2025年曲靖一中卓立学校引进教育人才专项公告

2024-09-13来源：曲靖一中卓立学校公众号

曲靖一中卓立学校公开引进2025年教育人才专项公告

曲靖一中卓立学校（曲靖经济技术开发区第三中学）是经曲靖市委、市政府同意，市委机构编制委员会核准，由曲靖经济技术开发区（以下简称“曲靖经开区”）管理委员会管理、曲靖市第一中学领办的一所财政全额拨款公办初中学校。学校创办于2016年，总占地面积90余亩，年在校生2700余人。现逐步发展成为曲靖基础教育的一支新军，荣获云南省先进基层党组织、“云岭红烛·育人先锋” 示范校等多项省级荣誉，荣获曲靖市教育工作先进集体、文明校园等多项市级荣誉。

经曲靖经开区人才工作领导小组研究，决定公开引进教育人才25名。

一引才原则

坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则；按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。

二引进对象

指定高校（42所，见附件1）、指定高校（95所，见附件2）、师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院，见附件3）毕业的全日制应届（含2023、2024、2025年毕业）未就业硕士研究生、博士研究生。

指定高校（36所，见附件4）和教育部直属6所师范大学（见附件5）毕业的全日制应届（含2023、2024、2025年毕业）未就业本科毕业生。其中教育部直属6所师范大学公费师范生为2025年毕业生。

三引进条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；

2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求；

3.愿为曲靖经开区教育事业服务10年以上；

4.引进博士研究生不超过35周岁（以报名时间开始之日为准），硕士研究生不超过30周岁（以报名时间开始之日为准）；

5.博士研究生、硕士研究生、学士毕业生均要求取得相应学位；

6.具有相应学段及以上教师资格证。

四引进计划

如果引进人才特别优秀或者达不到引进学校要求，可经中共曲靖市委人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。

五引进方式

本次引才工作采用引才学校集中引才和到高校现场引才相结合的方式进行。应聘者仅限报考其中一所学校的一个岗位，选择参加其中的一次引才考试。

（一）引才学校集中引才：

网络报名时间：自公告发布之日起至2024年9月20日23时。

笔试时间：

2024年9月23日上午8：00

面试时间：

2024年9月24日上午8：00

笔试、面试地点：曲靖经济技术开发区胜峰学校（麒麟区胜峰西路以南，宁州路以西）。

（二）高校现场引才第一站（西南大学站）：

现场报名时间：2024年9月27日—2024年9月28日上午。

笔试时间：

2024年9月29日

面试时间：

2024年9月30日

（具体时间现场报名资格审查时通知）

地点：西南大学招生就业处招聘大厅

六引进程序

（一）报名

1.引才学校集中引才

网络报名步骤及须提供的材料

第一步：扫描以下微信小程序填写报名表。

并上传相关证件材料：《曲靖经济技术开发区教育体育系统所属部分学校2025年公开引进教育人才专项报名表》和《曲靖经济技术开发区教育体育系统所属部分学校2025年公开引进教育人才专项未就业保证书》。2023年、2024年毕业生通过微信小程序上传本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历、学习成绩单、本人近期免冠正面证件照片。2025年毕业生通过微信小程序上传本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、教师资格证、个人简历、学习成绩单、本人近期免冠正面证件照片。

专业类同的应聘人员需要与引才单位确认报名资格并按要求提供毕业院校盖章的专业说明、毕业证（2025年毕业的毕业生提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明），加盖毕业院校或档案存放部门公章的成绩表进行类同认定。

第二步：请扫码加入曲靖一中卓立学校2025年引进教育人才QQ群（916147571），入群后以“学科+毕业学校+姓名”命名。

2、高校现场引才现场报名时须提供的材料

（1）《曲靖经济技术开发区教育体育系统所属部分学校2025年公开引进教育人才专项报名表》一份。

（2）本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学习成绩单等原件和复印件各一份，报名时只收取复印件。

（3）个人简历、本人近期免冠正面证件照片3张（小一寸）。

（4）《曲靖经济技术开发区教育体育系统所属部分学校2025年公开引进教育人才专项未就业保证书》。

（5）专业类同的应聘人员还需提供毕业院校盖章的专业说明、毕业证（2025年毕业的毕业生提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明），加盖毕业院校或档案存放部门公章的成绩表进行类同认定。

2025年应届毕业生，学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明。

（二）资格审查

按照引进对象及引进条件对报名人员进行资格审查。

（三）笔试

资格审查合格的人员方能参加笔试。引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。引才领导小组办公室具体负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的60％即为笔试合格。

（四）面试

引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽面试比例。引才领导小组办公室具体负责组织面试，面试以模拟课堂教学为主，由两个步骤构成：

1、应试人员抽签确定面试内容，15分钟准备时间。

2、5分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

3、面试成绩满分100分，90分及以上即为合格。

（五）实习量化评价

面试合格人员参加引才学校为期一周的跟班实习，由引才学校组成考核组围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。

（六）成绩计算

领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20％＋面试成绩×30％＋实习量化评价成绩×50％。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定进入资格复审人选。

（七）资格复审

（八）体检、考察

（九）公示、办理录（聘）用手续