为规范我区治安巡防队的建设和管理，充分发挥治安巡防在维护社会治安中的作用，根据《洛龙区治安巡防队组建和管理办法》有关规定，经区政府同意，面向社会公开招聘治安巡防队员60名，现将有关事宜公告如下：

一、指导思想和原则

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试与考核相结合的办法，根据考生面试和考核各方面情况，在招聘计划范围内择优聘用相关工作人员，确保聘用人员素质。

二、招聘组织

由区人力资源公共服务办公室、区巡防大队同洛阳市劳务派遣服务中心共同组织实施。

三、招聘人数和范围

（一）招聘人数：共招60名，均为男性。

（二）招聘范围：在我市40岁以下的复退军人、民兵、优秀青年和就业困难对象等符合条件的待岗人员中公开招聘，择优录用。

四、报考资格条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

2、具有高中以上学历；

3、年龄在40周岁以下（1972年9月30日以后出生）；

4、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

5、符合拟聘用岗位要求的其他条件。

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。

五、招聘程序

本次招聘实行公开选拔考试，经面试、考核、体检合格后，择优聘用。

　(一)报名

1、报名时间:2012年10月8日至10月9日，每天上午8:30至11:30，下午3:00至5:00。

2、报名地点:洛阳市劳务派遣服务中心信息科（建设大厦东座14楼A02室）

3、报名办法:凡属报考范围并具备报考资格条件的人员，持户口簿、毕业证、身份证（不得使用临时身份证），近期免冠同底版1寸照片3张到报名点报名并进行资格审查，并填写《求职登记表》。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的证件必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。

（二）面试

１、面试内容：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

２、面试时间：另行通知。

（三）考核

由招聘单位组成考核小组,对面试合格人员进行考核,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。如考核不合格，可在面试成绩合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

（四）聘用

根据面试和考核结果，确定拟招聘人员名单，对拟聘人员进行公示，公示期7天。凡被聘用人员自接到通知之日起七日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

六、管理方式

本次招聘的工作人员实行合同制管理，不占用机关事业编制，由洛阳市劳务派遣服务中心同聘用人员签订劳动合同，试用期为1个月，初次聘期为2年（含试用期）。聘用期满后，经考核合格可续聘。日常管理严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

七、薪酬待遇

区治安巡防队员工资分基本工资和绩效工资两部分：基本工资1080元/月,绩效工资500元/月，根据当月考核情况发放，并为应聘者办理养老、医保、人身意外伤害保险。

八、有关要求

公开招聘工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会和广大干部群众的监督。

本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：62209259

洛阳市劳务派遣服务中心

洛龙区人力资源公共服务办公室

2012年10月8日

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