2012年南宁市青秀区公开推荐差额选拔主任工作简章

2012-10-12来源：青秀政府网

2012年南宁市青秀区公开推荐差额选拔青秀区房屋和征地拆迁办公室主任、土地储备中心主任工作简章

为进一步深化城区干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，不断加大竞争性选拔领导干部的工作力度,根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，区委决定在城区范围内开展公开推荐差额选拔（以下简称“公推差选”）青秀区房屋和征地拆迁办公室主任、青秀区土地储备中心主任工作。

公推差选的职位

1、青秀区房屋和征地拆迁办公室主任（正科长级）1名

2、青秀区土地储备中心主任（正科长级）1名

二、公推差选对象的范围

青秀区房屋和征地拆迁办公室主任职位面向城区各公务员单位和参公事业单位公推差选；青秀区土地储备中心主任职位面向城区各事业单位公推差选。符合条件的在职在编人员，均可作为公推差选对象。

三、推荐对象的资格条件

公推差选对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，并符合推荐职位的具体要求。

1、公推差选为青秀区房屋和征地拆迁办公室主任职务的，须现任公务员单位或参公事业单位副科级领导职务满2年；公推差选为青秀区土地储备中心主任职务的须现任事业单位副科级领导职务满2年；属军转干部的，不限定任职时间，符合条件的均可作为公推差选对象。

2、具有大学专科以上文化程度。

3、男年龄在55周岁以下，女年龄在51周岁以下。

4、熟悉征地拆迁或土地储备供应工作，有胜任工作的组织协调能力和专业知识。

5、具有良好的心理素质，身体健康。

6、年度考核连续3年称职（合格）以上。

上述资格条件中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2012年10月31日。

四、步骤和程序

公推差选工作从2012年10月10日起，至10月下旬结束。

（一）宣传发动

下发通知、简章，公布公推差选的职位、任职资格条件及有关要求。

（二）组织报名

公推差选报名采取组织推荐报名、群众举荐报名、个人自荐报名三种方式进行。

1、组织推荐报名。城区各事业单位召开会议，集体研究确定推荐报名人选，并报送有关材料。

2、群众举荐报名。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填写《干部推荐登记表》，介绍举荐对象的有关情况并署真实姓名，不署名的为无效推荐。

3、个人自荐报名。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填写《干部自荐报名登记表》并署真实姓名，不署名的为无效推荐。

组织推荐报名、群众举荐报名、个人自荐报名均直接向城区公推差选领导小组办公室推荐。组织推荐报名、群众举荐报名，每个职位只推荐1名人选，同一人选只推荐1个职位；个人自荐报名只自荐1个职位。如同一人选被推荐到不同职位，由公推差选领导小组办公室根据具体情况从中确定一个推荐职位。《干部自荐报名登记表》（分组织推荐报名表、群众举荐报名表、个人自荐报名表）可从青秀区政务信息网通知公告栏下载。

组织推荐报名的，单位需报送以下材料一式三份：

1、单位推荐报告；

2、《干部推荐报名登记表》；

3、近3年来的工作表现及主要业绩。

群众举荐报名、个人自荐报名的，需报送以上2-3项材料。

（三）资格审查和公开推荐

1、资格审核。城区公推差选领导小组办公室对组织推荐报名、群众举荐报名、个人自荐报名对象的有关资料进行审核。为确保选拔质量，经资格审核合格人数达到1:3比例的职位即可公推差选。如达不到相应人数，一般不进行公推差选。

2、公开推荐。组织召开相关领导干部会议，对符合条件的人员进行投票推荐。符合条件的人员在6人以上（含6人）的，按得票数取前5名进入竞职答辩环节；若符合条件的人员在5人以下（含5人）的，则按得票前3名进入竞职答辩环节。

（四）竞职答辩

采取结构化方式进行答辩，评委按满分100分进行评分。根据得分高低，按每个选拔职位1∶2的比例确定差额考察对象并向社会公布。

（五）考察与决定任用

1、差额考察。由区委组织部组织考察组对考察对象进行考察。