2022年西林县八达镇第一小学县内教师前置跨校竞聘上岗工作实施方案
根据《西林县人民政府办公室关于印发<西林县教职工竞聘上岗工作实施方案>的通知》（西政办发〔2020〕37号）和《关于推进西林县2022年度中小学教师“县管校聘”竞聘上岗工作的通知》（西教字〔2022〕102号）及《关于推进西林县2022年中小学教师县管校聘改革工作的通知》（西教字〔2022〕103号)等通知要求，为深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作，促进我县师资均衡配置，实现优师优教，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
实施教师全员聘任制，优化师资结构，调动教职工积极性、创造性，逐步实行“县管编制总数，学校按岗竞聘”人事管理机制。
二、竞聘原则
（一）坚持稳中求进、以人为本的原则。
（二）坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合理管理的原则。
（三）坚持以德为先、能力为重、注重实效的原则。
（四）坚持公正公开、规范有序、择优聘用的原则。
三、竞聘对象
西林县县域内公办小学在编、在岗教师。服务期内的小学全科教师只限在乡村学校层面交流，服务期内的特岗教师不参与调配交流。
四、竞聘基本条件及要求
遵守国家法律法规和校规校纪，具备良好师德品行，上年度考核结果为合格以上（新聘用人员除外）；身体健康，能坚持正常工作，服从安排，能完成本岗位职责和任务；竞聘教学岗位须具备该教学学段及以上的教师资格证（具备小学及以上的教师资格证）。
持有英语、音乐、美术、信息技术等5门相应科目教师资格证或对应专业的教师，原则上要求参加本科目岗位竞聘，不能参加其它科目岗位的竞聘。
2022年西林县开展竞聘上岗工作属于“小范围”竞聘，主要范围是乡镇学校的教职工，县城小学的教职工不参与本次竞聘上岗活动。
五、竞聘方式：前置跨校竞聘。
竞聘上岗以学校为单位，前置跨校竞聘由县教育局牵头负责。在县内小学符合竞聘上岗的教师,经学校同意,结合个人申请参加前置跨校竞聘，竞聘由学校统一公布竞聘岗位类别、学科、数量,供教师选择。实行量化考评和现场考评相结合，依据考评结果从高到低择优聘任（含岗位聘用）。
六、竞聘程序
（一）宣传动员
1.学校通过微信工作群、QQ、召开教职工大会等形式，组织教职工认真学习相关文件精神，使政策知晓率达100%。
2.本校将《学校岗位计划情况一览表》报县教育局，由县教育局审核后，在西林网站上及时公布。
（二）制定方案
学校根据县《西林县教职工竞聘上岗工作实施方案》和学校的编制数，制定好《2022年西林县八达镇第一小学前置跨校竞聘上岗工作实施方案》。根据学校实际情况，合理设置岗位，明确各个岗位的职责和任职条件，公布岗位名称、岗位数、岗位条件及岗位职责。前置跨校竞聘方案，报县教育局审批后实施。
（三）组建机构
学校成立西林县八达镇第一小学前置教师竞聘上岗工作领导小组和竞聘上岗人事争议仲裁调解委员会。
1.西林县八达镇第一小学教师竞聘上岗方案制定领导小组：
组 长：刘桂新（校长）
副组长：陆毅（分管教学副校长）
梁峻松（分管德育、安全副校长）
岑立新（工会主席）
组 员：韦丽娥（科研处主任、妇联副主席）
林学（政教处主任、语文科教师）
韦秋妹（安稳办主任、语文科教师）
覃任朴（政教处主任、语文科教师）
龚龙翠（语文科教师）
工作小组下设办公室，由黄秋实同志兼任办公室副主任。
2.人事争议仲裁小组：
主任： 粟洪（党支部书记）
副主任：覃任朴（政教处主任）
组 员：黄玉瑛（工会副主席）
罗彩芳（妇联主席、语文科教师）
龚龙翠（语文科教师）
调解委员会下设办公室，由覃任朴同志任办公室主任。
（四）岗位设置
1.学校现有情况
八达镇第一小学2022年秋季学期预设班额26个，学生预计1370人，前置竞聘拟聘用教师8人，
2.岗位设置及要求
（1）根据本校的编制数，结合校内竞聘实际情况，西林县八达镇第一小学本次共设专任教师岗位8个，其中语文4个，数学4个。
具体岗位计划见西林县八达镇第一小前置竞聘岗位计划表（附件）
(2)岗位职责
语文学科岗位：政治意识高，遵守职业道德，有丰富的教育教学经验，能胜任语文教学工作，完成周14课时以上工作量，兼任所教班级班主任或辅导员，并完成班主任或辅导员工作，能服从学校安排完成其他工作。
数学学科岗位：政治意识高，遵守职业道德，有丰富的教育教学经验，能胜任数学教学工作，完成周14课时以上工作量，兼任所教班级班主任或辅导员，并完成班主任或辅导员工作，能服从学校安排完成其他工作。
3.任职条件:小学教师学历应达到中专及以上。
4.所有竞聘上岗成功教职工均需服从学校根据实际情况调配工作。
（五）组织竞聘
1.参加竞聘教师向学校（竞聘的学校）提交书面岗位竞聘申请，填写《西林县教职工前置跨校直聘申请表》；学校竞聘上岗工作小组审查竞聘人的应聘资格。
2.组织竞聘会。8月26日上午8:30在西林县八达镇第一小学多媒体教室开展竞聘。学校竞聘工作领导小组根据教师演讲答辩、工作表现和实绩进行考核量化现场打分，去掉最高分和最低分，算出竞聘人的总得分，从高分到低分，确定岗位人选并公示5个工作日后与学校签订岗位聘用合同（量化分总分100分，达不到65分,不予聘任）。为保证公平公正，竞聘过程由教育局选派工作人员或责任督学现场监督，且竞聘过程全程摄像备查。
3.学校根据情况对已竞聘上岗人员可综合协调，统筹安排，确定其具体工作岗位，报县教育局审核和备案。
（六）上报
前置完成岗位聘任工作后，聘用情况经县教育局审核后报县委、县人民政府分管领导审定后，按规定程序办理岗位变动及人事工资关系相关手续。
（七）报名。
参加前置跨校竞聘的老师8月24日前填报《西林县教职工前置跨校竞聘申请表》报送县管校聘办公室审核。审核通过后，于2022年8月26日上午8:00到西林县八达镇第一小学多媒体教室抽签。并提供2020、2021、2022年春季学期期考成绩单、近三年荣誉证书（2019年7月以来）相关证明原件及复印件。
联系电话：13737602823（黄副主任） 17777678073侯副主任）19877697862（覃副主任）
七、争议处理
教师如对岗位竞聘有异议，可向学校劳动人事争议仲裁小组提出，由仲裁小组提出调解意见。不服从学校劳动人事争议仲裁小组调解的可向教育局人事争议仲裁调解委员会申请调解，不服从调解的可向西林县劳动人事争议仲裁院申请仲裁。
八、其他
（一）通过竞聘上岗人员与学校签订《岗位聘用合同》，聘用实行三年一竞聘，合同一年一签制。
（二）本方案最终解释权归西林县八达镇第一小学前置跨校竞聘上岗工作领导小组。
监督电话：8682136 监督邮箱：xlyxbgs@163.com
附 件： 2022年西林县八达镇第一小学县内教师前置竞聘岗位计划表
西林县八达镇第一小学
2022年8月23日
文件下载：
2022年西林县八达镇第一小学前置竞聘上岗工作实施方案.docx
附件：2022年西林县八达镇第一小学县内教师竞聘岗位计划表.xlsx
来源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t12983493.shtml