2013年浙商银行重庆分行招聘启事

2012-12-20来源：浙商银行网

浙商银行是经中国银监会批准设立的第十一家全国性股份制商业银行，总行设在杭州。目前已在北京、天津、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、辽宁、陕西、甘肃等11个省（市）和浙江省内设立（筹建）了百余家分支机构，全国性机构体系基本形成。

浙商银行重庆分行于2011年8月8日正式开业，是总行直属的一级分行。开业以来，重庆分行秉承浙商银行“以公司业务为主体，小企业银行和投资银行业务为两翼”的“一体两翼”市场和业务定位，不断识势、顺势、借势，初步实现了规模、特色、质量和效益的快速发展。

现因分行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才。我们将为各类人才构建“共创、共享、共赢”的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。

一、应聘基本条件

1. 负责、诚信，沟通、合作良好；

2. 从业记录和个人信用良好；

3. 原则上要求本科及以上学历；

4. 应聘分行部门及拟设支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下；

5. 身体素质良好；

6. 具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、需求岗位、条件、岗位描述

部门	岗位	人数	职位要求	岗位描述
分行小企业业务营销部门	分行小企业营销团队负责人	若干	1.年龄40岁及以下，有7年及以上银行授信业务从业经历，3年及以上小企业信贷业务从业经历及团队管理经历；	1.团队管理；2.小企业市场开拓与营销；3.小企业客户资产管理。
			2.有丰富的客户资源，熟悉小企业贷款产品，有较强的市场拓展能力、团队管理能力、风险控制能力；
			3.原则上具有大学本科及以上学历，条件特别优秀者，可适当放宽。
拟设支行小企业业务营销部门	拟设支行小企业营销团队负责人	若干	1.年龄40岁及以下，有5年及以上银行授信业务从业经历，2年及以上小企业信贷业务从业经历及团队管理经历；	1.团队管理；2.小企业市场开拓与营销；3.小企业客户资产管理。
			2.有丰富的客户资源，熟悉小企业贷款产品，有较强的市场拓展能力、团队管理能力、风险控制能力；
			3.原则上具有大学本科及以上学历，条件特别优秀者，可适当放宽。
分支行小企业业务营销部门	客户经理	若干	1.年龄35岁及以下，有1年及以上银行小企业信贷业务营销从业经历；	1.小企业业务营销与操作；2.小企业客户资产管理。
			2.有一定的客户资源，熟悉小企业贷款产品，有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力，有长期从事小企业业务营销的意愿；
			3.原则上具有大学本科及以上学历，条件特别优秀者，可适当放宽。
分行公司业务（国际业务）营销部门	负责人	若干	1.5年以上银行公司业务或国际业务从业经历，具有良好的营销团队组建能力和综合管理能力；	1、负责信贷业务的拓展；2、负责部门人才引进和团队建设。
			2. 熟悉银行信贷或国际业务，具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源，现担任商业银行支行负责人或分行经营部门负责人者优先。
	客户经理	若干	1.有公司业务或国际业务从业经历，有丰富的客户资源；	从事信贷业务的拓展。
			2.熟悉公司银行业务或国际业务产品，有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
分行公司银行部	投资银行业务管理岗	1名	1.具有3年以上相关业务或银行信贷从业经验；	协助部门负责人管理和推动投资银行业务。
			2.熟悉投资银行行相关产品、交易结构及操作流程；
			3.具有较强的综合、协调和沟通能力和良好的服务意识；
			4.有较成熟的投资银行业务渠道者优先。
分支行风险管理部	小企业风险经理	若干	1.年龄40岁及以下，有5年及以上银行信贷业务从业经历，其中从事小企业信贷业务营销或审查工作不低于2年；	1.小企业信贷业务核查；2.小企业信贷业务审查审批；3.小企业信贷业务风险管理。
			2.熟悉银行小企业信贷业务，有较强的风险识别、控制能力，有较强的沟通、协调能力；
			3.原则上具有大学本科及以上学历。
分行风险管理部	公司银行授信评审岗	1名	1.3年以上银行授信业务从业经历，其中至少具备2年以上公司业务授信审查工作经历；	1、负责信用等级的审查工作；2、负责统一授信的审查工作；3、参与行业分析等工作。
			2.对经济金融，宏观政策，产业政策，企业运营，财务分析等相关知识较为精通；
			3.熟悉金融法律法规和银行监管要求，熟练掌握银行授信业务等专业知识；
	票据业务风险管理岗	1名	1.3年以上银行从业经历，其中至少具备2年以上票据业务工作经历；	1、负责交易对手准入审查；2、负责票据业务交易风险审查；3、负责票据业务后续管理工作的督导。
			2.熟悉票据业务相关法律法规和银行监管要求，熟悉票据业务风险控制要点及风险化解措施。
	内控管理岗	1名	1.3年以上银行从业经历,熟悉银行业务基本流程；	1、负责跟踪落实内控相关计划与制度；2、负责组织内控工作的检查与培训；3、负责分行日常内控管理工作。
			2.具有较好沟通协调能力及文字整合写作功底；
			3.有银行内控管理工作经历者优先。
	核保经理岗	1名	1.2年以上银行从业经历；	1、负责授信业务核保工作。2、负责总结分析授信业务核保工作
			2.法律专业毕业人员优先。
分行计划财务部	分行资金（票据）业务管理岗	1名	1.年龄35岁及以下，有5年以上银行资金、票据业务从业经历或管理经历；	1.业务管理；2.推动资金票据业务发展；3.收集分析金融同业市场信息。
			2.熟悉银行资金、票据业务，有一定的金融同业渠道资源，具备较强的组织协调能力；
			3.具有大学本科及以上学历，条件特别优秀者，可适当放宽。
分行会计科技部	科技管理岗	1名	年龄35岁及以下，有较丰富的网络工作经验，从事银行科技工作1年以上。具备总行认可直接上岗资格证书。	从事分行网络管理。
	会计核算岗	若干	年龄30岁及以下，大学硕士研究生以上，有2年及以上银行会计工作经历，具备较优秀的潜质。	从事分行交换提回、资金清算。
分行营业部	对公会计人员	若干	年龄35岁及以下，大学本科以上，有3年及以上银行会计工作经历，从事银行对公业务2年以上，熟悉对公客户结算业务。	从事对公柜台账户、凭证核算岗。