德宏职业学院2025年引进博士研究生公告

2024-11-21来源：德宏职业学院网站

德宏职业学院2025年公开引进博士研究生公告

根据《中共德宏州委机构编制委员会办公室关于德宏职业学院申请使用事业编制的预批复》和德宏州人力资源社会保障局关于事业单位公开考核招聘研究生的相关要求，德宏职业学院2025年面向社会公开考核招聘博士研究生2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及对象

(一)招聘岗位

德宏职业学院公开考核引进博士研究生2名。具体引进岗位及引进条件，详见岗位计划表。

(二)招聘对象

普通招生计划博士研究生，年龄原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2025年12月31日。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能应聘：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生。

(三)有下列情形之一者不得应聘：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在校期间受过院系级以上处分的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;

3.国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期);

4.在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员;

5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员;

6.参加德宏州事业单位公开招聘已签订就业意向协议书或者已进入聘用程序的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1. 网络报名：自公告发布之日起至2025年12月31日或岗位招满为止。

2. 现场报名：预计2025年3月(具体以云南省教育厅主办的2025届高校毕业生招聘会的时间地点为准)。

3. 报名要求：应聘人员根据所报岗位要求，提供相关证明材料(现场报名人员提供原件，网络报名人员提供扫描件)。博士研究生报名自公告发布之日起当年有效，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。岗位招满后，该岗位不再接受报名。

4. 报名提交以下材料：

(1)下载填写《德宏职业学院2025年公开引进博士研究生报名登记表》(附件1)《德宏职业学院2025年公开引进博士研究生报名汇总表》(附件2);

(2)个人简历电子版;

(3)本人有效居民身份证(正反面)扫描件;

(4)毕业证、学位证扫描件(含在“学信网”上打印的本人《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位认证报告》)。暂未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生须提供《教育部学籍在校验证报告》和《普通高等院校毕业生就业推荐表》;

(5)国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，认证书上须载明专业或专业领域方向;

(6)招聘岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件;

(7)证明本人科研能力和工作技能的项目、课题、论文、职称(职业资格)证书或专业等级考核证书等业绩材料的扫描件;

(8)应聘岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

5. 材料上传方式：应聘人员将以上材料电子文档压缩打包发送至我校指定邮箱dhvcrsc@qq.com，邮件标题格式为：姓名+专业+应聘岗位序号。

(二)资格初审

根据报名时提供的有关信息和证明材料，采用人工审核的方式进行。报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

(三)资格复审及现场考核测评面试

1. 资格复审。在组织面试工作前，我校招聘领导小组办公室组织应聘人员进行资格复审，资格复审环节须查验对应岗位要求的、报名环节提交的所有材料原件(资格复审时尚未拿到毕业证、学位证原件的应届毕业生，可持学历、学位获取保证书作为证明材料，学历和学位证书原件的审核在聘用前完成)。资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格的参加现场面试测评。

2. 现场考核测评面试

(1)面试测评时间及地点：考核测评面试时间、地点另行通知(具体以我校招聘领导小组办公室通知为准)。

(2)测评方式：自我介绍、自选本专业1个内容讲课、考官随机提问(考核测评现场不提供多媒体设备)。每位参加考核测评者测评时间15分钟。

3. 计算测评分值。面试实行百分制，记分方式：去掉一个最高分，一个最低分，计算出每位应聘人员的面试测评成绩(结果保留到小数点后两位)。面试测评成绩相同的，通过复试，重新确定每人的面试测评成绩(结果保留到小数点后两位)。面试测评成绩最低合格线为80分，低于80分将不予聘用。

(四)考察及体检

我校招聘领导小组办公室根据面试测评成绩从高到低的顺序等额确定进入考察、体检人员并签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份(本人一份，我校一份，毕业学校一份)。考察、体检由我校组织开展。考察及体检合格人员，确定为拟聘用人员。

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为聘用的主要依据。考察不合格的，不再继续后续的聘用程序。

体检到指定医院进行(费用自理)。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行(须开展吸毒人员检测排查，一经确认为吸毒人员，不予聘用)。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，可进行一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格的，不再继续后续的聘用程序。

(五)公示

拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站(网址：www.dh.gov.cn/rsj)公示，公示期为5个工作日。公示期满，经征求纪检监察部门意见后无异议的，确定为聘用人员。

(六)办理聘用手续

聘用人员与德宏职业学院签订不少于5年的聘用合同，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式三份，报人社部门审批并完善有关聘用手续。

五、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照面试测评成绩在合格分数线以上人员从高到低顺序依次递补，跨年不再递补。

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

六、岗位待遇