2013年驻马店广播电视报社招聘人员简章

2013-01-16来源：驻马店市人才信息网

一、招聘计划

驻马店广播电视报社为市广播电视局所属自收自支事业单位，根据工作需要及岗位空缺情况，计划招聘广告业务员3名。

二、招聘的资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；

3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

4、专科以上学历；

5、年龄40周岁以下（1972年1月1日之后出生）；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、符合招聘岗位要求的其他资格条件：具有新闻从业人员资格；2年以上平面媒体工作经历；专职从事平面媒体广告营销1年以上；有平面媒体广告营销能力。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4、因违法、违纪正在被调查处理的；

5、违反计划生育政策的；

6、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的；

7、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、报名与资格审查

（一）报名时间：2013年1月29至31日（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）。

（二）报名地点：驻马店市人才市场（健康路476号）。

（三）报名办法：本次报名采取现场报名的方式进行。

报名时须提交本人有效身份证、毕业证、新闻从业人员资格证原件及复印件各2份（审查原件留复印件），及市级主管部门出具的2年以上平面媒体工作经历；专职从事平面媒体广告营销1年以上证明。

资格审查合格后，填写《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》（一式2份），交近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面标注姓名）8张、报名考务费30元。

报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试。报考人数与招聘人数形成竞争的，进行笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分标准的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担。笔试成绩满分为100分。

根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）要求，按照“干什么，考什么”的原则，笔试内容为平面媒体广告营销方案及相关知识。

根据国家和省有关规定，符合本次招聘范围对象与资格条件中，我市目前在岗、截止2012年12月31日连续计算任职满2年、考核合格的“大学生村干部”和参加河南省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生（在我市服务或驻马店市生源和户籍在其它地市服务的），笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时提交相应的服务证书或大学生村干部证明（市县两级组织部门同时出具）等，由市人力资源和社会保障局统一审核并公示。

笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。

（二）面试。根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

根据报名情况，如报名人数与招聘人数的比例低于2：1，不再进行笔试，直接组织面试，面试合格的从高分到低分确定参加体检人员。

面试由市人力资源和社会保障局、市广播电视局组织实施，主要测评应试者从事平面媒体广告营销的相关能力。面试成绩满分为100分。面试工作方案另行制定。

（三）考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；如不组织笔试，考试总成绩=面试成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、体检

根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作方案另行制定。

六、考察

考察工作由市人力资源和社会保障局牵头，会同市广播电视局组织实施。考察工作方案另行制定。

七、聘用审批

对面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，由市人社局、市广播电视局采取适当方式进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。