县各相关单位：

为进一步加强专业技术人员管理，实现专业技术资源的优化整合，建立健全充满生机活力、优胜劣汰的用人机制，根据市委办、市政府办《关于印发连云港市事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(连委办发[2010]3号)文件精神，结合我县各系统的实际情况，现将我县2012年全县事业单位专业技术岗位聘任相关事项通知如下：

一、实施范围

由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政拨款以及经费自理的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位、社会团体，事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经列入转制改企的单位除外。

二、聘任对象

各事业单位截至2012年12月31日之前具有专业技术资格（以证书或文件为准）的所有人员（参依照管理单位人员除外）。

三、聘任

完成东海县事业单位岗位设置管理实施工作的各单位，根据岗位设置实施方案在岗位有空缺的情况下进行聘任；其他（含乡镇）各事业单位按原政策执行。

（一）聘任过程中出现下列情况之一，单位经研究可直接降聘或解聘专业技术职务，并报县人社局事业科备案。

1、专业技术人员已离开专业技术岗位，不再从事本专业工作；

2、调入本单位，专业技术资格与所从事的岗位不对口；

3、在任职期限内，没有完成工作任务、业绩一般或不能履行岗位职责的；

4、在任职期间内，由于个人原因，给本部门、本单位造成重大损失的。

（二）聘任实际操作工作中的相关问题

1、于即日起开展2012年具备任职资格条件的事业单位专业技术人员职称聘任工作，专业技术人员聘任后兑现工资的时间为聘任时间的次月。

2、工人身份且具有专业技术人员任职资格并符合聘任条件的，经个人申请单位同意聘任后方可办理聘任手续，聘任后按专业技术人员有关规定进行管理。单位不得随意改变其岗位，否则，将取消专业技术职务一切待遇。

3、聘任后的所有专业技术人员一律按照实聘岗位获取相应工资报酬，实行按岗定薪、薪随岗变。

4、各单位聘任工作从即日起到2013年3月10日截止。逾期未办理的，视为该单位没有需要聘任的相关专业技术人员。

四、聘任报送材料

各单位在聘任时须提供以下材料：

1、符合聘任条件的专业技术资格证书（或文件）

2、聘书(聘期为2012.12-2013.11，周期1年)

3、继续教育证书(2012年度继续教育学时达标：总学时不少于72学时,完成网络公共课一门。男57周岁、女52周岁以上不作要求)

4、职称计算机合格证书（计算机专业大专以上学历不作要求）。

各单位要做好宣传组织工作，安排专人负责，认真准备相关材料，按时做好专业技术人员的聘任工作，确保聘任工作顺利实施。

各单位需要报送《东海县事业单位岗位聘用人员花名册》，纸质一式三份（需盖章）和电子表格（Excel表），报送纸质材料时请同时携带电子表格（U盘）或发送至dhxrsjsyk@126.com电子邮箱。

特此通知

二〇一三年一月六日

东海县事业单位岗位聘用人员花名册(点击下载）

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《东海县事业单位岗位聘用人员花名册.doc》来源于东海县人力资源和社会保障局网，最近更新2013年1月6日。

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