2013年湖北省中国科学院武汉植物园科研及管理支撑岗位招聘启事

2013-01-29来源：中国科学院武汉植物园网

中国科学院武汉植物园是我国三大核心植物园之一、国家4A景区。该园以华中地区植物资源及中国内陆水域水生植物为主要研究对象，从事国家战略植物资源保育、植物科学研究和科普教育，服务于国家生物产业、生态安全及全民素质教育的战略需求。现保育植物资源1万余种。优势学科领域为植物多样性保护与资源可持续利用、水生植物生物学与内陆水环境健康、流域生态学与大型工程生态安全。

根据本单位事业发展需要，现面向园内外公开招聘科研岗位和管理支撑岗位人员。具体事项如下：

一、科研岗位

（一）招聘岗位及专业要求

招聘单元	岗位类型	学位要求	研究方向及岗位要求	招聘人数
水生植物生物学研究组	副研究员或有海外学习工作经历的助理研究员	博士	湿地生态，有碳过程研究和涡度相关使用经验者优先	1
水生植物资源学研究组	副研究员或助理研究员	博士	功能基因组学。优先考虑从事过水生植物种质创新或遗传改良研究的人员	1
植物对水分胁迫的应答机制研究组	助理研究员	博士	植物学或相关学科，优先考虑和录用具有突变体库筛选及图位克隆经验的应聘人员。	1
植物功能代谢组学研究组	助理研究员或副研究员	博士	天然产物化学，中药化学相关专业	2
果树分子育种研究组	助理研究员或副研究员	博士	植物学	1
植物生物技术研究组	助理研究员	博士	藻类相关专业	1
系统与进化植物学研究组	助理研究员	博士	蕨类植物分类学	1
全球变化生态学研究组	助理研究员或者副研究员	博士	生态学、土壤科学等相关专业，熟悉生态系统生物地化循环过程。景观生态学、遥感等相关专业，熟悉GIS及图像处理的优先考虑	1
农业环境与保护研究组	助理研究员或者副研究员	博士	植物学、环境工程或相关学科	1
系统生态学研究组	副研究员或有海外学习工作经历的助理研究员	博士	生态模型、流域生态学等相关专业，达到top30％SCI论文，有C、N研究经验优先考虑	1
猕猴桃资源与育种研究组	助理研究员或者副研究员	博士	植物学、分子遗传学专业相关有国外学习工作经历优先	1
能源植物种质创新研究组	助理研究员或副研究员	博士	植物分子遗传学、植物遗传育种学等相关学科，具有生物信息学背景或油脂代谢工作经历者优先	2

注：以上研究组组长介绍请登录中国科学院武汉植物园网页“研究队伍”中查看

（二）应聘条件

1、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展艰苦创业的奉献精神

2、身体健康，年龄一般在35岁以下（另有年龄条件放宽者除外），应聘者满足相应的学位要求，所学专业或所从事的专业与需求岗位的专业一致；具有相关的研究经验或具有海外留学经历的博士后优先

3、应聘者要求以第一作者在重要国际学术刊物上发表过学术论文(副研究员至少要求发表2篇Top30% SCI源刊物论文；助理研究员至少发表2篇SCI源刊论文或发表1篇Top30% SCI源刊物论文)

4、具有较强的中英文写作和独立从事科研工作的能力

5、具有敬业和团队协作精神，工作踏实肯干，组织纪律性强

（三）应聘材料

1、附件1：中科院武汉植物园岗位竞聘申请表

2、附件2：应聘科研人员基本情况表

3、提供近五年平均影响因子及领域排名查询截图（查询网址：http://admin-apps.webofknowledge.com/JCR/JCR）

4、专家推荐信至少2份，无固定格式，但需提供专家亲笔签字及专家联系方式

5、附件3：中国科学院武汉植物园新进人员政审表

6、身份证、学历、学位证书复印件、所有科研成果的首页

以上材料：1、2、3、6部分材料电子版请发至邮箱：wzrc@wbgcas.cn，邮件名统一为竞聘人姓名+竞聘岗位、1、2、3、4、5、6部分材料的纸质版请在信封上注明竞聘材料字样，选择EMS邮寄，不接受其它方式的邮寄形式。纸质材料一律不退还。

应聘者提供的材料一经发现有假，取消应聘资格。

二、管理支撑岗位

（一）岗位名称、职责及要求

1、科技支撑中心学报编辑部专职副主编岗1名

岗位职责：在部门负责人的指导下，全面负责编辑部的日常管理工作；从宏观上落实编委、主编的办刊方针和方向，不断提升学报的学术水平和办刊质量；组织制定学报发展规划，并落实实施；编制学报年度分析报告，并据此制定学报下一年度编辑出版计划，并组织实施；跟踪热点研究领域和重点科研项目，主动与编委、作者、审稿专家建立密切联系，优化作者、专家队伍，积极组稿，扩大稿源；负责与新闻出版总署、省新闻出版局、院相关主管部门、本领域各研究所及相关高校学报编辑部的联络、交流工作。

