2024年宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司员工招聘公告

2024-04-20来源：三江人才网

宜宾人才发展集团有限公司

关于宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司

员工公开招聘的公告

受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

（一）宜宾数字经济产业发展有限公司

宜宾数字经济产业发展有限公司成立于2023年5月，是经市政府批准设立的市属一级平台公司。公司承担着市委、市政府“抢抓国家加快发展数字经济战略机遇、布局数字经济产业赛道”的使命，是全市数字经济核心产业投融资平台、智慧城市建设管理综合运营平台和产业数字化转型创新发展平台，为推动宜宾在经济、生活、治理三大领域数字化转型提供全方位支撑，助力宜宾打造同类城市领先的数字经济产业集群。

（二）宜宾数智教育科技有限公司

宜宾数智教育科技有限公司成立于2023年6月，注册资本2000万元，系宜宾数字经济产业发展有限公司与宜宾市科教产业投资集团有限公司合资成立的国有企业，主要从事数字经济人才培养和输出相关业务。

公司围绕市委市政府“一蓝一绿”发展战略，以高质量发展数字经济产业为目标，聚焦数字经济人才培养、职业认证、就业服务、创新创业4大核心业务，搭建高校与产业两端交流平台。逐步构建数字经济人才技能培训、技能评价、技能竞赛、人才推荐为一体的数字经济职业技能培训服务体系，着力推进数字经济职业技能培训业务，为全市提供数字经济人才保障，助力宜宾打造全国同类城市领先的数字经济产业集群。

（三）区（县）合资公司

区（县）合资公司是由宜宾数字经济产业发展有限公司和各区（县）共同出资组建，具有独立法人资格的全资国有企业。区（县）合资公司作为各自区（县）信息化项目的平台公司，以集约化的建设思维为各自区（县）提供高标准一站式解决方案，重点聚焦政务、交通、医疗、教育、住建、应急等领域的智慧化业务开展，助力城市治理体系和治理能力现代化水平提升，为全方位推进宜宾数字经济产业高质量发展提供有力支撑。

（四）宜宾辰海数智城市运营有限公司

宜宾辰海数智城市运营有限公司成立于2023年12月20日，注册资本金1530万元，是宜宾数字经济产业发展有限公司旗下全资子公司。

公司主要负责“i宜宾”APP的投资、建设和运营服务业务，同时公司也持续围绕“i宜宾”APP，在智慧城市领域开展数据资产运营业务。“i宜宾”是以政务服务为基础，汇聚公共服务、社会服务、便民服务、资讯服务为一体的城市移动综合服务平台。以大数据技术为依托，为市民提供个性、精准、智能化服务，助力提升宜宾市民归属感、幸福感。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（详见附件）。

三、招聘范围

（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

（一）报名时间：

2024年4月16日起-2024年4月25日18:00止。

（二）报名方式：网上报名。

1.PC端报名链接：https://sjhhrc26.zhiye.com/

2.移动端报名二维码：

应聘者可通过以上报名链接或二维码进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；

④其他不符合报名条件的情况。

（三）资格审查

1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（四）综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试（占比50%）

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证招聘的充分竞争性，岗位招聘人数与资格审查择优人数之比不低于1:3。若报考人数未达到最低开考比例，招聘名额大于1人的，按1:3的比例调减招聘名额（向下取整数）；招聘名额仅为1人的，取消该岗位招聘。

④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

2.面试（占比50%）

①根据笔试成绩排名，按照岗位招聘计划1:5的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。若个别岗位比例达不到1:5，面试开考比例可作调整，但不得低于1:3。其中，招聘名额大于1人的，按比例调减招聘名额（向下取整数）；招聘名额仅为1人的，取消该岗位招聘。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

③面试主要考察应聘人员的专业知识、岗位匹配度、解决问题能力、沟通协调能力、综合素质等。

3.调剂。在符合调剂岗位要求的前提下，招聘单位可按照人岗相适原则，根据应聘人员综合表现在本次招聘岗位内进行调剂。应聘人员不服从调剂的视为自动放弃。

（五）体检

1.根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分的排列原则，依次确定进入体检的人员名单。

2.体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（六）背景调查

宜宾人才发展集团有限公司对体检合格的报考人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。

（七）讨论决定

根据择优录取、注重实干原则，按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。若研究认为不适宜聘用的，可终止本次岗位招聘。

（八）递补

因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。无递补人选的，该职位空缺。