同济大学发展规划研究中心（高等教育研究所）是在学校党委和行政领导下，具体负责学校发展规划、政策研究、高等教育研究和办学质量评估等工作的机构，中心与学校高等教育研究所、办学质量评估院联合办公。本单位的研究人员主要从事高等教育的理论、战略、规划、政策与评估等方面的研究，服务于同济大学的改革与发展，同时负责学校高等教育学二级学科的建设与研究生培养。

为进一步加强学科人才队伍建设，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向国内外公开招聘高等教育学学科骨干以及青年研究人员。

一、招聘岗位

岗位名称：发展规划研究中心（高等教育研究所）研究人员

岗位类别：专业技术类

招聘人数：2人

二、应聘条件

1、学历背景：具有国内外著名大学（研究机构）博士学位（国内至少为“985工程”高校博士学位获得者，其本科至少为“211”高校毕业）；教育学、管理学等相关专业优先考虑。

2、基本技能和素质：

（1）热爱祖国，遵纪守法，工作责任心强，有团队精神，具有良好的职业道德和思想素质；

（2）熟悉高等教育宏观形势与政策，有开展面向高等学校教育发展与改革问题研究的能力；

（3）有较强的独立开展学术研究的能力、较强的学术论文写作和沟通能力，有撰写研究报告和申报科研项目经验；

（4）具备较强的英文（或德语）听说读写能力。

3、个性特征：要求责任心强，性格开朗。

4、体质条件：身体健康，能承受一定的工作压力和强度。

5、其它条件要求：

（1）学科骨干一般年龄不超过40周岁，具有副高级专业技术职务，符合《同济大学青年英才计划》骨干计划及以上的人才要求（近三年以第一作者发表5篇A、B类学术期刊论文且不少于2篇A类期刊论文，或不少于2篇A类期刊论文且出版1部高水平专著；近三年主持1项国家级基金项目或2项省部级基金项目）；

（2）青年研究人员一般年龄不超过32周岁，可以为应届博士生毕业生或博士后出站人员，有较好的科研训练与科研积累，在国内外重要学术期刊至少发表学术论文3篇。

三、待遇

应聘者被正式录用后，其工资、岗位津贴等有关待遇按学校相关政策执行。

四、申请程序

1、申请人请提供以下相关材料：

（1）申请报告（本人必须签名）；

（2）申请人简历；

（3）主持项目证明与重要期刊论文复印件（录用待刊论文需提供证明）；

（4）学士、硕士、博士学历与学位证书复印件、成绩单；

（5）已婚者请提供配偶情况。

2、应聘者提出应聘申请，根据申请学科岗位职责和评聘要求提供应聘材料。应聘者提供的材料必须真实准确。

3、收到材料后，根据岗位要求进行初步筛选，符合应聘基本条件者推荐至招聘小组进行评审。

4、招聘小组对被评聘者递交的申请材料进行面试答辩，对应聘者的学术素质和潜力进行评价，向学校提出推荐名单。

5、报学校人事主管部门审批，经正式批准录用者，录用结果以书面形式通知应聘者。

6、2012年的招聘工作将于12月10日结束。

7、经初审合格后，申请人需要参加面试，面试所发生的费用均由应聘者自己承担。

五、其他信息

申请人可登陆同济大学（www.tongji.edu.cn）或同济大学发展规划研究中心（fzgh.tongji.edu.cn）网站获取更多有关学校与发展规划研究中心（高等教育研究所）的资料。

六、联系方式

材料请寄：上海市四平路1239号逸夫楼501室同济大学发展规划研究中心张凤老师

邮政编码：200092

电话：0086-21-65982235

传真：0086-21-65982332

E-mail:fzgh@tongji.edu.cn

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