各有关单位：
根据区政府办公室《关于印发<杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（余政办〔2008〕96号）精神，为做好2012年下半年我区事业单位招聘工作人员需求计划申报工作，现将有关事项通知如下：
一、申报范围
申报范围为区级机关和镇、街道所属事业单位，以及区直属事业单位，不包括参照或已申报参照公务员法管理的事业单位。
二、申报内容
申报内容包括单位的名称、经费形式、编制数、实有人数、缺编数，招聘职位，招聘人数，学历、专业要求及其他所需资格条件等。
三、申报要求
（一）各单位招聘工作人员需求计划，必须严格控制在机构编制部门核定的人员编制限额内申报，原则上不能超编招聘，对缺编单位要考虑人员结构和工作需要，适当留有余地。
（二）申报招聘职位的学历要求一般应具有国家承认的大专及以上学历；年龄要求一般在35周岁及以下，招聘高级专业技术人员和高级管理人员年龄可放宽至40周岁；户籍要求除部分紧缺专业可不受户籍限制外，其他本科及以下学历的应为余杭区户籍。
四、上报程序及时间
请申报单位认真填写《杭州市余杭区事业单位招聘工作人员需求计划表》（一式二份），经主管部门审核盖章后，于2012年10月21日前，以书面形式分别报区编委办编制管理科、区人力社保局公务员管理科，同时将电子表格分别发送至编制管理科罗素云同志（联系电话86223891）、公务员管理科王坚同志（联系电话86145127）。
五、其他事项
（一）区编委办负责审核各事业单位的招聘人数，区人力社保局负责审核各招聘职位的报考条件等。
（二）我区2012年下半年事业单位招聘工作人员仍实行网上报名，具体报名时间届时详见《城乡导报》及《余杭人才网》等网站。
杭州市余杭区机构编制委员会办公室
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2012年10月10日
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《2012年杭州市余杭区事业单位招聘工作人员需求计划表.doc》来源于余杭政府网，最近更新2012年10月11日。
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