2012年遵义仁怀市遴选部分公务员到市纪委监察局工作简章

2012-10-24来源：仁怀市人民政府公众信息网

为进一步深化干部人事制度改革，加强纪检监察干部队伍建设，根据工作需要，决定在全市党政机关公开遴选部分公务员到市纪委监察局工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。

一、遴选计划

本次计划遴选公务员8名（其中1名为财务会计人员）。

二、遴选对象和条件

（一）遴选对象

仁怀市各级党政机关公务员。

（二）遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；

3、年龄在35周岁以下（1977年10月1日以后出生）；

4、大专以上文化程度；

5、财务会计人员同时需具备会计从业资格。

6、年度考核均为称职及以上（试用期除外）；

7、具有正常履行职责的身体条件。

具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1、受处分期间或未满影响期限的；

2、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3、法律、法规和政策规定的其他情形。

三、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

通过仁怀电视台、仁怀市人民政府公众信息网等媒体公开发布遴选工作信息。

（二）报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2012年10月23日至26日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2、报名地点：市纪委办公室（市行政中心四楼）。

联系人：杨香芹汪祥洪（电话：2235658）

3、报名须提交以下材料：

本人有效身份证件、毕业证书、学位证书等相关材料原件及1份复印件、所在单位出具年度考核情况证明、近期同底两寸免冠彩色照片3张。

报考者如实填写《公开遴选部分公务员到市纪委监察局工作报名表》。

4、资格审查

遴选工作领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并向资格审查合格的报考人员发放《笔试准考证》。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

（三）考试

考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，所有成绩按四舍五入法保留两位小数。考试的具体工作由遴选工作领导小组负责组织实施。

考试不指定参考书，主要考察应试人员的纪检监察政策法规掌握情况、文字表达能力、政策理论水平、公共基础知识等基本知识。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，由遴选工作领导小组聘请相关人员命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

笔试时间：2012年10月28日（星期天）上午9：00——11：30。

笔试地点：仁怀一中。

报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2、面试

面试由遴选工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，满分为100分。

根据计划遴选人数1：2的比例，按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员。报考人员按遴选比例末位笔试成绩出现并列的，同时进入面试。

（四）考察

根据考试总成绩，从高到低按计划遴选数额1∶2的比例确定考察对象（按嶙选比例末位综合成绩出现并列的，同时进入考察）。考察工作由遴选工作领导小组负责实施，主要了解被考察对象的政治现实表现、工作态度及工作能力、廉洁自律表现等情况，并撰写考察材料。考察不合格的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作完毕后，遴选工作领导小组集中研究确定拟调动人员进行公示。

（五）公示

经考察合格并研究确定的拟调动人员，在仁怀市人民政府公众信息网进行公示。公示期5天。

（六）办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按公务员管理有关规定和程序办理调动手续。

四、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、照顾关系等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃追究责任。

五、其他

未尽事宜，由遴选领导小组负责解释。

中共仁怀市纪律检查委员会

中共仁怀市委组织部

仁怀市监察局

仁怀市人力资源和社会保障局