上学历，营销，策划，广告等专业，5年以上工作经验，3年以上同等职位工作经验，具有良好的市场规划和管理能力，有工程项目市场策划经验者优先，有良好的设备谈判能力与公关能力，具有良好的职业素质，能承受繁重的工作压力，富有激情与进取精神，强烈的责任心，高度的敬业精神和团队意识，有敏锐的市场前瞻性和商业意识，善于挖掘潜在的商业价值，开展多方合作，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态，市场方向的能力，具有建筑设计装修项目招投标经验，广告的行业关系者优先考虑。

3.市场专员:22-35岁，大专及以上学历，有亲和力，相貌端正，极强的社交能力，沟通能力，协调能力，良好的语言表达能力，具有两年以上销售经验者优先，个人素质较高，勇于挑战高薪，良好的团队合作意识，有敬业精神，有良好的职业道德，能够承受一定的工作压力，有同行业销售经验及有驾照者优先。

4.景观方案设计师:环艺/园林/建筑/土木工程等相关专业，本科以上学历，喜欢了解国内外各类景观设计潮流，热爱景观设计，喜欢推敲折腾，能结合市场进行创作，3年以上的方案设计经验，能独立完成全套硬质景观方案，有一定的方案扩充能力，能独立完成景观方案及组织小团队，具备良好的方案解说能力，能准确理解方案意图并能通过施工图清楚表达保证整体设计意图得以贯彻，有较强的视觉搭配能力，能独立设计，绘制完成终端空间效果图，平面图，施工图，有较强的方案设计及手绘技能，熟练操作AUTOCAD，3DMAX，PHOTOSHOP等绘图软件，熟悉国家现行有关景观，建筑工程施工图设计规范，责任心强，有团队精神，较强的沟通，协调能力，能很好控制情绪，不抱怨，有长期工作意图，工作积极性强，能承受较强的工作压力，能经受强度加班，肯学习，有大中型景观项目施工图设计经验者优先/或有绘能力强者优先。

5.室内设计师:1、大专以上学历，建筑学、环境艺术设计或室内设计专业（提供相应资格证书），3年以上室内设计工作经验，能独立完成室内外设计方案，具备较丰富的工作经验，熟练使用各种设计软件（AUTOCAD，PHOTOSHOP），对室内设计概念有独到见解，对空间设计有创新性的思维能力，有独立的实体店面改造能力和规范制定能力，有良好的团队合作精神，有很强的工作责任心，具备设计师的专业素质，具备良好的沟通能力，工作抗压能力强。

C05:常州博万达汽车安全设备有限公司职位数:10

1.运营总监:1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、精益生产作业管理、ISO\TS16949:2009体系、ERP等知识培训。3、经验：8年以上工作经验，5年以上高级管理经验，有外企、上市或集团公司工作经历者佳。4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

2.产品结构＆BOM工程师:1、具有大专及以上学历，机械专业背景；2、接受过ERP系统，BOM构建操作方法的培训，有相应的工作经验；3、具有2年以上机械设计或BOM管理工作经历，对于任职制造业的工作者优先；4、诚实稳重，工作积极主动，结果导向，有较强的解决问题的能力；5、有较强的团队合作意识，有职业化的工作习惯，良好的沟通协调能力；6、熟练使用AUTOCAD及办公软件；要求工作细心、沉稳、对数字反应较敏锐。

3.项目主管:1.大专以上学历，汽车、机械、电气类相关专业毕业；2.5年以上同岗位或同行业项目管理与工程制造经验3.责任心强、抗压力强、具有高度敬业与挑战精神。4.计算机应用熟练、熟练ERP、掌握CAD等软件。5.有成本目标意识、持续改进和熟悉APQP开发流程。

4.现场质量工程师:1、大专学历，机械相关专业，3年以上质量管理工作经验，具备质量管理理论知识，熟悉TS16949质量管理体系。2、熟悉QC七大手法，APQP五大工具。3、熟悉PPAP流程。4、熟悉汽车行业。5、熟悉冲压生产过程、注塑生产过程、装配生产过程。

