2024年浙江省高级人民法院下属事业单位招聘人员公告

2024-08-22来源：浙江人事考试网

浙江省高级人民法院下属事业单位公开招聘人员的公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定和事业单位发展需要，浙江省高级人民法院下属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

此次招聘的事业单位浙江省法院信息技术服务中心简介情况如下：浙江省高级人民法院下属公益一类事业单位，机构规格为正处级，所需经费由省财政全额补助。主要职责是负责浙江省高级人民法院信息系统、数据资源管理和应用、信息基础设施、信息网络安全的技术服务和运维保障、指导全省法院的信息化工作以及完成浙江省高级人民法院交办的其他任务。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）招聘岗位

本批次招聘需求为1个岗位1人。

岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表（见附件）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

报考人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神；

3．年龄在35周岁以下（1988年9月2日后出生）；

4.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形；

7.能在岗位用人时限内及时入职；

8.具备岗位所需要的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员和涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的人员，以及有其他不适合在法院工作的情形，不得报名。

资格认定中：1.报考人员需在2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（留学回国人员需取得境外学历学位认证书）；2.对专业条件的要求，参考高校专业设置目录，并结合招聘岗位的用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握；3.对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行；4.对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

聘任岗位由招聘单位结合本单位实际可聘数及招聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。

三、招聘程序与方法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：2024年8月27日9：00－9月2日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：2024年8月27日－9月3日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间：2024年8月27日9：00－9月4日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员在2024年9月18日－9月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分（未按百分制计分的，先进行等比例折算），并按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

1.笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2024年9月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于10月18日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

招聘单位将通过电话通知入围面试人员，请应聘人员注意注册报名时填写的手机号码保持畅通。

2.资格复审、面试

面试时间预计在笔试成绩可查询后一周安排，地点在杭州市内。面试前，对入围面试人员进行资格复审。资格复审和面试有关事项将在浙江法院网（www.zjsfgkw.gov.cn）发布。

应聘人员应携带资格复审所需材料的原件和复印件，按指定时间、地点参加，提供证件（证明）不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试由省高院自行组织。面试合格分为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。

（三）体检与考察

根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示与聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江法院网（www.zjsfgkw.gov.cn）、浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续，并按有关规定实行试用期。

（五）其他

1．应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格的，或体检、考察中不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2．浙江省高级人民法院同步开展面向社会公开招录司法雇员工作（非事业人员编制），具体公告详见浙江法院网（www.zjsfgkw.gov.cn）《浙江省高级人民法院面向社会招聘司法雇员公告》。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1．浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）；

2．浙江法院网（www.zjsfgkw.gov.cn）；

3．浙江省人力资源和社会保障厅网（http://rlsbt.zj.gov.cn）。

除笔试外的其他招聘相关通知和信息（面试通知、体检考察等）一般仅在浙江法院网发布，请应聘人员务必自行留意，招聘单位不再专门通知。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。浙江省高级人民法院违纪违法举报电话：0571-87057754。

五、其他事项