2024年下半年上海市卫生健康统计中心工作人员招聘公告

2024-08-26来源：上海市人力资源和社会保障局网站

上海市卫生健康统计中心工作人员2024年下半年公开招聘公告

上海市卫生健康统计中心主要承担：承担本市卫生健康统计、行业统计标准制定及测评、智慧医疗及“互联网+医疗健康”相关新技术研究推广等工作。因我单位业务发展需要，为进一步拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号)的要求，按照公开、公平、择优录取的原则，现面向本市公开招聘工作人员。

一、基本条件

1．遵纪守法、品行良好、有责任心、有良好的职业道德和团队精神；

2．具备招聘岗位所需学历专业等准入条件；

3．年龄35周岁以下（1989年1月1日后出生）；

4．身体健康，能胜任岗位工作；

5. 外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2024年9月8日。

二、岗位招聘职数及条件

（一）卫生测评分析（1名）

岗位描述：

负责卫生健康信息应用情况研究分析工作。

岗位要求：

1. 具有软件工程、卫生事业管理等相关专业硕士研究生及以上学历；

2. 可熟练操作SQL等数据库软件，并具备较强的数据分析整理能力。

3. 具有较强的组织协调和综合能力，有一定数据分析、挖掘应用的实践经验者优先；

（二）卫生标准研究（1名）

岗位描述：

负责本市卫生健康信息标准、规范的制定以及标准规范推广应用等工作。

岗位要求：

1. 具有卫生事业管理、公共卫生管理等相关专业硕士研究生及以上学历;

2. 熟悉卫生健康信息发展趋势和学科前沿，了解标准制定流程，具有较强的组织沟通和研究撰写能力。

3. 具有卫生相关行业工作经验优先。

（三）数据评价研究（1名）

岗位描述：

负责卫生统计数据的分析挖掘及报告撰写等工作。

岗位要求：

1. 具有医学、统计、数学、计算机科学与技术等相关专业硕士研究生及以上学历；

2. 掌握相关信息数据的统计分析与挖掘利用的研究方法，熟练操作Python、R等相关数据管理和分析挖掘软件；

3. 熟悉医疗卫生相关业务流程，具有较强的组织协调和综合能力及文字表达能力，有一定数据分析、挖掘应用的实践经验者优先；

三、招聘办法

（一）报名及资格审查

1. 报名方式：

本次招聘采用电子邮件报名的方式，已参加上海市职业能力考试院组织的上海市2024年度事业单位工作人员公开招聘考试, 且笔试成绩达到全市平均成绩（164.8分），尚未被其他事业单位录用（已进入体检、政审等拟录用环节的人员请勿再次报名），符合招聘岗位条件者均可报名。面试人员名单根据笔试分数由高到低按1:5比例排序，经筛选与资格审查后确定。

应聘人员请填妥附件中的《上海市卫生健康统计中心工作人员公开招聘登记表》并签字（word电子表格及签字扫描件一并发送），同时提供以下资格审查所需的材料：

(1) 2024年上海市事业单位公开招聘笔试成绩单；

(2) 身份证扫描件（外省市社会人员请务必附上在有效期内的居住证正反面扫描件）；

(3) 学历、学位证书及相关认证材料扫描件（境外学历需提供教育部学历学位认证材料，国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》）；

(4) 专业资格证书、职称证书扫描件；

(5) 科研学术成果、荣誉证明等相关材料扫描件。

以上登记表和审查材料一并发送至电子邮箱tjzxzhb@163.com（邮件标题请务必注明：应聘岗位+姓名+应届或非应届），报名截止日期为2024年9月8日。

2. 注意事项：

(1) 外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）,计算截止时间为2024年9月8日，并附上居住证正反面复印件；

(2) 应届毕业生认定参照公务员招考要求，择业期不超过2年，在读期、择业期间不存在人事或劳动关系、未缴纳社会保险。其他均按社会人员进行报考。

(3) 其他对象认定和条件认定参照公务员招考要求。

3. 特别告知：

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据《招聘公告》中的具体岗位要求，如实填写《招聘登记表》。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，对提交的个人信息及所有材料负责，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件或填报信息不实，或因提供材料不齐导致无法进行资格审查的，均视为报名无效，由此产生的后果，责任自负。

（二）面试

面试由上海市卫生健康统计中心组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，根据按照笔试、面试成绩4:6比例计算综合成绩，由高到低排序按1：1比例确定拟录用人员，未通过人员不再另行通知。

（三）体检

组织拟录用人员本市二级甲等以上医疗机构进行录用体检。

（四）考察

由上海市卫生健康统计中心对其进行考察，主要考察其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

（六）拟聘人员的确定和公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障网”网站进行公示，公示时间7天。公示无异议后按照规定办理相关录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇

公示无异议人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：人事科