2013年南华大学附属第一医院人员公开招聘方案

2013-01-26来源：南华大学第一医院网

南华大学附属第一医院2013年人员公开招聘工作是在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅的指导监督和南华大学校党委的领导下，校人力资源处指导与监督下开展招聘工作，严格按照湖南省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。

一、招聘原则与要求

招聘原则：坚持公开、公平、公正的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

招聘要求：严格计划管理，注重综合素质，优化队伍结构，遵守招聘纪律，接受社会监督。

二、招聘基本条件

1、思想政治素质好、团结协作精神强，诚信敬业，具备良好的身体与心理素质，能够胜任所应聘岗位工作。

2、本科生仅招全日制统招二本或以上学历的应届毕业生（含改派生）；

3、仅招全日制统招硕士研究生，年龄在32周岁以下（含32岁），且基础学历为统招二本或以上本科（不含二级学院及职高对口毕业生）；儿科硕士研究生对基础学历不限；

4、仅招全日制统招博士研究生，年龄在38周岁以下（含38岁），紧缺专业的可放宽至40周岁；

5、临床科室第一学历专业方向为临床医学专业，具备医师资格证者优先。

三、招聘程序

1、发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、南华大学网站、南华大学附属第一医院网站面向社会公开发布。

2、报名时间、地点、方式及要求

1）报名时间：

第一批：2013年1月10日—2月20日止。

第一批报名结束后，应聘者须在开考前即3月2日前由本人带上身份证、学历学位证明（含第一学历证明材料）、学生证、英语过级证、医师或护士资格证的原件及复印件到我院综合楼人力资源部进行核查。

2013年3月3日上午9点进行笔试，每个专业100道题，满分100分，考试时间为120分钟。

笔试地点为南华大学校本部。

第二批：2013年4月10日—5月10日止。

2）报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式

现场报名：请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心或南华大学人力资源处网站或我院网站首页下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》，连同个人简历、身份证、学历学位证材料原件、复印件等到我院综合楼人力资源部报名。

网上报名：将上述材料电子版发到邮箱fyrensike@126.com同时将报名表发送到nhfyrsk@sina.cn。邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘科室。如：中山大学+麻醉学+张三+麻醉科。

3、资格审查

根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，以电话或者电子邮件方式通知应聘者参加考核（面试或笔试），具体时间将以电话或邮件的方式通知为准。

四、考核（面试或笔试）方法

1、开考比例

对于应聘人员的学位为硕士及以下的，岗位应聘人数与岗位招聘人数比例原则上不低于2：1~3：1的比例，低于2：1的比例，除了规定的少数特殊专业及附属第三医院，一般不安排岗位招聘计划。特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请学校同意，可根据实际情况适当降低开考比例。应聘岗位要求为博士学历条件的，或者应聘者具有学位为博士的不受开考比例限制。

2、考试方式

（1）采取笔试、面试（技能考核、）的方式进行。其中笔试占50%，面试（技能考核、）占50%。

笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试考试，考试题目从湖南省卫生厅考试题库或者南华大学试题库中抽取。应聘专业技术岗位的考试内容为本专业基本理论、基础知识和基本技能，应聘管理岗位和工勤技能岗位的考试内容为公共管理基础知识。

笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题、系列多选题、是非判断题。每个专业100道题，满分100分，考试时间为120分钟。

面试：笔试结束后，分专业划定笔试合格分数线。根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的笔试成绩排名先后，按1:2~1:3的比例确定面试人员。

五、体检与考察

根据笔试、面试综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检参照湖南省公务员录用体检标准执行。

体检地点：南华大学附属第一医院体检中心。

体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。

六、公示

根据综合成绩，体检、考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