一、招聘计划、范围和对象

驻马店市薄山林场共招聘10名专业技术人员。

招聘的范围、对象为：驻马店市户籍或生源2010年以来未就业及2013年应届普通高校毕业生，详情见《驻马店市薄山林场公开招聘人员情况一览表》。

二、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的专业条件和学历要求；

5、身体条件适应岗位要求；

6、符合岗位要求的年龄条件；

7、具备招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4、涉嫌违法违纪正在接受审查的；

5、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2013年1月29—31日（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）。

（二）报名地点：驻马店市薄山林场场部（地址：确山县城南20公里任店镇再往西3公里市薄山林场，可乘坐确山至薄山湖风景区公交车）。

（三）报名办法：本次报名采取现场报名的方式。

（四）报名与资格审查

1、本人填写的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，近期同底版正面免冠1寸彩色照片4张（背面注明姓名和报名序号）。

2、本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证（2013年应届毕业生提供学生证）原件及复印件各2份（审查原件留复印件）。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件等及复印件各2份（审查原件留复印件）。

3、报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证须一致。

报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）第二十七条所列情形的岗位。

4、通过资格审查的报考者，根据财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费（每人每科30元）。

5、本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（五）领取准考证。资格审查合格者，在通知的时间内，持本人有效身份证及报名考务费票据到驻马店市人才市场（健康路476号）领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

四、考试

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分标准的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担。笔试成绩满分为100分。

1、笔试内容：根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）要求，按照“干什么，考什么”的原则，本次招聘笔试内容为履行岗位职责所需要的相关专业知识，主要包括事业单位与职业道德、法律基础知识及有关林业工作的法律法规、公文写作与处理、时事政治等。

2、笔试时间:笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。

3、加分政策：根据国家和省有关规定，符合本次招聘范围对象与资格条件中，我市目前在岗、截止2012年12月31日连续计算任职满2年、考核合格的“大学生村干部”和参加河南省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生（在我市服务或驻马店市生源和户籍在其它地市服务的），笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时提交相应的服务证书或大学生村干部证明（市县两级组织部门同时出具）等，由市人力资源和社会保障局统一审核并公示。

如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实等，取消本次考试及聘用资格，并在5年内不得参加驻马店市机关事业单位公开招考。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。实际报考人数形不成竞争的，面试成绩需在及格以上方可录取。

面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分为100分。

面试工作方案另行制定。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补，递补出现考试总成绩并列情况时，以笔试成绩高者优先。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检项目和办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。

六、公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

七、信息发布

驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

2013年驻马店市薄山林场公开招聘人员情况一览表

驻马店市人力资源和社会保障局

驻马店市林业局

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