2025年昆明市昆华实验中学第二批招聘公告

2025-05-27来源：昆明市第一中学公众号

昆明市昆华实验中学2025年第二批招聘公告

——面向全国公开招聘优秀聘任制教师

昆明市昆华实验中学（以下简称“昆华实验中学”）是西山区人民政府与全国百强中学、具有120年办学历史的昆明市第一中学强强联合、倾力打造的一所高标准公办中学。学校坐落于昆明市西山区近华浦路与春苑路交叉口（春苑小学旁），交通便利，距昆明市第一中学本部仅2公里，地理位置优越。

昆华实验中学是昆明市第一中学教育集团的重要成员，昆一中将其作为初中部重点打造，与昆一中本部一体化管理，委派昆一中本部干部直接实施学校管理，委派昆一中本部骨干教师直接参与学校的教研、师资培训、拓展课程授课等。昆华实验中学将全面传承昆明市第一中学120年的办学精髓，以“诚敬勤朴，公勇严毅”为校训，传承百年名校优良的校风、教风、学风和办学理念，将学校建设成为区域特色鲜明、行业领先的示范性、实验性学校，成为昆明市具有广泛影响力的公办教育品牌。

学校总办学规模36个班，今年9月正式招收首批初一年级学生。学校已于今年4月引进首批20位在编教师，为毕业于北京师范大学、香港中文大学、华东师范大学等重点大学的硕士研究生。现根据学校发展和工作的需要，昆华实验中学现面向全国公开招聘优秀聘任制教师。

一、招聘岗位、人数及资格条件

（一）招聘岗位和人数

1.本次招聘岗位均为初中部岗位，具体为：

语文1人、数学1人、英语1人、地理1人、历史1人，生物1人（兼生物实验员）、体育2人（兼校园安全管理）、音乐1人（兼艺术团指导）、美术1人（兼平面设计工作）、信息技术2人（兼网络及智能化管理、学籍管理员）、会计1人（兼食品安全管理），共计13人。

2.本次招聘岗位为编外聘任制教师，招聘教师须于2025年9月1日前到岗。

（二）招聘条件

应聘人员须具备的基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.教师岗位符合教师任职条件，具有初中及以上对应报考岗位的教师资格证；

3.教师岗位第一学历为本科及以上，应届、往届毕业生或在职教师均可；会计岗位具有初级及以上会计师资格证。

4.初级职称35周岁及以下，中级及以上职称40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄；

5.教师岗位普通话为二级乙等及以上（语文岗位须普通话二级甲等及以上）；

6.获州（市）级及以上骨干教师、学科带头人者优先；有县（区）级及以上重点中学工作经历者优先；有班主任工作经历者优先；

7.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；

8.符合岗位所需的其他条件。

（三）下列人员不在招聘范围：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

3.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

4.参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；

5.法律规定不得聘用或不适宜担任教师岗位的其他情形人员。

二、报名方式

（一）报名时间：

即日起至2025年6月20日。

（二）所需材料：

1.应聘者本人简历；

2.以下相关材料复印件：

在职教师提供毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、获奖证书及反映个人学术水平的著作、论文等材料的复印件；应届毕业生除提供已获得的以上材料的复印件外，还需提供《就业推荐表》和大学成绩单的复印件。

3.近期彩色生活照一张。

（三）注意事项：

1.每位应聘者根据自己实际情况如实准备相关材料，按时邮寄或自送到昆明市第一中学南门的门卫处（邮寄途径请确保在截止日期前能送达）。提供的材料恕不退还，敬请谅解！

邮寄或自送地址为：云南省昆明市五华区昆华路1号昆一中南门门卫转简历组收0871-65325971

2.只接收纸质材料，不受理电子邮件。

3.请应聘者务必在材料封面注明：昆华实验中学应聘简历+姓名+应聘科目，所有材料订成一册。

4.邮寄途径在查询到材料已签收后、自行递送途径在取到门卫返回的接收材料回执后，请扫描下方二维码，填写相关信息。填写信息与学校收到的纸质材料匹配，方代表报名成功。

三、考核方法及结果运用

1.昆明市西山区教育体育局委托昆明市第一中学统一组织考核，考核组根据应聘者提供的材料进行筛选，入围者将由学校电话通知参加笔试、面试和模拟课堂等环节（预计2025年6月27日至6月29日期间进行，请保持电话畅通，注意接听电话）。按照有关规定和方案，根据应聘教师的笔试、面试和模拟课堂考试成绩由高分到低分逐轮进行筛选。进入最后一轮的应聘教师，考核成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×20%+模拟课堂成绩×60%（每一轮考试满分均为100分，成绩计算时均四舍五入保留两位小数），考核成绩合格分数线为70分，低于考核成绩合格分数线的不得进入下一环节。考核成绩在70分及以上的，按考核成绩从高分到低分的顺序择优录用。

2.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市西山区人民政府网站、昆明市西山区教育体育局、昆明市第一中学或昆明市昆华实验中学微信公众号公示5个工作日。

3.公示无异议的，委托人力资源服务机构与其签订劳动合同，纳入西山区聘任制教师管理，并报区教育体育局、区委编办、区人社局、区财政局备案。

四、聘用管理及待遇

1.工资待遇按西山区同类优质合作办学学校标准保障。

2.本次招聘的教师为西山区事业单位编制外聘任制教师，实行合同制管理。按照《昆明市西山区聘任制教师管理办法》（试行）签订劳动合同，期限为3年（含试用期暨跟岗培训期）。

3.按国家有关政策为聘任制教师办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等。用工单位（昆华实验中学）每年支付第三方人力资源服务机构包干经费总额（含聘任教师应发工资、社会保险和住房公积金单位缴纳部分、“七节一生日”费用、年度体检费用、人力资源服务机构派遣服务费等）。五项社会保险及住房公积金的缴纳标准，根据每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如各岗位年人均包干经费总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。社会保险及公积金个人应缴部分、个人所得税由委托的人力资源服务机构代扣代缴。

4.昆华实验中学作为用工主体与聘任制教师签订相应的岗位聘用协议，并对聘任制教师进行使用、考核等日常管理。根据聘任岗位类别、工作量、职称等级、考核情况等差异化兑现相关待遇。符合职称申报条件者正常申报相应职称。

5.聘任制教师在业务培训、职称晋升、教龄工龄计算、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。

6.聘任制教师在教师聘期内符合相关条件的均可以参加公务员及事业人员等招聘考试。

五、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，2年内不得参加西山区聘任制教师招考，已受聘人员解除劳动合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考核和体检过程中作弊的；

3.对违反公开招聘纪律的参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、其他事项

（一）时间安排及联系方式

1.后续安排请关注昆明市西山区人民政府网站、昆明市西山区教育体育局、昆明市第一中学或昆华实验中学微信公众号公告。