2024年澄江市政务服务管理局招聘劳务派遣人员招聘公告

2024-11-23来源：启澄招聘公众号

澄江市政务服务管理局公开招聘劳务派遣人员招聘公告

根据澄江市人民政府优化营商环境，建设优质政务服务环境工作总体部署安排，打造澄江市标准化规范化便利化政务服务中心，保证工作持续有序开展，特面向社会公开招聘劳务派遣人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗，按岗招聘，人岗相适的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍，澄江户籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;遵纪守活，品行端正，无违法犯罪行为。

2.年龄在35周岁以下（1989年11月23日后出生），五官端正，形象良好，身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》，因工作性质和岗位要求女子身高1.58米以上（含1.58米），男子身高1.68米以上（含1.68米）。

3.大学专科及以上学历，专业不限。

4.纪律性和自律性较强，能够适应工作岗位要求，严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心；服从安排、服从管理，具备相应的文化素养和沟通交流能力、应变能力。

5.有下列情形之一者不得报考：

（1）被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员、政府购买人员；

（2）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

（3）受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；

（4）法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。

三、招聘计划、岗位条件及薪资待遇

本次招聘劳务派遣人员3人，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及资格范围条件详见下表：

薪资待遇：

（一）试用期待遇：试用期两个月，试用期工资每人每月2500元（含五险个人应缴部分）。

（二）考核合格转正后待遇参照劳务派遣岗位待遇标准执行（包含单位及个人部份五险、劳务派遣服务费等）。

（三）其它福利待遇：享受双休日和国家法定节假日休息，工作满一年后按规定享受带薪年休假；

四、招聘程序及方法

公开招聘程序：发布公告→报名及资格审查→面试→确定拟聘人员→组织考察→公示及聘用等程序进行。

（一）公开招聘报名时间和方式

1.报名时间：2024年11月23日—2024年11月26日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外）。

2.报名方式：现场报名和网络报名。网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续面试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

3.资格审核通过后,根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

4.考生报名时提交如下应聘材料：携带本人身份证、户口簿、毕业证等材料需原件和复印件一份，近期免冠彩色小一寸证件照一张报名，现场审核后原件退还本人。需提交并如实填写《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》交报名处（详见附件）。通过网络报名的以上材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com(请在“主题”中注明报考岗位和姓名），并关注“启澄招聘”微信公众号。后续招聘相关事宜将会通过招聘邮箱、微信、电话或短信通知。

附件：《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》

5.咨询电话：0877-6688273

6.报名地址：澄江市环城西路81号人力资源服务中心（原澄江市劳动就业服务局）。

（二）资格审查

资格审查由澄江市启澄人力资源有限责任公司负责。资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

（三）组织面试

1.所有报名审核通过的考生全部进入面试环节，面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，根据面试分数由高到低录取，低于60分者不予录用，如末位分数并列，则取并列人员再进行复试。

2.面试时间及地点：以通知为准。

（四）确定拟聘用人员

通过面试后，根据考生面试成绩按从高到低的顺序确定考察人员。面试成绩并列的，进行第二轮复试后，确定拟聘用人员，面试成绩将在启澄招聘微信公众号进行公布。

（五）体检

1.体检需到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理；

2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果；

3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位面试成绩顺序递补；

（六）组织考察

由用人单位和用工单位对通过体检的报考人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格的应聘人员不予聘用。拟聘用人员考察不合格或自动放弃考察的考生，由用工单位研究决定是否递补。

（七）公示及聘用

1.公示：体检及考察合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为3天。

2.聘用方式：

（1）用工方式：劳务派遣

（2）聘用：由澄江市启澄人力资源有限责任公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。经考察合格后，由澄江市启澄人力资源有限责任公司与聘用人员签订劳动合同。一经聘用签订正式劳动合同，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

（3）人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。澄江市启澄人力资源公司对派遣员工进行劳动关系管理。

（4）替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘面试成绩由高到低顺位进行替补。

五、纪律要求

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由澄江市国资委、澄江市政务服务管理局全程监督，并接受社会监督，对违反招聘纪律的，严肃进行查处。

（二）招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

（四）报名后，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。