5.ERP主管:1.计算机科学与技术、管理类相关专业；2.五年以上ERP相关工作经验以及团队管理经验；3.熟悉国内、外主流的ERP产品和解决方案

6.行政人事经理:1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，熟悉人力资源六大模块管理实操实用；2、3年以上大型外资企业人事行政管理工作经验；有台企、外企等名企经验者优先；

7.行政总务:1、中专以上学历，行政管理等相关专业，两年以上相关工作经历；2、熟悉公司情况及相关政策、法规及制度，掌握行政管理基本技能，具备基本的统计、计划、财务知识和良好的协调沟通能力。

8.行政人事专员:1、熟悉办公软件的操作，做事认真细致，踏实稳重；2、工作认真负责，积极主动，细致耐心；3、性格开朗，沟通协调能力强，开朗大方，有团队合作精神；4、二年以上同岗位工作经验，具备人力资源资格证书或人力资源、行政、公共社会服务相关专业可放宽年限要求。

9.研发工程师:1、大专及以上学历，同岗位3年以上工作经验2、熟练应用CAD、UG、PRO/E等2维、3维工具3、熟悉TS16949体系者优先考虑

10.平面设计师:1.专业为工业设计，广告平面设计等相关专业的；2.要求有一年以上的相关工作经验者，逻辑思维清晰，悟性好，能够吃苦耐劳；3.大专以上学历。会运用相关软件：AdobePhotoshop；AdobeIllustrator；AUTOCAD；4.有独立完成整个设计的工作能力，对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。（限女生）

C06:苏州博利盛塑胶有限公司职位数:3

1.仓管员:20-30岁，男性，高中以上学历；从事过仓库物料管理工作，能配合公司加班；能服从管理和工作协调，完成领导临时安排的其他工作；能对仓库的设备进行定期的保养以及维护和会开叉车者优先；优秀应届生也可以。

2.仓库登记员:1名,20-30岁，女性，大专以上学历，英语四级以上；对仓库工作有一定的了解；工作认真负责，对数字清晰严谨，能配合公司加班，任劳任怨。执行率强；能够与各部门协调好日常相关工作；优秀应届生亦可以。

3.生管:1名,20-28岁，大专及以上学历，英语四级以上。

C07:苏州枫雅装饰工程有限公司职位数:9

1.主案设计师:3名,有3年以上的工作经验；熟练运用CAD、3DMAX、VR等软件；熟练材料及工艺说明；有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力和谈单能力；对工作认真负责，具有团队精神。

2.工装设计师:2名,有3年以上的工装工作经验；熟练运用CAD、3DMAX、VR等软件；熟练材料及工艺说明；有独特的设计理念及创新意识、有较强的沟通能力和谈单能力；对工作认真负责，具有团队精神。

3.设计师助理/实习设计师（各两名）:4名,会画效果图，熟练AutoCAD，PowerPoint，Photoshop等软件；学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；有工作经验者优先。

4.项目经理:5名,从事建筑装饰施工相关工作五年以上，具备现场施工指导和现场实际操作能力；具有一定的工程建设施工理论知识，熟悉各类工程装修施工管理程序；遵守法纪和公司规章，无不良嗜好，良好的职业操守，崇岗敬业。

5.工装施工员:2名,服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责；具备一定的组织协调能力，3年以上施工管理工作经验。

6.网络推广:5名,大专以上学历，市场营销、广告设计、计算机专业优先；熟练网络营销，网络搜索引擎的优化与推广；性格开朗，良好的沟通表达能力，善于观察，独立分析、思考和解决问题的能力。

7.网络营销:3名,大专以上学历，市场营销、广告设计、计算机专业优先；熟练网络营销，网络搜索引擎的优化与推广；性格开朗，良好的沟通表达能力，善于观察，独立分析、思考和解决问题的能力。

