2024年曲靖市图书馆遴选工作人员面试方案

2024-04-30来源：曲靖市人力资源和社会保障网

曲靖市文化和旅游局所属事业单位

曲靖市图书馆2024年委托公开遴选工作人员面试方案

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2017〕42号）和《曲靖市2024年市属事业单位委托公开遴选工作人员公告》等规定，结合本部门工作实际，制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由曲靖市文化和旅游局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的具体实施工作。

三、面试人员的确定

（一）资格复审按照《曲靖市2024年市属事业单位委托公开遴选工作人员公告》第四项第（五）款的规定进行，通过资格复审的考生进入面试程序。

（二）进入面试的考生，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前3天向遴选单位或主管部门提交《曲靖市2024年事业单位委托公开遴选工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

（三）因考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的，不再递补，须按比例递减、取消岗位遴选计划、调整面试比例、按实际进入面试人员进行面试的，由曲靖市文化和旅游局确定并报经曲靖市事业单位公开遴选工作主管机关批准后方可进行后续遴选程序，岗位变动情况在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布。

（四）面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由曲靖市文化和旅游局作出书面情况说明。

四、面试方式及内容

（一）面试方式

1.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间30分钟。

2.同一岗位的面试工作，必须由同一组面试考官用同一套考题在同一地点和同一时段内完成。

（二）面试内容

面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%)，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的不得进入后续遴选程序。面试成绩仅限当年度有效。

（三）面试试题的编制及要求

面试试题的编制须在中共曲靖市纪委曲靖市监委驻市文化和旅游局纪检监察组的全程监督下，由面试考官在面试前入闱封闭完成。面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

五、面试考官的组成

面试成立面试考官小组，面试考官小组每组由7人组成，设主考官1名。面试考官由曲靖市文化和旅游局选派，其中曲靖市图书馆的考官不得超过2人，其余考官在面试前从持有《云南省事业单位公开招聘面试考官资格证》的人选中抽取，组成当场次面试考官。面试专业技术和工勤技能岗位的考官，具有相应中级及以上职称（专业资格）的专业人员不得少于4人。面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

六、面试时间、地点

具体面试时间、地点在面试前5天另行通知，请考生保持通讯畅通。

七、面试的实施

（一）面试设立面试考场，按要求设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

（二）面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。

（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

（六）参加面试的考生必须持本人身份证或户口本、笔试准考证等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

（八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。