2022年中国工商银行云南分行乡村振兴专项招聘公告

2022-12-27来源：中国工商银行网站

中国工商银行云南分行2022年乡村振兴专项招聘公告

中国工商银行股份有限公司云南省分行是中国工商银行股份有限公司所属的一级分行，下辖16家二级（州市）分行，300余个营业网点，近8000名员工。拥有先进的网络平台、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力的国有股份制商业银行。现根据业务发展需要，面向国家重点帮扶对象、支农助农群体和重点帮扶区域，诚邀优秀人才加盟，携手工行发展，共创美好明天！

一、招聘机构

中国工商银行云南分行

二、招聘范围

面向国家重点帮扶对象、支农助农群体和重点帮扶区域。

重点帮扶对象指：

脱贫家庭高校毕业生。毕业时间为2022年1月至2023年7月。

支农助农群体指：

1.大学生村官（毕业后即担任村党支书助理、村主任助理或其他“两委”职务的学生党员或优秀学生干部，且在2022年内结束聘期）；

2.“三支一扶”人员（毕业后即赴农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的高校毕业生，且在2022年内结束聘期）。

重点帮扶区域指：

原国家级贫困县，国家级、省级乡村振兴重点帮扶县。

具体认定条件见附件1。

三、招聘岗位（25人）

（一）岗位类型

根据招聘安排，本次我行提供A、B两类岗位。

A类：我行在脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区县域机构提供的岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官、“三支一扶”人员和其他符合条件的社招人员。A类岗位录用后原则上需在该类县域机构工作不少于5年。

B类：我行在非重点帮扶地区提供的岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官和“三支一扶”人员。

（二）具体岗位

1.客户经理。个人金融，目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才；对公金融，目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。

2.客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。

四、工作地点

A类：大理巍山县

昭通巧家县

文山麻栗坡县、富宁县

怒江兰坪县

临沧凤庆县

B类：昆明嵩明县

红河河口县

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。（附件2）

六、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

联系机构：中国工商银行云南分行人力资源部

电子邮箱：ynicbcrll@sina.com ( 请勿投简历至此邮箱 )

联系电话：0871-65536379

附件1：乡村振兴专项招聘范围及认定条件.xls

附件2：云南分行2022年乡村振兴专项招聘岗位参考表.xls

云南分行2022年乡村振兴专项招聘岗位参考表
岗位类别	岗位名称	职位描述	职位要求
			招聘对象	认定条件	基本条件一	基本条件二	学校及学历条件	外语及专业条件	可予以优先考虑的情形	备注
A类：在脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区县域机构提供的岗位	巍山支行-客户经理巍山支行-客服经理凤庆支行-客户经理凤庆支行-客服经理富宁支行-客户经理富宁支行-客服经理麻栗坡支行-客户经理麻栗坡支行-客服经理巧家支行-客户经理巧家支行-客服经理兰坪支行-客户经理	1.客户经理：个人金融营销，定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才；对公金融营销，定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 2.客服经理：根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。	脱贫家庭高校毕业生	符合以下任一认定条件即可： 1.被纳入生源地政府相关部门原建档立卡贫困户登记清单的脱贫家庭。 2.被纳入全国防返贫监测信息系统（原全国扶贫开发信息系统）。 3.被纳入所在高校家庭经济困难学生名单。 4.获得国家助学金、国家励志奖学金。 5.生源户籍为原国家级贫困县或国家级、省级乡村振兴重点帮扶县的农村户。	1.政治素质好。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。 2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。 3.符合中国工商银行亲属回避相关规定。	1.招聘录用人员须为2023年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2022年境内高校毕业生，可以按照2023年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2023年7月31日前毕业（毕业时间以毕业证书落款时间为准），报到时须获得国家认可、与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。	取得国家承认的大专及以上学历和相应学位。	对外语水平均不作要求；	1.在校期间成绩综合排名本学院/专业前30%的，可予以优先考虑； 2.获得校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑； 3.在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。	录用后原则上需在该类县域机构工作不少于5年。
			大学生村官、三支一扶人员	大学毕业后直接担任“大学生村官”或参加“三支一扶”项目；聘期结束时间为2022年内；聘期内考核结果为“称职（合格）”及以上；入职前能提供由当地政府组织部门出具的聘任期内工作鉴定。		一般需具有2年及以上拟聘岗位相关全职工作经历。对录用至客服经理岗位的，一般需具有1年及以上拟聘岗位相关全职工作经历。大学生村官、三支一扶人员不要求拟聘岗位相关工作经历。 35周岁及以下，即1988年1月1日及以后出生。			聘期内考核结果为“优秀”的，可予以优先考虑。
			符合条件的社招对象	无					1.具有银行同业工作经历的，可予以优先考虑； 2.具有银行相关资质证书的可予以优先考虑。
B类：我行在非重点帮扶地区提供的岗位	嵩明支行-客户经理嵩明支行-客服经理河口支行-客户经理河口支行-客服经理	职位描述同上。	脱贫家庭高校毕业生	认定条件同上。		基本条件同上。	取得国家承认的本科及以上学历和相应学位。		予以优先考虑情形同上。	无
			大学生村官、三支一扶人员	认定条件同上。		基本条件同上。