8.电话营销:10名,初中以上学历，有电话营销经验者优先；口齿伶俐，沟通能力强；性格开朗，良好的沟通表达能力，独立分析、思考和解决问题的能力。

9.会计:大专以上学历，一年以上工作经验，会计专业优先；具有良好的职业道德，工作严谨，责任感强。

C08:苏州白金汉爵大酒店有限公司职位数:22

1.酒店各岗位管理人员:男女不限，有相关工作经验，苏州本地人或有苏州本地相关工作经验者优先

2.客户经理:20名,男女不限，有营销工作经验，具备一定的客户资源

3.房务总台员工:3名,男女不限，大专以上学历，形象气质佳

4.客房服务员:5名,女性，40岁以下，初中以上学历，形象气质佳，有一定工作经验者优先

5.行李员:2名,男，高中以上学历，有工作经验者优先

6.宴会预定、点菜员:4名,男女不限，高中以上学历，形象气质佳，有一定工作经验者优先;订餐员已婚苏州本地人优先

7.24小时餐厅服务员:8名,男女不限，35岁以下，高中以上学历，形象气质佳

8.中、西餐服务员:男女不限，35岁以下，高中以上学历，形象气质佳

9.收银员:3名,女性，高中以上学历，形象气质佳

10.冷菜刀面:2名,男女不限，45岁以下，初中以上学历，有一定工作经验

11.铁板:3名,男，45岁以下，初中以上学历，有一定工作经验

12.灶头（24H、大餐、蒸灶）:3名+3名+2名，男女不限，45岁以下，初中以上学历，有一定工作经验

13.切配（24H、大餐）:2名+3名，男女不限，初中以上学历，有相关工作经验

14.雕刻员:2名,男女不限，初中以上学历，有相关工作经验

15.厨工（炒档、打寀、后勤、传菜）:4名+4名+5名+5名，男女不限，45岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳

16.仓管员:1名,男，30岁以上，有经验者本地人优先

17.酒水员:3名,男女不限，30岁以上，本地人有相关工作经验者优先

18.装饰工（油漆、木工）:2名,男，初中以上学历，有一定工作经验并有相关证件

19.安保员:6名,男性，25岁以上，身高170以上，能吃苦耐劳，有一定工作经验者以及退伍军人优先

20.保洁PA:2名,女性，45岁以下，形象气质佳（餐饮时间）

21.钟点工:初中以上学历，能吃苦耐劳

22.专业PA:2名,男性，45岁以下，有相关工作经验者优先（餐饮时间）

C14:苏州汉斯新型建材有限公司职位数:21

1.销售副总:1名,男，大专以上学历，5年以上相关销售管理经验；拥有良好的现代营销管理理念，熟悉门窗或者玻璃类产品销售模式；善于规划与管理销售团队，沟通协调能力强，政策推进、执行力、目标掌控力强

2.生产部经理:1名,男,熟悉铝合金门窗或者玻璃制作、安装技术和工艺；中专以上学历，三年以上制造企业车间主任或生产经理经验，懂得生产现场管理及团队管理和生产计划制定并确保计划达成；有责任心、执行力、团队精神，以及较强的沟通协调能力

3.董事会文员:1名,女，本科以上学历，两年以上工作经验；较高的综合素质，较强的文笔功底，英文听、说、读、写、译流利；具有良好的沟通、协调能力和公关能力

4.行政专员:1名,男,大专以上文化程度；一年以上的行政工作经验，精通行政公文写作，熟悉行政事务的处理；有人力资源、行政管理工作经验者优先考虑

5.成本会计:1名,女,高中(职高),有会计从业资格证；一年以上成本会计工作经验；能够独立完成讨账和报税工作，管理和统计公司资金使用情况

6.采购员:2名,女、大专以上学历；一年以上采购工作经验，受过物流管理、采购管理、谈判技能开发等方面的专业培训；对市场敏感，能及时捕捉行业最新信息、熟悉购销合同

7.项目部经理:1名,男,高中(职高),3年以上门窗或幕墙行业项目施工管理经验；具有较强的组织领导管理能力团队协作意识强；有较强的沟通协调能力，工作有责任心

8.项目经理:3名,男,大专,门窗或幕墙行业项目管理及项目负责操作2年以上经验；有施工现场管理经验，懂门窗或幕墙技术，熟练使用CAD等办公软件

9.现场管理员:3名,男,大专,协助项目经理在施工过程中的尺寸核实和材料清点及收货工作；配合项目经理对施工现场的安装质量检查、安全检查、物料堆放检查等；为人正直，坚持原则，有吃苦耐劳和团队合作精神

10.技术部经理:1名,建筑工程或机械设计相关专业，大专以上学历，三年以上相关经验；精通建筑工程门窗或者幕墙项目招投标和预决算；熟悉门窗设计、安装相关技术要求与标准；懂的团队管理与人员考核激励

