楚雄市综合行政执法局招聘劳务派遣人员公告

为加强城市精细化管理，提升管理效能，根据工作需要，面向社会公开招聘综合行政执法协管人员12名。本次招聘工作将由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）负责组织实施，具体事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持按需设岗、按岗招聘，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取“笔试+面试”的方式，网上报名，统一考试，择优聘用。

二、岗位说明

主要工作职责为协助做好楚雄市综合行政执法各项工作。协管员不纳入编制管理，不具有综合行政执法主体资格。

三、用工方式及待遇标准

用工方式：实行劳务派遣制，楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司签订劳动合同后派遣到楚雄市综合行政执法局管理使用。

待遇标准：基础工资1840元/月+绩效工资，缴纳社会保险。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.性别不限，楚雄州内户籍，政治可靠、遵纪守法、作风正派、爱岗敬业、吃苦耐劳，自愿从事城市管理协管员工作；

2.年龄为40周岁及以下（1984年5月1日以后出生），男性身高168cm以上（含168cm），女性身高158cm（含158cm）；

3.具有全日制高中（含中专）及以上文化程度，法律专业、退役军人优先；

4.持有摩托车驾驶证准驾车型E以上人员优先；

5.身体健康，无色盲、无口吃、无文身、无不良嗜好。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.受过刑事处罚或被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

3.道德败坏，严重违反社会公德或职业道德的；

4.具有严重身体或精神疾病，不宜从事协管工作的；

5.本人或家庭成员或直系血亲参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.其他不适合从事协管工作的情形。

五、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.报名时间：2024年5月10日—5月14日（18:00），逾期不再受理。

2.提交报名申请。应聘人员在报名时间内登录“金泰人力”公众号，点击“考试报名”链接进入“金泰人事”小程序提交报名申请。应聘者只能选择一个岗位报名。报名时，应聘者应当确保提交的报名信息真实、准确、完整、清晰（图片材料）。如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格审查等问题的，后果自负。

3.资格初审（2024年5月10日8:00—5月14日18:00）

资格审查结果在通过“金泰人力”公众号回复，请应聘者关注此公众号并留意回复信息。

4.报名信息修改（2024年5月10日8:00—5月15日12:00）

在此期间未通过资格审查的，可以修改报名信息，逾期未修改者视为放弃应聘资格。已通过资格审查的不能再修改报名信息。

5.资格审查答疑（2024年5月10日8:00—5月15日12:00）

对资格审查有疑问的，请于此期间内致电金泰公司反馈，逾期不再受理。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位均可以取消其招聘资格或者聘用资格。

“金泰人力”公众号：考试报名

（二）缴费

应聘人员在资格审查通过后需缴纳考务费50元/人，并于2024年5月15日18:00前通过“金泰人事”小程序缴费，不设现场缴费点，逾期未缴费的，视为自动放弃应聘资格。

（三）准考证打印

请参加笔试的人员于2024年5月17日9:00至笔试开考前登录“金泰人事”小程序打印准考证。

（三）笔试

资格审查通过的考生凭身份证（原件）及准考证参加笔试笔试时间、地点将在准考证中明确。

笔试方式：采取闭卷方式，总分100分，内容包括时事政治、城市管理基本常识等。

（四）面试

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排名前20名进入面试，考生凭《面试通知书》和身份证（原件）参加面试，面试时间、地点另行通知。

面试方式：面试采取半结构化的方式进行，主要考察应聘者举止仪态、语言表达能力、应变能力、逻辑思维及对城市管理工作的认识。

（五）综合成绩

综合成绩由笔试成绩和面试成绩两部分构成，总分100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。

（六）体检和考察

面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检和考察的人员。

体检由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费、复检费用由报考人员自行承担。

进入考察环节的人员，认真填写《城市管理协管员政审表》，并自行到相关部门进行审查，审查意见加盖公章后交楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司进行综合评审。

（七）公示

拟聘用人员将在 “金泰人力资源有限公司”公众号进行公示，公示期为五天。

“金泰人力资源有限公司”公众号：成绩、拟聘用人员公示

（八）递补

面试、体检和考察阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低依次递补。

（九）聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，与劳务派遣公司签订书面劳动合同。试用期为1个月（试用期间工资为基本工资），试用期满考核不合格的，解除劳动关系。劳动合同一年一签，合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止合同。

如报考人员有签订劳动合同等情形的，办理聘用手续前，必须解除劳动关系，并提交相关证明材料方可办理聘用。

六、其他事项

（一）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者自动放弃资格。

（二）应聘人员在报名、考试、面试、考察等过程中，有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，取消其应聘资格，后果自行承担。

（三）此次招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。

（四）录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

（五）本公告未尽事宜，由金泰公司、楚雄市综合行政执法局负责解释。

联系电话：0878-3369213

楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司

2024年 5月 10日

来源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0511002.htm