2024年保山市隆阳区汉营中学选调紧缺专业教师通告

2024-04-11来源：隆阳区教育体育局公众号

隆阳区汉营中学2024年公开选调紧缺专业教师的通告

根据《中共隆阳区委办公室隆阳区人民政府办公室关于印发隆阳区机关事业单位工作人员流动调配管理办法（试行）的通知》（隆办发〔2021〕82号）规定，现将隆阳区汉营中学2024年公开选调紧缺专业教师有关事宜通告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公正、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、选调岗位及人数

隆阳区汉营中学2024年公开选调紧缺专业教师15人，具体岗位详见附件1。

三、选调范围

隆阳区符合选调基本条件和选调岗位其他条件的在职在编公办教师，一人限报一个岗位，不得跨学段报考（音乐、体育、美术和信息技术岗位除外）。

四、选调条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

3.具有选调岗位所需的年龄、学历、专业和技能。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.近三年履职考核均在称职（合格）及以上。

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）选调人员条件

1.中心学校工作人员，满足报名条件第3条第（1）点的，以所学专业进行报考。

2.音乐、体育、美术和信息技术岗位，不受选调人员条件第3条的报名条件限制。

3.其他教师满足以下三个条件之一即可报名。

（1）上一年绩效考核分达到所在学校排名前二分之一（小数点全入）以上。

（2）所教学科以2023年秋季学期区级期末统考综合评价排位为准，所教学科在全区平均值以上且在本乡镇（街道）排位前二分之一（小数点全入）以上。

（3）所教学科2023年秋季学期区级期末统考综合评价排位较2022年秋季学期提升50名次及以上。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.近3年考核有基本称职及以下等次的人员。

4.受到禁考处罚期限未满的人员。

5.不满服务期的。

报考人员应符合隆阳区关于服务年限的规定。对不符合隆阳区服务年限规定的报考人员资格审查不通过的，责任由报考人员承担。《中共隆阳区委办公室隆阳区人民政府办公室关于印发隆阳区机关事业单位工作人员流动调配管理办法（试行）的通知》（隆办发〔2021〕82号）关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。因工作调动，在现工作单位工作不满1周年的人员。

6.从事保密等工作未解除保密期限的。

7.新招聘人员尚在试用期的。

8.被依法列为失信联合惩治对象的人员。

9.其他不宜调动的情形。

五、选调程序

（一）发布通告

2024年4月10日，在“隆阳区人民政府门户网站”和“隆阳区教育体育局”微信公众号上发布。

（二）组织报名

1.时间：2024年4月11日至16日11:30。

2.地点及联系方式

地点：隆阳区教育体育局（二楼人事股）

联系方式：0875-2160711。

3.报名人员需提交以下证明材料

（1）隆阳区汉营中学2024年公开选调紧缺专业教师报名表（详见附件2）。

（2）身份证、最高学历证、教师资格证及职称资格证原件及复印件1份。

（3）成绩证明（附件4）。

（4）近期一寸免冠照片1张。

4.报名相关要求

选调人员以编制所在单位进行统一报名（一人一个档案袋），不受理个人报名。请各学校高度重视，严格把关，保证所提供材料的真实性及准确性，并填写附件3，同时上交电子版及纸质版（所有原件由各学校审验，并在复印件上签署审核意见，审核人，审核日期等信息；报名时只上交复印件）。

（三）资格审查

2024年4月17日（14:30-17:30），工作领导小组对报名人员的资格、条件进行审查，并就报名人员按干部管理权限报请隆阳区纪委区监委派驻区教育体育局纪检监察组审查廉政情况。专业能力测试开考比例不低于1:3，对达不到开考比例的岗位不予开考。

（四）准考证领取

时间: 2024年4月19日（14:30至17:00）。

地点: 隆阳区教育体育局（二楼人事股）

（五）专业能力测试

时间：2024年4月20日（星期六）上午9:00-11:00。

地点：以准考证为准。

专业能力测试由隆阳区教育体育局按相关保密程序组织笔试命题、制卷、阅卷，实行集中闭卷考试。

专业能力测试按《课程标准》分学科设计，测试内容教师素养占比20%，学科素养占比80%，满分100分。

专业能力测试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向区教育体育局人事股申请查疑。

（六）确定教学技能测评人员。根据专业能力测试成绩从高分到低分按岗位选调人数1:3的比例确定进入教学技能测评人员，达不到比例的经选调工作领导小组批准按参加专业能力测试人数进行教学技能测评。

（七）教学技能测评

时间：2024年4月21日上午9:00至结束。

地点：保山市第六中学。

教学技能测评满分为100分，当场评分。小学语文、小学数学和信息技术岗位以说课方式进行，准备30分钟，说课15分钟；音乐、体育和美术岗位以结构化方式进行（主要考核专业实践能力）。

（八）确定考察人选

根据综合成绩（综合成绩=专业能力测试×40%+教学技能测评×60%）按同一岗位从高到低等额确定考察人选。如同一岗位综合成绩相同的，以教学技能测评成绩从高到低确定考察人选，教学技能测评成绩和专业能力测试成绩都相同的，教学技能测评加试一题，加试成绩高者确定为考察人选。

（九）考察、体检和公示

1.考察：隆阳区教育体育局组织对其思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

2.体检：体检工作由隆阳区教育体育局统一组织，体检时间另行通知。通过考察的人员确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。未按规定到指定地点参加体检的，视为自动弃权。

3.公示及办理有关手续：根据考察、体检情况和岗位要求，提出拟选调人员名单后，由隆阳区人力资源和社会保障局审核，并在“隆阳区人民政府门户网站”和“隆阳区教育体育局”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。

六、人员递补

因下列情形之一导致拟调岗位出现空缺的，经公开选调工作领导小组批准按照综合成绩从高到低顺序依次递补一次：

（一）拟调人员体检或者考察不符合要求的。

（二）拟调人员公示的结果影响聘用的。

（三）拟调人员放弃聘用的。

（四）未在规定的报到时间内报到的。

（五）导致拟调岗位空缺的其他情形。

七、有关要求

（一）报考人员要严守考试纪律，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消公开选调资格。

（二）坚持回避制度，按照回避的有关规定，有需要回避的，要主动提出，申请回避。

（三）工作人员应认真履行好职责，廉洁自律，保守工作秘密。