11.门窗技术员:2名,大专,熟悉建施图，熟悉型材截面及生产工艺，熟悉生产工序流程；熟悉国内相关门窗设计软件和CAD\PRO-E绘图软件；熟悉门窗设计、投标书制作、窗型设计、下料单、材料汇总、型材裁法、材料定单等制作安装方案

12.资料员(急招）:1名,大专,身体健康，责任心强，了解建筑工程施工单位项目的资料收集、整理、入档；有半年-一年以上工程项目部资料员经验，可以立即独立上岗操作；工作认真细致，有上进心；优秀的应届生可以优先考虑

13.仓库主管:1名,男,大学专科三年以上工作经验，沟通能力强；二年以上同类仓库主管经验，工作认真有责任心

14.仓管员:5名,男，年龄23-30周岁，高中或中专以上学历；具有从事仓管一年以上经验，懂得仓库仓储作业流程，有叉车证；为人正直，坚持原则，有吃苦耐劳和团队合作精神

15.门窗技工（精加工、下料、组角）:20名,男，25岁以上，从事铝合金门窗加工两年以上经验；精通门窗加工全套工序或至少精通一道工序；有人员培训经验、团队管理能力更好

16.高级木工:2名,男,品行端正，勤奋踏实，有责任心；懂得现代木工工艺；能看懂图纸；有高档精品柜、展示柜、酒柜制作经验的优先

17.漆工:4名,男,高中(职高),擅长底漆、批灰、面漆等各道工序，擅长大面批原子灰，擅长团队管理更好；熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性；认真负责，良好的职业道德

18.钢化主操:2名,男,高中(职高),35岁以下，有兰迪炉生产经验3年以上；主操经验2年以上

19.夹胶主操:1名,男,40岁以下，有3年以上汉东夹层线操作经验；带班经验不小于2年

20.文员:2名,女,大专,熟练使用各类办公软件；能吃苦耐劳，工作细致；应届毕业生可以优先考虑

21.玻璃技工（中空、磨边、夹胶、切割、钢化）:20名,男,中专,25岁以上，从事玻璃深加工两年以上经验；精通玻璃加工全套工序或至少精通一道工序；有人员培训经验、团队管理能力更好

C15:苏州华成集团有限公司职位数:9

1.汽车销售顾问:10名,性别不限，年龄22-35岁，形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神。中专以上学历。

2.销售总监助理:2名,苏州户口，男性，大专及以上学历，1年以上助理工作经验，优秀应届毕业生亦可。工作细心认真负责，有很强责任心和协调能力，熟练各种使用办公软件。身体健康、善于思考、思维敏捷、吃苦耐劳，忠诚热情、善于协调，工作有条理性、讲效率

3.售后总监助理:2名,大专及以上学历。工作细心认真负责，熟练各种使用办公软件，工作有条理，有很强责任心和协调能力。

4.实习生:汽车销售类实习生、汽车售后类实习生、财务类实习生、行政人事类实习生、市场类实习生；专业不限，学生干部和党员优先考虑

5.展厅保险专员、融资专员:3名,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；中专以上学历；形象佳；责任性强，有一定的沟通能力和团队合作精神

6.市场专员（主管）:1名,性别不限，广告或设计相关专业。具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等。具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力。

7.出纳:2名,性别不限，财经、金融类中专以上学历，实习生亦可；苏州本地户口，熟悉office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；

8.业务接待:5名,性别不限，35岁以下，能听懂苏州话，具有大专以上学历。有1年以上轿车实际修理经验，具有对车辆故障进行检查和判断的能力。有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。

9.汽车维修工:男性，40岁以下，高中以上学历。具有三年以上的轿车实际修理经验，具备对车辆故障进行检查和判断的能力。能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。

C16:苏州市轶人电脑科技有限公司职位数:3

1.销售代表:中技或高中以上学历,了解计算机硬件及周边数友产品,性格开朗,语言表达能力佳,有IT公司工作经验者优先.

2.技术员:中技或高中以上学历,懂得计算机行业基本技能,诚实肯干,吃苦耐劳,有从事过智能化工程及弱电工程工作经验者优先.

