海南港航控股有限公司高层次人才引进公告

海南港航控股有限公司将推进实施高层次人才引进计划，重点聚焦数字化转型、科技创新、智能航运、供应链管理、产业链经营等关键领域引进各类高层次人才，加快建设航运人才中心和创新高地，为实现公司“十四五”发展规划、助推自贸港综合物流供应链服务商的建设提供强有力的人才支撑。

一、公司概况

2019年11月27日，海南港航控股有限公司股权重组完成，正式纳入中远海运集团管理体系，并按照中远海运集团直属二级公司运营管理。

主营业务包括码头（集装箱、散件杂货）装卸业务、客滚运输、临港物流、航运旅游、港航服务等，是目前海南省最大的国有港航企业。控股子公司海南海峡航运股份有限公司是琼州海峡客滚运输龙头企业，于2009年12月16日在深交所上市，股票代码：002320。

二、引才岗位

本次引才岗位共计6个职数，如下：

1.海南港航控股有限公司 创新研发中心总经理（1名）

2.海南港航控股有限公司 创新研发中心数字应用研发岗（1名）

3.海南海峡航运股份有限公司 法律顾问（1名）

4.海南港航国际港务有限公司 副总经理-分管外贸业务（1名）

5.海南港航物流有限公司 物流产业链经营副总经理（1名）

6.海南港航物流有限公司 物流供应链管理副总经理（1名）

三、引进条件

拥护党的领导，遵纪守法，德才兼备，认同集团企业文化，具有良好的职业道德操守，在所在领域具有较高专业水平和突出业绩成果。

（二）资格条件

1.在世界500强企业、国内外知名企业中担任高级职务的数字化转型、科技创新、供应链管理等专业领军人才；

2.在航运及相关行业内具有较大影响力，在国内外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、获得较高学术成就、具有较高科研水平和较强科技创新能力的，从事专业与各单位发展紧密相关的专业领军人才；

3.在数字化转型、科技创新、绿色低碳、智能航运、先进制造、供应链管理等领域，具备技术突破能力，能够发挥关键作用，确保关键项目实现的紧缺领军人才； 

（三）岗位条件

1.海南港航控股有限公司创新研发中心总经理

岗位职责：主持创新研发中心日常工作；协助上级，负责组织和管理数字化研发、科技创新及网信安全等工作。（详见国聘网岗位说明）

任职资格：

（1）学历：全日制硕士研究生及以上学历。

（2）专业：计算机类、电子信息类专业。

（3）工作经验：10年及以上数字化研发、科技创新、网信安全工作经验。

（4）年龄：45岁及以下。

（5）能力素质：熟悉数字化研发、科技创新、网信安全等领域技术发展趋势和相关专业知识；熟悉创新研发工作流程；熟悉科研项目管理流程；具有组织创新研发团队的能力等。

2.海南港航控股有限公司创新研发中心数字应用研发岗

岗位职责：负责数字化前沿技术的跟踪，负责信息系统架构设计、研发工作等。

任职资格：

（1）学历：全日制硕士研究生及以上学历。

（2）专业：计算机类、电子信息类专业。

（3）工作经验：10年及以上企业数字化转型工作经验、数字化项目实施经验、数字化技术研发经验。

（4）年龄：40岁及以下。

3.海南海峡航运股份有限公司法律顾问

岗位职责：提供有关日常经营管理事务的法律意见，解答法律咨询，根据需要出据法律意见书、建议书等。

任职资格：

（1）学历：硕士研究生及以上学历。

（2）专业要求：法律相关专业。

（3）工作经验：10年以上法律管理相关工作经验。

（4）职称要求：持有律师资格证书或法律职业资格。

（5）项目经验：企业管理及风险管控经验优先。

4.海南港航国际港务有限公司副总经理（分管外贸业务）

岗位职责：负责公司的经营管理工作,主要负责统筹开展集装箱外贸中转业务、经营风险防控、资产预算管理、航线开辟、船舶经营等管理。

任职资格：

（1）学历：硕士研究生及以上。

（2）专业：交通运输、物流管理等相关专业。

（3）外语能力：具备BEC中级及以上/雅思5.5以上/CET-6/英语专四以上等证书，掌握一定英语交流能力。

（4）工作经验：10年以上港口、航运相关企业工作经历，大型港航企业从业者优先考虑。

（5）能力素质：熟悉珠三角水系及北部湾区域港口操作，了解国际班轮航线运营，掌握外贸货物运输流程；熟悉国际贸易交易基本规则等。

5.海南港航物流有限公司产业链经营副总经理

岗位职责：统筹开展产业链管理经营的战略发展规划研究和制定工作，明确产业链管理各阶段发展目标；完成产业链经营目标等工作

任职资格：

（1）学历：全日制硕士研究生及以上学历。

（2）专业：交通运输、物流管理等相关专业。

（3）年龄：45岁及以下。

（4）工作经验：8年及以上物流行业产业链管理相关工作经验；有行业内优秀物流企业从业经历者优先。

（5）能力素质：熟悉物流产业链等领域技术发展趋势和相关专业知识；熟悉物流行业管理流程；具有组织团队的管理能力等。

6.海南港航物流有限公司物流供应链管理副总经理

岗位职责：统筹搭建供应链管理体系，开展供应链管理经营的战略发展规划研究和制定工作，明确供应链管理各阶段发展目标等。

任职资格：

（1）学历：全日制硕士研究生及以上学历。

（2）专业：交通运输、物流管理等相关专业。

（3）年龄：45岁及以下。

（4）工作经验：8年及以上物流供应链管理相关工作经验；有行业内优秀物流企业从业经历者优先。

（5）能力素质：熟悉物流供应链等领域技术发展趋势和相关专业知识；熟悉物流业务流程管理；具有组织团队的管理能力。

四、引才方式

为加大引才力度，不拘一格发挥人才作用，公司将采用多种方式引入高层次人才：

1.刚性引才。签订聘用合同，实行职业经理人制度。

2.柔性引才。不改变引进人才的劳动人事关系，签订工作协议，采取兼职、咨询、短期聘用、技术入股、项目合作或承担研究课题等方式柔性引进人才。

五、引才程序

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次人才引进按照网上报名、资格审查、选拔面试、组织考察（背景调查）等程序进行，择优确定拟录用人选。

六、激励保障

1.广阔的发展平台：世界500强的航运央企，为人才提供创造价值、连接梦想的国际大舞台。

2.富有吸引力的高管职级：给予公司/各单位管理干部及以上职务或相当职级的专业技术职务。

3.极具竞争力的薪酬体系：根据人才能力水平、实际贡献、预期业绩等因素，参照国内外同行业市场分位，采用年薪制、协议工资、“一人一薪”等灵活多样的收入分配方式。

4.开放的晋升通道：管理和技术“双通道”职务职级体系。

5.全方位的人才政策：公司协助人才办理落户、医疗、养老、住房、子女教育、配偶就业、个税减免等方面人才政策事宜。

七、报名方式

登录国聘网：https://job.iguopin.com/（ 搜索公司名称）查看职位详情及 投递线上简历（唯一投递渠道）

八、报名时间

截至2022年7月31日

九、咨询方式

hnghhr@coscoshipping.com 胡经理

来源：http://www.coscoshipping.com/art/2022/6/18/art_8016_272576.html