祥云县妇幼保健计划生育服务中心招聘编外人员1人

祥云县妇幼保健计划生育服务中心（祥云县妇幼保健院）始建于1956年，是一所集医疗、保健为一体的全县妇幼保健计划生育业务技术指导中心，2020年医院实现了整体搬迁，2021年8月晋升为二级甲等妇幼保健院。目前有职工322人，医疗保健业务用房面积20770㎡。随着医院业务的不断发展和人员更替，为进一步提升医疗服务能力，保证科室业务工作正常有序开展，结合工作实际，经医院研究决定，拟面向社会公开招聘编外合同制工作人员1人，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，综合考核，择优录用。

二、招聘条件及对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和工作作风；

3.具备履行岗位职责的身体条件及其他条件；

4.身体健康，年龄在<40周岁，年龄时间计算截止2023年7月1日；

5.符合岗位招聘要求和相关资格条件的人员。

（二）有下列情形之一者不得报名

1.因犯罪受过刑事处分的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查、调查的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘岗位及要求

招聘编外工作人员1人；

岗位：驾驶兼医院后勤工作，年龄<40周岁，具有高中、职高或中专及以上学历，且持有B2级及以上机动车驾驶证。

四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：2023年6月8日—6月12日（周六下午、周日除外)上午08:30—11:30，下午14:00—17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：仅接受现场报名，请携带相关材料至祥云县妇幼保健计划生育服务中心人力资源办公室办理（住院部七楼）。

3.相关要求：持有效期内的本人身份证、毕业证、机动车驾驶证，其他岗位相关资格证或职称证原件及复印件各一份。同时填写《报名资格审查表》一份（附件1）。

4.报名咨询电话:0872-3062862或13987237238李老师。

（二）资格审查

在报名阶段同时进行资格审查，结合报名资料、岗位条件判断报考者是否符合报名条件，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试资格。在进行学历验证时，按照报考者提供的毕业证进行审核，材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名资料的，视为自动放弃此次招聘考试。

五、招聘方式及程序

（一）考核方式

1.此次招聘不设置笔试环节，审核后符合条件的报名人员不受岗位开考比例限制，直接进入面试程序。采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者综合素质、后勤管理相关知识、职业素养等，考核测评成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，则不再进入后续的招聘程序。

2.个人资质加分

达到以下条件者，实施考核总成绩加分：

①持有电工证者加2分；

②持有军人退出现役证书加1分；

③中共党员的加1分。

上述项目可累计加分。

3.总成绩计算：

考试总成绩包含现场面试成绩、个人资质加分。考试总成绩=面试成绩（100分）+个人资质加分。总成绩最低合格分数线为60分，总成绩低于60分的，则不再进入后续的招聘程序。

4.总成绩的结果运用。在计算成绩时，面试成绩通过四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，应聘者按总成绩从高到低与招聘岗位数等额确定体检人选。当总成绩排名并列时，面试成绩高者确定为体检人选。

（二）考核安排

具体面试时间及地点另行通知。

（三）体检

根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担，并在录用后5日内完成。未按要求参加体检或因体检不合格出现岗位空缺的，按本岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（四）考察

考察主要对拟录用人员的学籍档案、思想政治表现、道德品质、业务能力等进行调阅和考察，考察不合格者，不予录用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予录用。

（五）公示

考察合格者作为拟录用人员，进行为期5个工作日的公示。

（六）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：

1.报考人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟录用人员公示的结果影响录用的；

3.拟录用人员放弃录用的。

（七）录用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理录用手续。

（八）岗位待遇

本次录用的工作人员，按祥妇计〔2018〕1号《祥云县妇幼保健计划生育服务中心编外聘用人员管理制度（试行）》、祥妇计〔2018〕23号《祥云县妇幼保健计划生育服务中心关于部分修订编外聘用人员管理制度的通知》执行。拟聘编外人员试用期为六个月，试用期每月享受基本工资，试用期满综合评定合格后签订劳动合同，待遇为：基本工资+绩效工资+餐补+五险。

六、招聘纪律

（一）本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（二）招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、录用资格。

七、注意事项

（一）报名截止后，将电话或微信通知通过资格审查的人员进行面试，报名人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若联系不上而影响考试的视为自动放弃。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

（二）其他未尽事宜，请与祥云县妇计中心人力资源办公室联系，联系电话：0872-3062862。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wx47ZtimbApwWcVzEENsHA