3.资深技术:计算机专业大专以上学历，有IT行业工作经验，有相关专业软件基础为公司中层储备干部

C17:苏州新睿创数码科技有限公司职位数:4

1.专卖店店员:18岁以上，大专及以上学历，如有特殊专长破格试用，性格开朗，有较好的语言沟通能力，有责任及上进心，有一定计算机理论实践基础，有门店销售经验及市场营销专业者优先考虑。工作地点：苏州/苏州市。

2.门店收银:20周岁以上，女性，大专及以上学历，工作细心，有责任心，有较好的语言沟通能力，精通办公软件，苏州户籍优先。工作地点：苏州/苏州市。

3.会计:25周岁以上，大专及以上，责任心强，原则性强，稳定性高，从事会计岗位3年以上，有会计从业资料证书，熟练应用财务或OFFICE办公软件，对金蝶，用友等财务系统有实际操作经验，有零售行业经验者优先。

4.出纳:22周岁以上，大专及以上，1年以上相关工作经验，工作积极主动，能独立处理问题，做事细心。

C18:苏州长征-欣凯制药有限公司职位数:9

1.质量保障部（QC）:5名,大专以上学历，药学或相关专业；熟悉医药行业相关法律、法规和规章，具有一定的药物分析知识，熟悉本企业产品检验的操作规程；熟练使用电脑办公软件；工作认真负责，做事主动，严谨细致，有原则、有纪律性，良好的问题分析能力，良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神，服从工作安排，责任心强，能吃苦耐劳。2年以上药品检验工作经验，1年以上仪器分析相关工作经验，熟悉液相、气相等分析类仪器的操作、保养、清洁工作。

2.质量保障部QA:5名,中专及以上学历，药学相关专业，熟悉医药行业相关法律、法规和规章，工作认真负责，做事主动，严谨细致，有原则、有纪律性，良好的问题分析能力，良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神，服从工作安排，责任心强，能吃苦耐劳，2年以上QA工作经验。

3.车间管理:2~3名,中专以上，医药相关专业，熟悉GMP文件，有一定车间管理经验。

4.设备暖通管理:2名,大专以上，设备相关专业，有设备管理经验，CAD设计。

5.配料员:2名,大专以上学历，药学或相关专业，熟悉制药设备操作，2年以上制药企业配料相关工作经验。

6.原料药操作工:5名,男性，化工相关专业，身体健康，熟悉设备操作，有工作经验者优先。

7.电工:男性，中专以上学历，有电工证，具备电工相关工作经验，年龄35岁以下。

8.设备操作工:中专以上学历，有医药企业相关工作经验。

9.灯检:高中或中专以上学历，视力佳，有相关工作经验者优先。

C19:苏州海星海事电气有限公司职位数:6

1.总经理或常务副总:1名,男,38-48岁，八年以上同岗位工作经验，熟练操作办公软件、熟悉掌握ISO9001：2000质量管理体系运行情况，具有良好的职业道德。

2.ME工程师:1名,专科以上学历，男性，28-45岁，大专及以上学历，机械类专业，三至五年工作经验，擅长产品工艺改进以及对生产所需的治具的设计和制作，有丰富的解决现场问题的能力。

3.模具设计:1名,专科以上学历，男性，28-45岁，模具设计专业，三至五年相关工作经验，精通塑胶、压铸模具的设计，能熟练运用二维、三维设计软件。

4.模具部副经理:1名,大专以上学历，男性，30-45岁，五年以上相关工作经验，精通塑胶、五金、铸造行业模具制造经验，拥有扎实的模具图纸管理规范经验，能够统筹管理模具部门运营工作，个人较强的实际操作能力，精通各种软件。

5.检验员:1名,男性，20-35岁，高中及以上学历，熟悉机械图纸，熟练运用游标卡尺等，有相关经验者优先考虑。

6.副经理:1名,30-45岁，大专以上学历，三年以上服装行业担任管理岗位经验，熟悉服装行业工作流程，擅长生产计划的编制，现场管理，“7S”管理。

C20:苏州信义置业房产经纪有限公司职位数:1

1.置业顾问:30名,本科,32岁以下，本科及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业

C21:苏州云白环境设备制造有限公司职位数:22

1.市场部经理:5名,男性，30-45岁，广告、市场营销类专业，本科及以上学历；五年以上公司市场策划、推广经验；有独自运营市场的能力；有独特的产品、用户心理分析能力与看法；性格开朗，善于沟通；有较强的执行能力，责任心强。

