2024年楚雄州大姚县紧密型医共体总医院编外聘用人员招聘公告（第1号）

2024-04-27来源：大姚县人民医院公众号

大姚县紧密型医共体总医院2024年编外聘用人员招聘公告（第1号）

为加强大姚县紧密型医共体人才队伍建设，提升县域医疗综合服务能力，满足人民群众对健康服务的需求，经研究，决定面向社会公开招聘编外聘用人员70名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关要求

详见《大姚县医共体总医院编外聘用人员招聘岗位信息表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，具有较强的沟通能力；

2.符合招聘岗位所需要的必备条件；

3.身体健康，具有履行岗位职责要求的相关条件。

（二）不符合报名的情形

1.受过刑事处罚的，或有违法违纪嫌疑正在接受调查的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的；

3.其它法律法规规定不符合应聘条件的。

（三）年龄及专业认定

1.年龄认定：30周岁及以下（1994年4月1日以后出生）、35周岁及以下（1989年4月1日以后出生）。

2.专业认定：毕业证及相关资格证书所载专业名称须与招聘岗位要求的专业名称完全一致，学位证不作为专业名称认定依据。

三、招聘方法

由大姚县医共体总医院统一发布公告，各分院负责面向社会公开招聘，经过考试、考核择优聘用。薪酬待遇由各分院按相关政策规定结合实际制定标准发放。

四、招聘程序和报名方法

（一）招聘程序

由各分院通过公开报名、笔试、面试、考察、体检等程序择优聘用。

（二）报名时间

1.第一批（县级各医院）报名时间

2024年4月29日至4月30日，上午8：00-12：00；下午14：30一18:00，考生需注意报名起止时间，在此期间之外的报名一律无效。

2.报名方式及地点

由各医院组织现场报名，具体报名地点和联系人：

大姚县医共体总医院（县人民医院）：县人民医院医技楼五楼人事科办公室，联系人：王老师，联系电话：0878-6223177；

大姚县医共体中彝医分院（县中彝医医院、金碧镇卫生院）：县中彝医医院行政楼四楼院办公室，联系人：张老师，联系电话：0878-6381999；

大姚县医共体妇幼保健分院（县妇幼保健院）：县妇幼保健院人事科办公室，联系人：沙老师，联系电话：0878-6222004；

大姚县疾病预防控制中心：县疾控中心四楼办公室，联系人：何老师，联系电话：0878-6221010。

3.第二批（乡镇各分院）报名时间

2024年5月13日至5月14日，上午8：00-12：00；下午14：30一18:00，考生需注意报名起止时间，在此期间之外的报名一律无效。

4.报名方式及地点

由各分院组织现场报名，具体报名地点和联系人：

金碧镇仓街分院（金碧镇仓街卫生院）：仓街卫生院办公楼三楼人事科办公室，联系人：李老师，联系电话：15987857077；

赵家店镇分院（赵家店镇卫生院）：赵家店镇卫生院门诊楼二楼院人事科办公室，联系人：杨老师，联系电话：15334327965；

石羊镇分院（石羊中心卫生院）：石羊镇中心卫生院医技楼三楼院办公室，联系人：赵老师，联系电话：18487101724；

湾碧乡分院（湾碧中心卫生院）：湾碧中心卫生院门诊综合楼4楼，联系人：刘老师，联系电话：18287512063；

三岔河镇分院（三岔河镇卫生院）：三岔河镇卫生院门诊楼三楼院办公室，联系人：赵老师，联系电话：13577820491；

六苴镇分院（六苴中心卫生院）：六苴镇中心卫生院门诊楼一楼院办公室，联系人：文老师，联系电话：15125935918；

铁锁乡分院（铁锁乡卫生院）：铁锁乡卫生院办公楼三楼院办公室，联系人：赵老师，联系电话：13578409096；

（三）报名所需提交材料

1.填写《大姚县紧密型医共体公开招聘编制外人员报名表》（贴小一寸蓝底板近期标准证件照）；

2.提供有效身份证件、毕业证、资格证、个人简历及应聘岗位所需要的相关证明材料、证书等（高中起点全日制专科学历的岗位需要提交普通高中毕业证书）。其中有效身份证件、毕业证、资格证需同时提供原件和复印件。不接受他人或电话报名。

（四）资格审查

资格审核由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审核的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。

五、考试考核

本次招聘考试考核采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试

（1）资格审核合格人员参加笔试，硕士研究生及以上学历和符合免笔试条件的考生可直接进入面试（详见招聘信息表）。笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试主要测试报考人员对所报考岗位对应的专业基础知识和相关专业知识；

（2）笔试时间及地点另行通知。

2.面试

（1）人员确定：根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例从高到低的顺序确定进入面试人员。若面试人数达不到1:3比例的岗位，按参加笔试人数进入面试（但笔试成绩不得低于60分），硕士研究生及以上学历和符合免笔试条件的考生进入面试人数不受比例限制。

（2）评分办法：面试成绩满分100分，以结构化面试的方式进行，由5名考官依据考生面试表现分别评定面试成绩，将所有面试考官的评分，求出平均分，即为该报考人员的最后面试成绩。设定面试成绩最低合格分数为70分，低于合格线70分的视为面试不合格，不得参与后续考察和体检。

（3）面试时间及地点另行通知。

3.综合成绩的计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，硕士研究生及以上学历和符合免笔试条件的考生面试成绩为最终成绩。

4.成绩公示

所有参加考试的考生成绩（笔试成绩、面试成绩、综合成绩、岗位排名）当天进行公示，接受社会监督。岗位按综合成绩高低进行排名，如综合成绩相同，具有优先条件者靠前。公示期为7个工作日，如遇节假日顺延。

六、考察、体检及聘用

1.考察：由用人单位考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习表现、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格；

2.体检：由用人单位组织考察合格的考生到县级以上公立医疗机构体检，标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理；

3.确定拟聘人选：经考察、体检合格的人员公示期满后，没有反映问题或有反映问题经核实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。因处于孕期的人员考察合格、可体检的项目体检合格的先公示，待完成全部体检项目、体检结果合格办理聘用手续；

4.递补：本次招聘由于考生主动放弃，考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但综合成绩低于60分的不再递补；

5.办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，报医共体总医院备案审查后，会同医共体总医院办理聘用相关手续。

七、纪律与监督

县医共体总医院纪委办对本次组织的招聘工作负责履行监督职责。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。监督电话：13577822865（杨老师）。