应聘条件：具有生物学或相关学科博士学位，年龄45岁以下，具有独立编辑出版期刊的能力；至少2年以上在国际知名科技期刊从事编辑出版工作的经历或熟悉数字化期刊出版，具有数字化学术交流平台建设与运营经验；具有相应的组织管理、领导和较强的国际交流能力；国内的应聘者应具有副高级以上专业技术职务。

2、科技支撑中心公共实验平台主管岗1名

岗位职责：在部门负责人指导下全面负责公共实验平台的日常运行和管理；负责与周边高校及研究机构的协作，尽力提高仪器设备使用率及共享率；大型仪器设备管理、维护及分析操作；部门负责人交办的其它工作。

应聘条件：分析化学及相关专业硕士及以上学位；具有大型仪器设备管理、维护、操作的经验；具有团队协作精神和较好的沟通协调能力；英语六级。

3、科技支撑中心公共实验平台管理员岗2名

岗位职责：公共实验平台大型仪器设备日常分析操作、维护及管理；公共实验平台其它日常事务处理；部门负责人交办的其他工作。

应聘条件：分析化学及相关专业硕士及以上学位；具有大型仪器设备管理、维护、操作的经验；具有团队协作精神和较好的沟通协调能力；英语六级。

4、资产财务处会计岗1名

岗位职责：负责网上报销会计凭证审核；负责课题经费预决算管理；协助部门负责人进行全园预算执行情况分析；以及部门负责人交办的其他工作。

应聘条件：全日制本科（毕业证、学位证）及以上学历，年龄在35岁以下，具备注册会计师资格；有会计从业资格证书，2年以上主管会计经验；熟悉财务软件和常用办公软件的应用。

5、园艺中心科普开放部展览策划及实施员岗1名

岗位职责：协助科普开放部长拟定年度花展计划，承担园区全年度各主题展览的策划、设计、筹备及实施工作：承担各主题展览新闻宣传点收集工作，负责展览信息的调查与反馈，及时根据群众意见及建议改进花展；协助建立创新展览团队（含机动实施人员），积极拓展植物园花展品牌，促进园内外的展览的交流与合作；积极完成领导交办的其它工作。

应聘条件：全日制本科（毕业证、学位证）及以上学历，园艺、园林等相关专业，年龄在35岁以下

6、园艺中心园地管理部水生植物专类园管理岗1名

岗位职责：负责园区内所有水面及其内地块和小岛的管理工作；园地日常栽培管理；植物铭牌的管理；物种识别；物候期辅助记载及录入；保育信息录入；生态适应性辅助观察；稀有苗木繁殖；园地内枯枝败叶的保洁；完成领导交办的其它任务。

应聘条件：全日制本科（毕业证、学位证）及以上学历；植物学、林学、园艺相关专业；年龄在35岁以下

7、园艺中心科普开放部活动策划及网络推广员岗1名

岗位职责：承担年度科普旅游活动的策划、组织及实施工作，承担武汉植物园网络营销模式开发；根据园区植物展览及科普旅游推广计划，及时制定网络营销及宣传方案，与各大网站建立并系统、完善的网络宣传渠道；构建成熟的互联网销售渠道网络，积极开展电子商务等网络营销业务；整体承担武汉植物园网络论坛及微博的维护、互动及实效推广工作，积极与相关网络媒体开展合作营销；积极完成领导交办的其它事务。

应聘条件：全日制本科（毕业证、学位证）及以上学历；管理、中文、新闻或电子商务等相关专业，具有网络营销策划、推广等相关工作经验者优先；年龄在35岁以下

8、非洲中心执行主任1名

岗位职责：负责非洲研究中心日常管理；中心各类研究项目的组织与协调；中心主任交办的其他工作。

应聘条件：具有植物学或生态学博士学位；年龄在40岁以下，特别优秀人员的年龄和学历可适当放宽。具有国外1年或以上的学习经历；英语熟练。以第一作者或通讯作者身份在SCI源刊物至少已正式发表5篇论文，其中至少有1篇为TOP10%SCI源刊物收录的论文或等效的专利、新品种等成果。

9、非洲中心办公室主任1名

岗位职责：在中心负责人指导下负责中心的日常事务处理；对外协调工作；中心负责人交办的其他工作。

应聘条件：具有生物学或生态学博士学位；英语良好；较好的文字功底和组织协调能力。

10、非洲中心办公室工作人员1名

岗位职责：中心秘书；中心负责人交办的各项工作。

应聘条件：生物学或生态学硕士以上学位；良好的职业道德和较好的文字功底；英语六级。

（二）应聘材料

1、附件1：武汉植物园岗位竞聘申请表