2.区域经理:8名,大专及以上学历，营销管理类专业优先；5年以上销售管理工作经验，热爱营销工作并注重团队打造和团队管理，良好的沟通协调能力；有工程建材类相关行业工作经验者优先；能外派出差。

3.项目经理:3名,男性，年龄25岁以上，能够适应长期出差，机电、工程或理工类专科以上学历。分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强。熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具，熟悉工程管理程序和政策，有较为丰富的现场管理经验，熟悉计算机操作，2年以上机电项目工程类公司项目管理工作经验。

4.财务经理:1名,男女不限，30-40岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，持有中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力和公共关系能力，善于在工作中开拓创新。有外企经验者优先。

5.技术经理:1名,男性，机械类专业，大专及以上学历，5年以上相关工作经历，3年以上产品研发经验。熟悉机加工和钣金加工工艺，对不锈钢产品有较深的了解。有责任心,能带领团队。

6.商务经理:1名,本科及以上学历，3年以上工作经验，具备积极进取的良好心态，处事为人客观、包容、敢于承担责任，管理类专业优先；擅长内务数据表单报价标书管控、思维逻辑性强、追求精细完美、沟通协调能力良好、工作抗压能力强、自我调节能力较好，具备工程相关行业工作经验者优先。

7.大客户经理:1名,年龄28-45岁，营销管理专业，5年以上销售工作经验，具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；具有行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

8.设计主管:1名,暖通、机械相关专业，本科及以上学历，25岁以上，性别不限，精通CAD制图，掌握钢结构、材料力学，能带领自己的团队完成工作目标，有较好的沟通和谈判能力，5年以上暖通管道、空调设计绘图工作经验。3年以上主管工作经验。

9.技术工程师:3名,暖通、机械、结构等相关专业，大专及以上学历，25岁以上，性别不限，熟练掌握AUTOCAD和OFFICE等软件，会3D尤佳，能独立完成暖通管道、钢结构设计，对钢结构有较深了解。有良好的客户沟通能力，能完成产品售前技术讲解。

10.销售业务员:30名,热爱销售工作，喜欢挑战和自我提升；热情、积极、执着，肯吃苦耐劳，主动性强；大专及以上学历，具备良好沟通协调能力，能外派出差，已婚者优先,应届生亦可。

11.外贸业务员:2名,男性，大专以上学历，英语听说读写流利，英语六级以上，法语、俄罗斯等小语种优先考虑。精通国际贸易销售流程和相关操作程序，有2年或2年以上业务经验。有独立开发客户能力，品貌端正，为人正直，吃苦耐劳，有较强的电脑使用能力，有良好的沟通能力和团队合作精神。

12.财务会计:2名,女性，年龄25岁以上，大专以上学历，工作认真仔细，有较强的沟通协调能力，团队合作精神，协助经理处理各类事项。熟练电脑操作，熟练运用金蝶软件，专业业务知识全面了解相关的财务、税务法规、政策，有从业资格证，3年以上工作经验，苏州本地人及有初级职称证者优先。

13.商务助理:2名,女性，本科以上学历，具备积极进取的良好心态，处事为人客观、包容、敢于承担责任，具备工程相关行业工作经验者优先；熟悉工程标书、报价、竣工结算类工作，对管理类数据表单较为敏感、细心、追求精细完美。

14.行政专员:1名,男，23－26岁，行政管理等专业，大专以上学历，较高的沟通能力和协调能力和独立处理事务的能力。有高度的责任感，对工作认真负责，熟练使用办公软件，服从领导安排，能加班，一年以上工作经验，主要负责工厂车辆调度、行政总务方面事宜。

15.质量检验员:2名,男，大专以上，机电类专业，熟悉机械产品来料检验，生产过程检验和成品检验，熟练使用各种量具，二年以上工作经验。

16.电工:1名,男性，年龄25到45岁，初中及以上学历，有2年以上相关工作经验，持有电工证，能独立布置简单的线路，懂得控制电路的接线方法，会PLC编程，会查简单的控制线路，对三菱、西门子、台达的可编程控制器熟悉者佳，能根据公司需求外出安装。

17.氩弧焊工:3名,性别不限，年龄25-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，有集体荣誉感和良好的团队协作精神。会看图，有氩焊，氧焊操作二年以上工作经验，持有有效焊工证。

18.厂长助理:1名,男性，年龄25-35岁，较好的沟通协调能力，团队合作精神，协助经理处理各类事项。熟练电脑操作，能运用CAD软件进行基本的绘图及打印图纸，住通安及浒关为佳。

19.数控切割工:1名,男性，数控、机械类相关专业，能熟练操作CAD制图，有数控编程一定的基础，能吃苦耐劳。2年以上工作经验为佳。

20.焊接工程师:2名,男性，年龄在25岁至40岁，大专及以上文凭，2年以上压力容器或钢结构行业相关经验，熟悉焊接工艺和设备，负责钢烟囱的焊接工艺文件编制，制定焊接工艺标准。

21.安装工:20名,男性、要求20-45岁，身体健康，无恐高症、高血压、心脏病，能适应长期出差。

22.机修主管:1名,男性，年龄25到45岁，初中及以上学历，懂一般机械电气原理，2年以上设备机械维修经验。

C23:苏州市华凯商贸有限公司职位数:4

1.市区及乡镇商超、卖场、批发业务员:2名,高中以上文化，了解快速消费品业务，有过酒品或食品销售经验，熟悉市区及乡镇的卖场、连锁、私超、批发部，做事认真细心，有刻苦耐劳精神及团队合作精神,自带交通工具(电瓶车)，有驾照优先。

2.2.酒店、飙歌城销售业务员:高中以上文化，有酒品销售经验，有高档酒店工作经验者优先。

3.财务文员:2名,女性,大专以上文化，理科，熟练运用办公现代化，做事认真仔细，责任心强，有财务软件应用经验者优先

4.网络销售员:5名,女性,30岁以下，大专以上学历，计算机专业，有网上商城维护或网上购物者优先。

C25:苏州泰丰塑胶有限公司职位数:15

1.抛光员师傅:2名,性别不限，初中以上学历，三年以上专业塑胶模具厂抛光经验，熟悉家电产品模具抛光要求及作业规范，能够完成高光面及透明产品模具的抛光工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。工作地址：（石湖西路108号）

2.电火花师傅:高中以上学历，2年以上电火花机床操作经验，熟悉模具放电操作流程，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。

3.电火花师傅学徒:1名,高中以上学历，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。

4.钳工补师/师傅:2名,男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。工作地址：（石湖西路108号）

5.货车司机:男，持有B照，安全驾龄三年以上。

6.研发工程师:4-5名；大专以上文凭，高分子材料专业；从事原料、改性配方工作经验者优先（如：PP、ABS、PC、PA、TPE等），工作有责任心。

7.配色员:3-4名；具有三年以上经验，对色粉熟悉，能单独完成配色且会在线配色，工作勤快，为人诚恳。

8.品检:2-3名；高中以上文凭；了解塑料性能，熟悉相关测试设备；对颜色敏感度强，无色。

9.操作工:15名,初中及以上学历，男性，22-45岁，体力好，能吃苦耐劳，可配合倒班！

10.仓管:高中以上文凭，工作有责任心，负责仓库物料收发、财务系统输单以及仓库6S，有叉车证，有管理塑胶仓库经验者优先。

11.模修:男、高中及以上学历，25-35周岁；对塑胶模具修复有3年以上的经验，能独立的操作模修所需的加工设备：（车床铣床氩焊机）；了解注塑生产异常，并能够独立的快速处理，能吃苦耐劳；有吸尘器模具经验者优先。

12.注塑技术员（急招）:中专以上学历，男，三年以上注塑成型调机工作经验，熟悉海天、震雄等机器。

13.成品周转工:男，有仓库工作经验者优先。

14.品保文员:中专及以上学历，有ISO9000质量管理体系经验1年以上。

15.业务经理:大专及以上学历，男女不限，有注塑行业成功接单工作经验5年以上。

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